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Bewertung

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Company
2024

Moderner und menschlicher Arbeitgeber der das Personal fördert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KBHT Kalus + Hilger PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine lockere Atmosphäre. Sehr menschliche Vorgesetzte, die selbst für private Probleme ein offenes Ohr haben.

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Teammeetings. Einführung von Gesundheitsförderung

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett. Man hat Spaß bei der Arbeit. Ab und zu gibt es auch was zu lachen.

Kommunikation

Es gibt zum Teil regelmäßige Meetings um wichtige Dinge im allgemeinen zu besprechen. Man bekommt regelmäßiges Feedback zum Thema was lief gut oder nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf sehr wenige Ausnahmen sehr gut. Jeder hilft jedem wenn mal zu viel auf einmal zu tun ist.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen regelmäßig vor. Diese können jedoch auch abgebaut werden. Es wird Rücksicht auf Fortbildungen genommen und außerdem ist der Arbeitgeber bereit Freiräume für die Familie einzuräumen.

Vorgesetztenverhalten

professioneller Umgang mit dem Personal. Konstruktive Kritik. Gemeinsames lösen von Konflikten. Offenes Ohr selbst für private Probleme.

Interessante Aufgaben

Durch das Arbeiten mit internationalen Kunden wird es nie langweilig. Man hat ein sehr weit gefächertes Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten

Gleichberechtigung

Alles in allem haben alle die selben Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen werden beschäftigt. Die älteren Kollegen haben die selben Möglichkeiten wie die jüngeren Kollegen um sich fortzubilden und auf dem laufenden zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Zweier Büros mit EDV die auf dem aktuellsten Stand ist. Alle Büros verfügen über eine Klimaanlage. Die Räumlichkeiten sind sehr hell und freundlich. Wenn es einem zu laut werden sollte kann man einfach mal die Türe schließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Grad an Digitalisierung und daher weniger Papierverbrauch. Das Thema Umweltschutz ist dennoch ausbaufähig (beispielsweise Verzicht auf Plastikflaschen)

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt mit pünktlichen Geldeingang und jährlichen Gehaltsverhandlungen. Edenred Karten und Sodexo Gutscheine werden Den Mitarbeitern angeboten.

Image

Hohes Maß an Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Aufstiegschancen sind vorhanden.

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