Guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Vorantreiben der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist sehr gut. Austausch wird durch regelmäßige Gruppenmeetings gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind grundsätzlich hilfsbereit
Work-Life-Balance
Im Unternehmen wird mit Kernarbeitszeiten gearbeitet. Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 u. 16 Uhr. Freitags bis 13 Uhr. Arbeitszeit kann um die jeweiligen Kernzeiten eigenständig organisiert werden
Vorgesetztenverhalten
Gruppenabhängig. Jedoch überwiegend vorbildlich. Teamleiter kommen aktiv auf einen zu und erkundigen sich nach dem Befinden. Kritik wird sachlich und höflich vermittelt, selbst in stressigen Situationen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung verläuft leistungsorientiert. D.h. das die Aufgaben entsprechend der individuellen Stärken der einzelnen Arbeitnehmer verteilt werden. Man kann Einfluss auf die eigenen Aufgabengestaltung nehmen.
Gleichberechtigung
Es fallen keine Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern auf. Aufstiegschancen für alle die Selben
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang untereinander ist unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeiter wird grundsätzlich ein eigener Arbeitsplatz zugewiesen. Dabei befindet sich dieser in einem 2er bis 3er Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetiges Vorantreiben der Digitalisierung zur Schonung der Umwelt. Jedoch recht langsam
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist das Gehalt der Lage und der Größe des Unternehmens entsprechend. Jeder Arbeitnehmer bekommt zzgl. zum Gehalt Essensgutscheine, sowie eine Guthabenkarte, welche jeden Monat aufgefüllt wird
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird zu Beginn des Jahres für bis zu 3 ausgewählten Schulungen angemeldet. Weiterbildungen werden nach Rücksprache gefördert.