Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
95% der Kbk Mitarbeiter werden nicht gut bezahlt
Bezahlung ist wohl auch der größte Knackpunkt. Muss ich mich der vorherigen Bewertung anschließen. Man kommt irgendwie über die Runden und ist froh nicht zu viel Urlaub zu haben, da Reisen mit dem Gehalt einfach nicht realisierbar sind. Und wenn der erste Wochenende oder Feiertags ist kommt das Geld auch erstmal am 5. des Monats.
Es gab zwei Gründe wieso ich den Job aufgegeben habe. Einer davon, ist die magere Bezahlung. Um es etwas genauer festzuhalten, ohne Zahlen nennen zu müssen: Sollte man laufende Kosten haben, wie z.B. Miete, Auto und alles was dazu gehört, ist man hier definitiv falsch. Selbst wenn man im privaten Bereich an allem spart, reicht es am Ende nicht. Lohnerhöhungen gab es keine, dafür viele kuriosen Ausreden. Es scheint so, als würden die Vorgesetzten hier die Nadel im Heuhaufen suchen. Auch wenn man selbst nichts zu schulden lassen hat, werden andere Umstände als Argumentation zur Ablehnung einer Lohnerhöhung gegeben. Häufiger Mitarbeiterwechsel ist dann die Regel, was die Geschäftsführung gern im Kauf nimmt. Wenn dann noch die Geschäftsführer teure Häuser bauen, teure Autos fahren, welche regelmäßig wechseln oder von exklusiven Urlaub /Ereignisse berichten, kommt man sich seltsam vor. Na klar haben die Geschäftsführer mehr verdient - Aber die Mitarbeiter, welche die Firma mit aufgezogen haben und zu dem gemacht haben was sie heute ist, sollte man auch einen angemessenen Lohn auszahlen. Ohne "uns" wären sie schließlich nicht dort, wo sie heute sind.
Ich komme gut damit klar!