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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBR Kompensationsanlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und wöchentliche Mitarbeiter Informationen. Mittlerweile auch zahlreiche Schnittstellen Meetings zwischen Abteilungen, sodass der Austausch und die Zusammenarbeit richtig gut ist.
Bei mir in der Abteilung hervorragend.
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden.
Die Gleitzeit ist super und es wird Rücksicht genommen, wenn Eltern noch Kinder in den Kindergarten bringen müssen etc.
Es gibt eine feste Kernzeit, was v.a. im Fertigungsbereich Sinn macht, da die Arbeitsschritte zusammenhängen und im Kundendienst, um erreichbar zu sein.
Austausch immer auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden miteinbezogen und regelmäßig informiert.
Energie- und Energiekosten-Einsparung ist ein faszinierendes und umfangreiches Thema. Da wird es nie langweilig, v.a. in der aktuellen Zeit mit steigenden Energiekosten und wachsendem Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Man kann offen über alles reden. Das schafft eine vertrauensvolle Wohlfühl-Atmosphäre.
Wie in einer Familie gibt es zwar manchmal Meinungsverschiedenheiten und immer wurde eine gute Lösung gefunden.