Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KBS Gastrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet eigentlich nicht statt, dafür aber jede Menge Kontrolle und Kritik seitens der Geschäftsführung. Eigentlich sind die Mitarbeiter lt. Geschäftsführung unfähig und müssen alles gesagt bekommen. Man kann sie nicht alleine machen lassen.
Ziemlich gut, dafür dass die GF auf breiter Front versagt. Die Mitarbeiter schaffen es aber dennoch sich zu unterstützen und wertzuschätzen.
Der Mitarbeiter muss generell alles machen, vor Allem Dinge, die nicht in seiner Stellenbeschreibung stehen. Überstunden sind im Vertrieb immer gerne gesehen. Das Stundenkonto wird ohnehin nicht dauerhaft gespeichert, so dass am Ende alles unter den Tisch fallen kann.
Unehrlichkeit, Unprofessionalität, Unhöflichkeit, Unwissenheit und Überheblichkeit sind bei der GF in großen Mengen vorhanden. Fazit: Der Mitarbeiter kann nichts und muss kontrolliert werden.
Termine für den Chef machen, Messestände auf- und abbauen, mit uralt Software realistische Zahlen liefern. Sich ständig reinreden lassen. Wers mag.
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und frustriert