8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Struktur sehr schlecht und dadurch immer Druck auf den Mitarbeitern
Mehr Work statt Balance.
Gehalt stark unter dem Durchschnitt, kostenfreie Parkplätze.
Je nach Abteilung ganz ok
Gibt ja nur den Chef und Werkstattleiter, da kommt es immer auf die Laune an.
Viele veraltete Maschinen. Auch am Werkzeug wird gespart. Im Büro sieht es zwar besser aus, aber auch dort kleine Monitore und veraltete PC's.
Gibt keine, wenn dann wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Täglich grüßt das Murmeltier.
einfach ein tolles Team, gut Kommunikation untereinander,
sehr gute Führungsetage
Es passt einfach alles
Ich komme gut damit klar!
Training in Personalführung/Teambildung besuchen
Gibt es nicht
Einfache Arbeit
-Bezahlung
-Investitionsbereitschaft
-Führungspersonal
Organisationsstruktur überdenken
Führungsleitbild kommunizieren
Lob für gute Arbeit nicht vorhanden, es wird gerne Kritik ausgeübt
Da kann man zu mindestens versuchen mit den Vorgesetzten zu verhandeln, kenne ich aus anderen Firmen auch anders
95% der Kbk Mitarbeiter werden nicht gut bezahlt
Die Kollegen halten trotz schlechten Bedingungen gut zusammen
Größtes Verbesserungspotenzial!!!
Alles in die Jahre gekommen
Gibt es nicht
Monoton
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Das es nur um Profit geht und nicht auf die Arbeiter gehört wird, wenn es darum geht auch mal etwas zu optimieren. Würde am Ende sogar mehr Geld für das Unternehmen bringen.
Fertigung hinterfragen und für gute Arbeitsmittel sorgen, damit nicht am Ende der Arbeiter Schuld ist wenn Oberflächen rau werden oder Passungen konisch.
Unter den direkten Kollegen in der Fertigung ist die Atmosphäre gut. In der Fertigung eher schwierig, da nur das akzeptiert wird was vorgegeben wird. Anerkennung gibt es leider nicht, dafür aber Druck und überflüssige Bemerkungen.
Nach außen hin wird versucht gut darzustehen, aber ist wie oftmals mehr schein als sein.
Arbeitszeiten sind ok. Um 7 Uhr anfangen und um 15:30 Uhr Feierabend. Ein Zeitkonto hätte bestimmt so manches erleichtert und auch die Krankheitstage reduziert.
Gibt es nicht. Wirst auf die eine Stelle eingestellt und bleibst dort.
Bezahlung ist wohl auch der größte Knackpunkt. Muss ich mich der vorherigen Bewertung anschließen. Man kommt irgendwie über die Runden und ist froh nicht zu viel Urlaub zu haben, da Reisen mit dem Gehalt einfach nicht realisierbar sind. Und wenn der erste Wochenende oder Feiertags ist kommt das Geld auch erstmal am 5. des Monats.
Minimum was Unternehmen machen müssen.
Zusammenhalt in der Fertigung war schon ganz gut. Ist glaube ich auch das einzige was die meisten bewegt morgen immer wieder aufzustehen und in die Firma zu kommen.
Älterer Mitarbeiter werden schon eingestellt, aber halt nur weil man fast keine Mitarbeiter findet.
Das ist wohl der kritischste Punkt. bei Problemen ist ein Gespräch fast immer möglich. Nur leider ändert sich danach nichts und man ist in der Fertigung komplett unten durch. Dann gibt es so lange Druck bis man sich entscheidet das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Arbeitsmittel eher ungenügend. Meißel und Platten kommen aus China und wenn man dann mal eine kaputt geht und man ne neue brauch gibt's immer Diskussion. Auch die Maschinen sind sehr veraltet und entsprechen nicht dem Stand der heutigen Technik.
Man erfährt alles hintenrum eine offene Kommunikation sieht leider anders aus.
Werden alle gleich behandelt, nur die Vorgesetzten besser.
Aufstiegschancen auch für alle gleich, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit.
Immer wieder gleiche Komponenten die bearbeitet werden nur andere Bohrungen und Außendurchmesser.
Flache Hierarchie, Unternehmergeführt, Direkter Kontakt und Gedankenaustausch mit den Entscheidern
Temporärer Mangel an Arbeitshilfsmitteln
Kommunikation weiter ausbauen, Potenziale nutzen