Gute Soziale Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Forgesetzte sollten mehr ,,vorbild,, sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein muss noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sowie Ihre erneute Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere sozialen Leistungen positiv hervorheben und die Arbeit bei der K.D. Feddersen Stiftung grundsätzlich weiterhin empfehlen.
Ihre Hinweise zum Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir ernst. Eine vorbildliche Führung ist uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, das Führungsverhalten sowie die Vorbildfunktion in den Teams noch einmal gezielt zu reflektieren und weiter zu stärken.
Auch Ihr Feedback zum Umweltbewusstsein ist für uns wertvoll. Nachhaltigkeit ist ein Thema, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und bei dem wir uns ebenfalls noch verbessern möchten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen erneut zu teilen.
Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg