Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KBR Kompensationsanlagenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score27 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KBR Kompensationsanlagenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KBR Kompensationsanlagenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Der kurze Freitag ist wirklich toll
-Das Gehalt
-Das 1 mal im Jahr gefragt wird in was für die Mitarbeiter investiert werden soll
Es ist nicht alles schlecht aber halt auch nicht alles Gold was glänzt und das was inakzeptabel ist sollte auch gesagt werden dürfen.
Wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Kunden und Projekten
Bewertung lesen
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Kollegiales Umfeld.
Bewertung lesen
Familienunternehmen mit Tradition, gutes Betriebsklima, immer pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Vor Ortnette Kollegenweitestgehend flexible Arbeitszeitausreichend Urlaub
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Die parallel Welt in der gelebt wird
-Das Probleme tabu sind
-Die Meinungsressistents an höherer stelle
-Das Kollegen die Äußerungen von sich geben die wirklich nicht Ok sind und nur weil es keine richtige Beleidigung war in Schutz genommen werden.
-Wie man manche Dinge handhabt.
-Homeoffice mehr zulassen, dass zeigt nämlich auch das man seinen Mitarbeitern vertraut.
Bewertung lesen
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Bewertung lesen
manchmal zu eingefahren, neue Ideen werden oftmals erst mal gestoppt
man weiß nicht wie es weiter gehen wird
Innovationskraft ist gering und unternehmerischer Mut ist oft nicht zu erkennen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Leben ist kein Ponyhof, es gibt nun mal auch Probleme. Also sollte man diese auch zulassen und akzeptieren. Man kann nicht schon fast mit Zwang versuchen, sich seine Mitarbeiter so zu biegen wie man sie gerade braucht. Jeder hat einen individuellen Charakter und das ist auch gut so.
Bewertung lesen
Abteilungsübergreifende Atmosphäre verbessern und persönlicher gestalten
Bewertung lesen
Der Innovationswille könnte stärker ausgeprägt sein.
Bewertung lesen
Noch mehr Mut zur Entwicklung von innovativen Produkten
Bewertung lesen
offener für neue Ideen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KBR Kompensationsanlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


die Erfahrungen werden sehr geschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann man auch schwer beurteilen
5
Bewertung lesen
Ein Wechsel zwischen den Abteilung ist möglich. Weiterbildungen auf Kosten des Betriebs werden immer genehmigt.
5
Bewertung lesen
Ständige interne Weiterbildungen und wenn gewünscht auch extern.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Tagungen werden regelmäßig durchgeführt und jeder MA kann sich selbst Lehrgänge organisieren, die auch genehmigt werden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen