Produktpotential ohne Personalpotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur um Profit geht und nicht auf die Arbeiter gehört wird, wenn es darum geht auch mal etwas zu optimieren. Würde am Ende sogar mehr Geld für das Unternehmen bringen.
Verbesserungsvorschläge
Fertigung hinterfragen und für gute Arbeitsmittel sorgen, damit nicht am Ende der Arbeiter Schuld ist wenn Oberflächen rau werden oder Passungen konisch.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen in der Fertigung ist die Atmosphäre gut. In der Fertigung eher schwierig, da nur das akzeptiert wird was vorgegeben wird. Anerkennung gibt es leider nicht, dafür aber Druck und überflüssige Bemerkungen.
Kommunikation
Man erfährt alles hintenrum eine offene Kommunikation sieht leider anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Fertigung war schon ganz gut. Ist glaube ich auch das einzige was die meisten bewegt morgen immer wieder aufzustehen und in die Firma zu kommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Um 7 Uhr anfangen und um 15:30 Uhr Feierabend. Ein Zeitkonto hätte bestimmt so manches erleichtert und auch die Krankheitstage reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl der kritischste Punkt. bei Problemen ist ein Gespräch fast immer möglich. Nur leider ändert sich danach nichts und man ist in der Fertigung komplett unten durch. Dann gibt es so lange Druck bis man sich entscheidet das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder gleiche Komponenten die bearbeitet werden nur andere Bohrungen und Außendurchmesser.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich behandelt, nur die Vorgesetzten besser.
Aufstiegschancen auch für alle gleich, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer Mitarbeiter werden schon eingestellt, aber halt nur weil man fast keine Mitarbeiter findet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel eher ungenügend. Meißel und Platten kommen aus China und wenn man dann mal eine kaputt geht und man ne neue brauch gibt's immer Diskussion. Auch die Maschinen sind sehr veraltet und entsprechen nicht dem Stand der heutigen Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimum was Unternehmen machen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist wohl auch der größte Knackpunkt. Muss ich mich der vorherigen Bewertung anschließen. Man kommt irgendwie über die Runden und ist froh nicht zu viel Urlaub zu haben, da Reisen mit dem Gehalt einfach nicht realisierbar sind. Und wenn der erste Wochenende oder Feiertags ist kommt das Geld auch erstmal am 5. des Monats.
Image
Nach außen hin wird versucht gut darzustehen, aber ist wie oftmals mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wirst auf die eine Stelle eingestellt und bleibst dort.