36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Arbeit nette Kollegen und Hilfe immer da auch wenn Deutsch nicht so gut ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Team, gute Unterstützung, sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr Sprachkurse anbieten, mehr Zeit für Einarbeitung von Neuen
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite jetzt bei Feddersen als Pflegehelferin, ich finde Arbeit Atmosphere gut, Kollegen sind nett und helfen viel wenn Problem oder Deutsch nicht gut. Ich gehe gern zur Arbeit weil Stimmung warm und familie.
Image
gut
Work-Life-Balance
Dienstplan ist meistens fair und man kann auch private Termine manchmal gut besprechen mit Leitung.
Karriere/Weiterbildung
mach Pflegeabschluss
Gehalt/Benefits
nach Tarif und gute Sozialleistungen, auch Pluxee Card
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achtet auf gutes Miteinander, verantwortungsvoll zu handeln im Altag
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und helfen immer wenn jemand Stress hat oder Unterstützung braucht
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
respektfol und hilfbereit
Arbeitsbedingungen
meistens gut, mit genug Material
Kommunikation
Kommunikation ist gut, auch wenn mein Deutsch nicht perfekt ist, Kollegen und Leitung versuchen immer alles ruhig und verständlich erklären.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, egal woher sie kommen oder wie gut sie in Deutsch
Interessante Aufgaben
Arbeit ist nie langweilig, jeden Tag gibt neue Aufgaben und man lernt immer etwas dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für die ausführliche und sehr positive Rückmeldung.
Es freut mich besonders zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag bei der K. D. Feddersen Stiftung gut aufgehoben fühlen, die Zusammenarbeit im Team als unterstützend erleben und die Arbeitsatmosphäre als warm und familiär beschreiben. Genau dieses Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und Kultur.
Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Unterstützung bei sprachlichen Herausforderungen nehmen wir sehr ernst. Dass Sie sich trotz nicht perfekter Deutschkenntnisse gut verstanden und eingebunden fühlen, ist ein wichtiges Signal – gleichzeitig sehen wir hier weiterhin Entwicklungsbedarf. Ihr Vorschlag, mehr Sprachkurse anzubieten, wird von uns aufgegriffen und intern geprüft. Ebenso werden wir die Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeitende noch einmal kritisch betrachten, um den Einstieg künftig noch strukturierter und nachhaltiger zu gestalten.
Besonders wertvoll ist Ihr Hinweis, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich erleben und sich weiterentwickeln können. Die berufliche Qualifizierung – etwa im Rahmen eines Pflegeabschlusses – bleibt für uns ein zentraler Schwerpunkt.
Vielen Dank nochmals für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung und Ihre tägliche Arbeit im Team.
Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
wertschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht nur Phrasen sind. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt, ob Bewohner oder Mitarbeiter. Es wurde verstanden, dass nur zufriedene Mitarbeiter auch gute Arbeit leisten und damit zur Zufriedenheit der Bewohner beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal Veränderungsprozesse sehr lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zum Engagement im Bereich der Gesundheitspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Es wird viel gelacht. Aber was genauso wichtig ist, dass auch mal Platz und Zeit fürs meckern ist Es gibt immer Kollegen, die einem ein Ohr schenken oder denen man eins gibt.
Image
Ich bin stolz in der Feddersen Stiftung zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich habe das Glück ein Beruf und Arbeitsplatz gefunden zu haben, der mir viel gibt. Manchmal liegt es an mir, deutlich meine Wünsche und Grenzen zu benennen. Wenn ich es tue, wird immer versucht dies zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
ich konnte mich in der Stiftung weiterentwickeln und wurde gefördert. Dies erlebe ich auch bei meinen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden. Hier wird keiner übervorteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fällt manchmal, bei all den wichtigen Aufgaben, leider etwas hintenüber. Ist aber im Bewusstsein und es wird dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist auch hier ein Geben und Nehmen. Deutlich kann man den sehr guten Zusammenhalt in Krisensituation erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Wahrnehmung ist, dass auch die Kolleginnen und Kollegen untereinander auf sich achten. Es wird auf sehr viel Rücksicht untereinander genommen. Ob jung oder alt, Mutter, pflegende Angehörige oder andere persönliche Bedarfe und das nicht nur von den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist gut und die Tür steht tatsächlich offen. Ich muss nicht perfekt sein und darf Mensch bleiben.
Arbeitsbedingungen
Pflege ist eine schweres Tätigkeitsfeld. Emotional, wie auch körperlich. Ob im direkten Kontakt oder Administrativen Bereich. Es gibt aber viele Hilfsmittel, die die Arbeit erleichtern oder angenehmer machen.
Kommunikation
Luft ist immer nach oben. Es wird versucht eine Transparenz darzustellen. Dies ist aber in der heutigen schnelllebigen Zeit nicht immer einfach umzusetzen.
Gleichberechtigung
Darauf wird geachtet und es besteht ein ausgeprägter Gerechtigkeitssinn.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich muss man immer neue Wege gehen und auch Mut haben etwas auszuprobieren. Oft ist der Weg das Ziel und ich lerne nie aus. Das macht es abwechslungsreich und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für diese ausführliche, ehrliche und zugleich sehr wertschätzende Bewertung.
Es freut uns besonders, dass Sie das Miteinander bei der K.D. Feddersen Stiftung als authentisch erleben und den Eindruck haben, dass der Mensch bei uns tatsächlich im Mittelpunkt steht – sowohl Bewohnerinnen und Bewohner als auch Mitarbeitende. Genau dieses Verständnis prägt unser tägliches Handeln und unsere Haltung als Stiftung.
Ihre Worte zur Arbeitsatmosphäre, zum kollegialen Zusammenhalt und zur offenen Unternehmenskultur bedeuten uns viel. Dass Sie beschreiben, dass man „Mensch bleiben darf“, sich gegenseitig unterstützt und auch in herausfordernden Situationen füreinander da ist, zeigt sehr deutlich, wie wichtig ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld gerade in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld wie der Pflege und Verwaltung ist.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu Veränderungsprozessen, Kommunikation und dem Umweltbewusstsein. Wir wissen, dass Entwicklungen manchmal mehr Zeit benötigen, als man sich wünscht. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse transparenter, nachhaltiger und mutiger weiterzuentwickeln.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Ihre persönliche Entwicklung innerhalb der Stiftung positiv erleben und stolz darauf sind, Teil unseres Hauses zu sein. Dieses Feedback motiviert uns sehr.
Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihre Offenheit und die tägliche Arbeit, die Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen leisten.
Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
Mehrfachbewertung
Gute Soziale Leistungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k.d.feddersen stiftung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Forgesetzte sollten mehr ,,vorbild,, sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein muss noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sowie Ihre erneute Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere sozialen Leistungen positiv hervorheben und die Arbeit bei der K.D. Feddersen Stiftung grundsätzlich weiterhin empfehlen.
Ihre Hinweise zum Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir ernst. Eine vorbildliche Führung ist uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, das Führungsverhalten sowie die Vorbildfunktion in den Teams noch einmal gezielt zu reflektieren und weiter zu stärken.
Auch Ihr Feedback zum Umweltbewusstsein ist für uns wertvoll. Nachhaltigkeit ist ein Thema, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und bei dem wir uns ebenfalls noch verbessern möchten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen erneut zu teilen.
Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
Mitarbeiter denen die Einrichtung wichtig ist sprechen es immer wieder an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Teams gibt es guten Zusammenhalt und Motivation, weil die direkte Vorgesetzte gut Puffert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nach Nase und Laune getroffen, wer bei den Chefs beliebt ist kann tun und lassen was er will, der Rest kann bitte aufhören zu jammern und noch einen extradienst leisten
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter, bevor noch mehr gute Kollegen gehen
Führung will gelernt sein und Bedarf mehr als leeren Phrasen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter, ich erlebe häufig dass Kollegen mit Bauchschmerzen und Kummer zur Arbeit kommen. Der Druck und die Belastung wächst, es knteressiert aber keinen
Image
Nach aussen immer noch ein guter Ruf, aber er schwindet
Work-Life-Balance
Völlig veraltete Vorstellung davon, dass nur Mitarbeiter vor Ort Leistung bringen. Diensteanbieter kommt oft erst kurz vorm Monatswechsel
Karriere/Weiterbildung
In den richtigen Positionen möglich, ansonsten bleibt man was man ist und bekommt immerhin die Pflichtschulungen
Gehalt/Benefits
Seit Tarifeinführing hab ich ein gutes Gehalt, zusätzlich pluxee Karte und hvv Zuschuss sind sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt könnte noch einiges gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams ok, in den meisten (und meinem): traue den Leuten nur soweit du sie siehst
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team schätzen wir unsere Kollegen in jedem Alter und ergänzen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Einfach traurig, obwohl die Tür immer offen steht interessiert es niemanden was es zu berichten gibt. Stattdessen wird man mit den Problemen des Vorgesetzten überhäuft, genau gar nicht ernst genommen und hört über Dritte, dass es sie noch amüsiert hat. Hier brauch sich keiner Wundern wenn Kollegen das Unternehmen verlassen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, wenn Hilfsmittel benötigt werden bekommen wir diese. IT könnte stabiler sein
Kommunikation
Absolut ausbaufähig in nahezu allen Bereichen
Gleichberechtigung
Ausser der Führung werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wunderbare Tätigkeit, Möglichkeit sich einzubringen und einen echten Mehrwert für die Bewohner zu schaffen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die offenen Worte. Rückmeldungen — auch kritische — nehme ich als Vorstand der K.D. Feddersen Stiftung grundsätzlich ernst, denn nur durch ehrlichen Austausch können sich Organisationen weiterentwickeln.
Gleichzeitig möchte ich betonen, dass die hier geschilderten Eindrücke aus Sicht der Stiftung in Teilen sehr pauschal formuliert sind und nicht dem täglichen Erleben vieler Mitarbeitender entsprechen. Insbesondere Verallgemeinerungen wie „alle werden gleich schlecht behandelt“ oder die Unterstellung, Entscheidungen würden ausschließlich „nach Nase und Laune“ getroffen, werden der Komplexität und dem verantwortungsvollen Führungsverständnis unserer Einrichtung nicht gerecht. Kritik ist wichtig — persönliche Abwertungen und pauschale Diskreditierungen helfen jedoch weder den Mitarbeitenden noch den Bewohnerinnen und Bewohnern, für die wir täglich Verantwortung tragen.
Umso bemerkenswerter ist es, dass trotz der deutlichen Emotionalität der Bewertung auch zahlreiche positive Aspekte von Ihnen hervorgehoben werden: gute technische Ausstattung, tarifgebundene Vergütung, Zusatzleistungen wie die Pluxee-Karte und der HVV-Zuschuss, engagierte Teams sowie die als „wunderbar“ beschriebene Tätigkeit mit echtem Mehrwert für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Genau diese Punkte spiegeln das wider, wofür die K.D. Feddersen Stiftung seit Jahrzehnten steht: moderne Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Stabilität und sozialer Verantwortung.
Die Herausforderungen im Gesundheits- und Pflegewesen sind bundesweit spürbar — steigende Anforderungen, Fachkräftemangel und wachsende Belastungen betreffen nahezu alle Einrichtungen. Gerade deshalb investieren wir kontinuierlich in bessere Arbeitsbedingungen, Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung sowie in eine offene Kommunikationskultur. Dass hierbei nicht immer alle Erwartungen sofort erfüllt werden können, ist uns bewusst. Dennoch arbeiten wir täglich daran, unsere Stiftung als attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Besonders wichtig ist uns der direkte Dialog. Mitarbeitende haben bei uns verschiedene Möglichkeiten, Anliegen offen anzusprechen — sowohl innerhalb der Teams als auch über Leitungsebenen, Personalreferenten und persönliche Gespräche. Viele Verbesserungen der vergangenen Jahre sind genau aus solchen Rückmeldungen entstanden.
Als Vorstand bedaure ich ausdrücklich, wenn einzelne Mitarbeitende ihre persönliche Situation als belastend empfinden. Gleichzeitig möchte ich allen Kolleginnen und Kollegen danken, die sich mit großem Engagement, Professionalität und Herzblut für unsere Bewohner einsetzen und damit jeden Tag dazu beitragen, dass die K.D. Feddersen Stiftung ihren guten Ruf als traditionsreiche Hamburger Senioreneinrichtung weiterhin verdient.
Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
Im großen und ganzen könnte man zufrieden sein, wer sucht der findet immer was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k.d.feddersen stiftung seniorenwohnanlage in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Oft wird an sich selbst gedacht
Kommunikation
Könnte besser sein in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die offene und insgesamt positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung unserer Stiftung. Es freut uns sehr, dass Sie die K.D. Feddersen Stiftung trotz einzelner Kritikpunkte als Arbeitgeber grundsätzlich positiv wahrnehmen.
Gerade Hinweise, wie Ihre, helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders die Themen Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenhalt nehmen wir sehr ernst. In einer sozialen Einrichtung, in der täglich viele unterschiedliche Berufsgruppen engagiert zusammenarbeiten, ist ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe von großer Bedeutung. Deshalb arbeiten wir fortlaufend daran, interne Kommunikationswege transparenter und effizienter zu gestalten sowie den Teamgedanken weiter zu stärken.
Gleichzeitig freuen wir uns über die positiven Bewertungen in Bereichen wie interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die grundsätzlich ausgewogene Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit mit und für ältere Menschen ist anspruchsvoll, sinnstiftend und lebt vom Engagement unserer Mitarbeitenden — darauf sind wir als Stiftung sehr stolz.
Als traditionsreiche Hamburger Stiftung investieren wir weiterhin in moderne Arbeitsbedingungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Unternehmenskultur, die Menschlichkeit, Respekt und Verlässlichkeit miteinander verbindet.
Vielen Dank, dass Sie Teil der K.D. Feddersen Stiftung sind und sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf den gemeinsamen Weg.
Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit mich weiterzuentwickeln durch verschiedene Fortbildungen
Zusammenhalt im Team
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkmöglichkeiten wären toll
Arbeitsatmosphäre
im Team haben wir viel Freude und helfen einander
Work-Life-Balance
es gibt die Möglichkeit Wunschfrei zu bekommen, es wird auch Rücksichtig genommen ob man eher Früh- oder Spätdienst machen möchte
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt, seit ein paar Monaten Wellpass und Pluxi
Vorgesetztenverhalten
unsere Wohnbereichsleitung ist sehr fair und bemüht sich im Rahmen ihres Handlungsspielraums uns allen gerecht zu werden
Kommunikation
wertschätzender Umgang, manchmal hakt der Informationsfluss von der Führung in die Wohnbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Fortbildungen sowie den starken Zusammenhalt im Team bei der K.D. Feddersen Stiftung besonders schätzen. Ebenso ist es schön zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im Team als unterstützend und wertschätzend erleben und Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig helfen.
Ihre Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Ein verlässlicher Informationsfluss zwischen Führung und Wohnbereichen ist uns wichtig, und wir sehen hier ebenfalls Potenzial zur weiteren Verbesserung.
Dass Sie die Work-Life-Balance positiv hervorheben und individuelle Wünsche bei Diensten berücksichtigt werden, freut uns sehr. Auch Ihre Einschätzung zum fairen und engagierten Verhalten Ihrer Wohnbereichsleitung geben wir gern weiter.
Vielen Dank auch für Ihren konkreten Hinweis zu den Parkmöglichkeiten – solche praktischen Rückmeldungen helfen uns im Alltag weiter.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Engagement im Team. Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
Es ist schön hier zu arbeiten, alle geben sich Mühe damit wir Mitarbeiter zufrieden sind. Ein Miteinander :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Atmosphäre, man wird WAHR genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die gute Bewertung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeit bei der K.D. Feddersen Stiftung als angenehm erleben und besonders das Miteinander im Team hervorheben. Eine gute Atmosphäre und das Gefühl, wahrgenommen zu werden, sind uns sehr wichtig und bestärken uns in unserem täglichen Handeln.
Auch Ihre Einschätzung zum kollegialen Umgang und zur Zusammenarbeit freut uns sehr. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist eine wichtige Grundlage unserer Arbeit.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen schneller anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei k.d.feddersen stiftung seniorenwohnanlage in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, dankbar, aufmerksam, man kann jeder Zeit mit jemanden reden wenn man was braucht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht :)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, alle sind freundlich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes eingerichtetes Haus.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und das sehr positive Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeit bei der K.D. Feddersen Stiftung als so wertschätzend, freundlich und offen erleben. Besonders schön ist Ihr Eindruck, dass jederzeit jemand ansprechbar ist und man sich mit Anliegen gut aufgehoben fühlt – genau das ist uns im Alltag sehr wichtig.
Auch Ihre Beschreibung der guten Stimmung im Haus sowie der freundlichen Atmosphäre im Team zeigt, dass unser Miteinander spürbar gelingt. Dass Sie zudem die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsumgebung positiv hervorheben, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben und Ihre Erfahrungen teilen.
Falls es doch mal etwas zu verbessern gibt, sprechen Sie mich jederzeit direkt an, wenn Sie Ideen vertiefen oder Themen anstoßen möchten.
Herzliche Grüße
Sebastian Herholz
Vorstand / Wohneinrichtungsleitung
K. D. Feddersen Stiftung Hamburg
Läuft bei uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seid ein paar Jahren wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitläufigkeit der Stiftung
Verbesserungsvorschläge
Endlich das Wegeleitsystem verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist super trotz ständiger Corona-Belastung
Work-Life-Balance
Die PDL‘ler versuchen alles, dass auch jeder Dienst abgedeckt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz nach dem Motto ältere Kollegen haben auch viel Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Beraten sich oft mit den Pflegenden und Fragen nach der Meinung
Arbeitsbedingungen
Neu saniert. Viele Räume und Hilfsmittel. Es gibt sogar einen freigestellten MPG- Beauftragen, der sich um alle Geräte kümmert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die es gilt zu verbessern ist ein wichtiger Faktor in einem stetig wachsenden Unternehmen. Sie nutzen diese Möglichkeit und haben durch die Freiheiten, die Ihnen aus Ihrer Sicht geboten werden die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Ich fühle mich hier gut aufgehoben !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ernst genommen aber es wird auch gelobt. Mitarbeiter sind wie auch Bewohner wichtig. Viele Angebote für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände wären schön
Verbesserungsvorschläge
...fällt mir im Moment nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team auch wenn nicht alle immer einer Meinung sind... Das ist in Teams immer so.
Image
...finde ich sehr gut. Einzelne Bewertungen verstehe ich nicht.
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche eingegangen und die Wohnbereichsleitung versucht alles zu ermöglichen.
Immer klappt es natürlich nicht. Ich habe mein frei und springe auch mal ein
Karriere/Weiterbildung
wird viel angeboten und nach Möglichkeiten gesucht.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und das ist schön.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und gute Mischung
Vorgesetztenverhalten
Auch Leitung kann nicht immer nett und freundlich sein. Ich werde gut behandelt und unsere WBL ist erfahren genug uns glücklich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was wir brauchen. Wenn etwas fehlt, wird es schnell beschafft.
Kommunikation
Reden ist wichtig und sich vergewissern, ob was richtig verstanden wurde
Gleichberechtigung
Die Feddersen Stiftung legt sehr großen Wert auf gleichbehandlung und unsere Leitung betont es immer wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die es gilt zu verbessern ist ein wichtiger Faktor in einem stetig wachsenden Unternehmen. Sie nutzen diese Möglichkeit und haben durch die Freiheiten, die Ihnen aus Ihrer Sicht geboten werden die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K.D. Feddersen Stiftung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden K.D. Feddersen Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K.D. Feddersen Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.