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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die recht kurzen Kommunikationswege
Ein sehr familiäres Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen. Alle Mitarbeiter werden geschätzt, ich fühle mich total Wohl ich komme aus dem Bereich Groß Konzern da werden Mitarbeiter und Leistung nicht so geschätzt. Der Vorgesetzte hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter wenn es mal zu Problemen kommt.
Die ausgesprochen angenehme, lockere Atmosphäre / flache Hierarchien / den respektvollen Umgang untereinander / Es ist wirklich nicht selbstverständlich, dass man an einem Arbeitsplatz so viele tolle Charaktere vorfindet!
Wo soll ich anfangen? Ich bereue, dass ich damals dort unterschrieben habe.
Dieses Feld bleibt bei mir leer! :-)
selbst auferlegten Umsatzdruck
Ich glaube nicht, dass diese überhaupt von Interesse sind. Man hört sich vieles an und macht dann doch, dass was man will und ignoriert die Mitarbeiter.
Fair und Transparent gegenüber sein Mitarbeitern und Kunden sein, da diese meist ein Unternehmen ausmachen - leider fehlt es hier komplett und es wird alles hinter dem Rücken entschieden leider meist noch gegen die Wünsche des Kollegium
Der am besten bewertete Faktor von KBS Gastrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ziemlich gut, dafür dass die GF auf breiter Front versagt. Die Mitarbeiter schaffen es aber dennoch sich zu unterstützen und wertzuschätzen.
Respektvoller Umgang miteinander. Unterstützung und Hilfe jederzeit vorhanden. Erfahrungsaustausch wird gelebt.
Kollegialität wird großgeschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBS Gastrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht, da nur die GF entscheidet, kontrolliert, überwacht, kritisiert und bevormundet. Mitdenken ist schlicht und einfach unerwünscht.
Systemhierarchie ist starr und wird sich nicht verändern