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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die recht kurzen Kommunikationswege
Ein sehr familiäres Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt, ich fühle mich total Wohl ich komme aus dem Bereich Groß Konzern da werden Mitarbeiter und Leistung nicht so geschätzt. Der Vorgesetzte hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter wenn es mal zu Problemen kommt.
Die ausgesprochen angenehme, lockere Atmosphäre / flache Hierarchien / den respektvollen Umgang untereinander / Es ist wirklich nicht selbstverständlich, dass man an einem Arbeitsplatz so viele tolle Charaktere vorfindet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen? Ich bereue, dass ich damals dort unterschrieben habe.
selbst auferlegten Umsatzdruck
Dieses Feld bleibt bei mir leer! :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht, dass diese überhaupt von Interesse sind. Man hört sich vieles an und macht dann doch, dass was man will und ignoriert die Mitarbeiter.
Fair und Transparent gegenüber sein Mitarbeitern und Kunden sein, da diese meist ein Unternehmen ausmachen - leider fehlt es hier komplett und es wird alles hinter dem Rücken entschieden leider meist noch gegen die Wünsche des Kollegium
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KBS Gastrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ziemlich gut, dafür dass die GF auf breiter Front versagt. Die Mitarbeiter schaffen es aber dennoch sich zu unterstützen und wertzuschätzen.
Respektvoller Umgang miteinander. Unterstützung und Hilfe jederzeit vorhanden. Erfahrungsaustausch wird gelebt.
Kollegialität wird großgeschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBS Gastrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht, da nur die GF entscheidet, kontrolliert, überwacht, kritisiert und bevormundet. Mitdenken ist schlicht und einfach unerwünscht.
Systemhierarchie ist starr und wird sich nicht verändern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KBS Gastrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KBS Gastrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KBS Gastrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KBS Gastrotechnik als eher modern.
Puls
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