36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich hier gut aufgehoben !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ernst genommen aber es wird auch gelobt. Mitarbeiter sind wie auch Bewohner wichtig. Viele Angebote für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände wären schön
Verbesserungsvorschläge
...fällt mir im Moment nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team auch wenn nicht alle immer einer Meinung sind... Das ist in Teams immer so.
Image
...finde ich sehr gut. Einzelne Bewertungen verstehe ich nicht.
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche eingegangen und die Wohnbereichsleitung versucht alles zu ermöglichen.
Immer klappt es natürlich nicht. Ich habe mein frei und springe auch mal ein
Karriere/Weiterbildung
wird viel angeboten und nach Möglichkeiten gesucht.
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und das ist schön.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und gute Mischung
Vorgesetztenverhalten
Auch Leitung kann nicht immer nett und freundlich sein. Ich werde gut behandelt und unsere WBL ist erfahren genug uns glücklich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was wir brauchen. Wenn etwas fehlt, wird es schnell beschafft.
Kommunikation
Reden ist wichtig und sich vergewissern, ob was richtig verstanden wurde
Gleichberechtigung
Die Feddersen Stiftung legt sehr großen Wert auf gleichbehandlung und unsere Leitung betont es immer wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die es gilt zu verbessern ist ein wichtiger Faktor in einem stetig wachsenden Unternehmen. Sie nutzen diese Möglichkeit und haben durch die Freiheiten, die Ihnen aus Ihrer Sicht geboten werden die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Beste Pflegeeinrichtung in Hamburg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, humorvoll
Work-Life-Balance
Wünsche in Dienstplan werden versucht zu berücksichtigen
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend
Kommunikation
Wertschätzung und Direkt
Interessante Aufgaben
großes Haus mit vielen Gestaltungsfeldern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre Bewertung bei kununu. Wir freuen uns, dass Sie offenbar sehr gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten.
Schön, dass Sie Teil unseres großen, familiären Teams sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Eigentlich bin ich sehr froh das ich in dieses Unternehmen 8 lange Jahren gearbeitet habe Leider muss ich mich von die
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommentare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich Weg ging nach 8 Jahren obwohl ich so gut wäre fürs das Team nicht mal ein Aufwiedersehen haben sich getraut zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen auf die Arbeitnehmer zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für die Schilderung Ihrer Wahrnehmung und ihre sehr gute Bewertung unserer Einrichtung. Aus Ihren Worten entnehmen wir jedoch, dass Sie sich zum Ende Ihrer Tätigkeit bei uns nicht wohl gefühlt haben. Das ist sehr schade und natürlich wollen wir als Arbeitgeber dazu beitragen, dass Sie die berechtigte Wertschätzung auch zum Ende eines langen, gemeinsamen Weges spüren und mit einen guten Gefühl neue Aufgaben beschreiten können.
Sie haben uns hierzu in Ihrer schriftlichen Bewertung bereits einige Punkte genannt. Darunter u.a. das man mehr auf den Mitarbeiter zugehen sollte und ein würdiger Abschied gefehlt hat.
Gerade das Thema Vertrauen, Wertschätzung und Mitarbeiterbegleitung liegt uns besonders am Herzen. Wie Sie in ihrer achtjährigen Tätigkeit bei uns erfahren haben, sind wir familiär zueinander eingestellt. In gemeinsamen Workshops mit unabhängigen Coaches besprechen wir in den Pflegeteams die Arbeitssituation. In weiteren Maßnahmenworkshops werden Ziele formuliert, die wir dann gemeinsam angehen. Das verstehen wir unter unserer Mitarbeiterbeteiligung.
Gerade nach Ihrer langen Tätigkeit hatten die Kollegen im Pflegeteam eine würdige Verabschiedung für Sie vorbereitet - leider hatten Sie einige Dienstplanänderungen vorgenommen, so dass ihr letzter Arbeitstag überraschend für ihr Team sich verschoben hat und keiner darüber informiert war. Niemand wollte Sie wortlos gehen lassen. Auch über verschiedene Informationsmöglichkeiten konnten wir Sie leider nicht mehr erreichen. Daher möchte ich mich nochmals an dieser Stelle für Ihre wertvolle Tätigkeit in unserer schönen Einrichtung bei Ihnen herzlich bedanken. Das gesamte Mitarbeiterteam und ich wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg und die Erfüllung ihrer beruflichen Wünsche in einem für Sie komplett neuen Arbeitsgebiet.
Um konkret Dinge zu ändern und auch Ihre Wünsche besprechen zu können, ist es wichtig, miteinander zu reden. Zum einen, um die Kritikpunkte im Detail und anhand von Beispielen klären zu können und zum anderen um dann konkrete Maßnahmen sowohl von unserer Seite als auch von Ihrer Seite festzuhalten und umzusetzen.
Daher an dieser Stelle unserer Vorschlag an Sie. Vereinbaren Sie bitte mit unserer Pflegedienstleitung zeitnah einen Termin. Da Sie sich die Mühe gemacht haben, uns bei Kununu zu bewerten, glauben wir, dass Sie gerne bei uns waren und einen passenden Abschluss wünschen. Wenn das der Fall ist, dann suchen Sie bitte das Gespräch. Denn nur dann lassen sich Dinge ändern. Nutzen Sie die Chance und gehen aktiv auf uns zu. Und ein erster Schritt ist ein klärendes Gespräch.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Ein tolles Unternehmen! K. D. Feddersen CEE in Wien hat ein tolles Team und den besten Geschäftsführer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Kununu-Bewerterin bzw. Bewerter,
danke für Ihre freundliche Bewertung bei kununu. Aus Ihrer Überschrift ist zu lesen, dass Sie die: "K.D. Feddersen CEE in Wien" bewerten wollten. Wir sind jedoch die: "K.D. Feddersen Stiftung" aus Hamburg. Bitte korrigieren Sie dies freundlicherweise. Alternativ werden wir gern Ihre positive Bewertung den Kollegen aus Wien übermitteln, wenn Sie dies wünschen. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Eine sehr angenehmes Arbeit Platz, und sehr netten Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stehen immer für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre Bewertung bei kununu. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten und Ihnen der kollegiale Zusammenhang wichtig ist. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die, die es gilt zu verbessern, ist ein wichtiger Faktor in unserem Pflege-Unternehmen.
Schön, dass Sie Teil unseres großen, familiären Teams sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Ein sehr guter Arbeitgeber mit Möglichkeiten der vielfältigen Möglichkeiten der Fort-und Weiterbildung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei k.d.feddersen stiftung seniorenwohnanlage in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das derzeit alle Mitarbeiter durch Corona besonders belastet sind und dringend, z. B.ein Impfstoff einzusetzen ist !
Es betrifft leider nicht nur meinen Arbeitgeber, sondern alle die in der Pflege arbeiten, und leider haben alle nur bedingt Einfluß auf die Behörden, Politik etc.Man hat den Eindruck,dass vieles an Anforderungen, die an die Pflegeeinrichtungen gestellt sind nicht befriedigend gelöst sind und die knappen Personalressourcen in der Pflege
noch mehr belastet!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern
Karriere/Weiterbildung
Bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu sagen, was Ihnen gefällt und wo wir aus Ihrer Sicht noch etwas tun müssen - gerade im Hinblick auf das Corona-Management.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Chance nutzen, Dinge aktiv mitzugestalten und es für Sie spannend und abwechslungsreich ist.
Bleiben Sie uns noch lange erhalten, erzählen Sie auch gerne weiter wie Sie es empfinden in der K.D. Feddersen Stiftung zu arbeiten und bringen weiter Ihre Ideen ein. Danke für Ihr konstruktives und wertschätzendes Feedback.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k.d.feddersen stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein vertrauensvoller Umgang. Gutes Miteinander im Team. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Eine gute Besetzung . Ein warmer empathischer Umgang mit den zu Betreuenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei individuellen Bedürfnissen, wie zum Beispiel finanziellen Vorschüssen ,,,festgefahrene Einarbeitungszeiten... Mir ist nicht klar warum man ein halbes Jahr braucht um zu merken ob ein Arbeitnehmer was taugt.. Das sieht man nach 2 Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Das Heim ist ein ganz schön träger Tanker.. Die Menschen sind nett und versuchen das beste . Sie sind aber oft ausgebremst da das Unternehmen unflexibell ist. Irgendwie typisch: gemeinnützig ;-) Sorry.. Es gibt zwar einen Briefkasten am Mitarbeiterboard wo man Verbesserungsvorschläge machen kann, Mir ist aber noch nicht klar wie das reflektiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite dort noch nicht lange, wurde gut aufgenommen und integriert.
Image
Das Image ist sehr gut....leider stimmt nicht alles . War wohl früher besser,
Work-Life-Balance
Auf Pausenzeiten wird geachtet und Überstunden halten sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht wohl..
Gehalt/Benefits
akzeptabel....nichts besonderes.. Zuschläge für Sonntags und Nachtarbeit sind normal. Es wird nach dem Tarifwerk Paritätischer Hamburg bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Dinge bemerkt die darauf abzielen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen scheint es zu stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Wird die Zeit zeigen. Im Moment habe ich ein sehr gutes Gefühl. Ich kann auch mit unbequemen Fragen zu ihnen kommen..
Arbeitsbedingungen
Ein angenehmes Dienstzimmer und die Moglichkeit Pausenräume aufzusuchen.. Geregelte Arbeitszeiten,, Das Gehalt ist gut aber kein Argument für die Arbeit mit schwer demenziell erkrankten Menschen. Also Nachbesserungsbedarf,
Kommunikation
Mein Gefühl ist ,das die Kommunikation stimmt und ein ehrlicher Umgang statt findet.
Interessante Aufgaben
Für mich ist momentan alles neu und vieles interessant,
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Das Thema Kommunikation zwischen Menschen ist schon eine große Aufgabe. Es treffen verschiedene Vorstellungen, Werte und Informationsbedürfnisse aufeinander, die alle erfüllt werden wollen. Fast schier unmöglich.
Um die Bedürfnisse der anderen zu kennen und auch die eigenen den Kolleginnen und Kollegen bewusst zu machen, hilft immer nur miteinander reden, selbst aktiv Informationen weitergeben und einholen. So ist es möglich, nahe an die eigene Vorstellung heranzukommen.
Wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg und bleiben Sie noch lange bei uns.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Etwas Besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k.d.feddersen stiftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt bis in die oberste Ebene, sehr gutes Krisenverhalten wahrend Corona, Fairness, Tarifbezahlung, individuelle Lösungen für Mitarbeiter soweit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
das, was nachgebessert werden müsste ist in der Regel immer in der Pipeline. Im Rahmen von Qualitätsarbeit werden alle Bereiche immer wieder durchleuchtet und so immer wieder an allen relevanten Aspekten gearbeitet. Das dauert manchmal aber etwas länger... Hier kann man dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut. Besonders hat sich dies im Frühjahr während des ersten Lockdowns gezeigt und auch jetzt im November war klar: Wir ziehen alle an einem Strang. Da ist sich auch ein Vorstand nicht zu schade dafür, an der Basis mit anzupacken. Dennoch hat es zwischendurch kräftig gebröckelt. Insbesondere als das lang andauernde Bauprojekt abgeschlossen und auch die angekündigten Umstrukturierungen umgesetzt wurden.
Work-Life-Balance
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr, der gut genommen werden kann. Unsere Personalreferentin schreibt uns darüber sogar immer nochmal Erinnerungsbriefchen.
Es ist manchmal ziemlich stressig in der Pflege alles unter einen Hut zu kriegen.
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage: Miesepeter gibt es auch bei uns. Insgesamt ist aber der Kollegenzusammenhalt schon wirklich richtig gut. Egal, ob man sich wirklich gut leiden kann oder nicht - wenn es darum geht, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, für unsere Bewohner das Beste zu tun oder sich gegenseitig zu helfen: Da gibt es dann keine Befindlichkeiten, jeder hilft so gut er kann. Ausgeholfen wird sich wohnbereichsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, die Basis sollte immer im Auge behalten werden! , regelmäßige Teamgespräche, Fair, auf die eigenen Leute bedacht
Kommunikation
Kommunikation ist vor allem in der heißen Phase von Corona im Frühjahr und auch jetzt sehr gut. Im Arbeitsalltag habe ich das letzte Sternchen nicht vergeben, da könnte man manchmal noch nachbessern, aber das ist eher dem Volumen geschuldet. Viele verschiedene Bereiche, wo die Transparen trotz großer Bemühungen manchmal auf der Strecke bleibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu sagen, was Ihnen gefällt und wo wir aus Ihrer Sicht noch etwas tun müssen.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Chance nutzen, Dinge aktiv mitzugestalten und es für Sie spannend und abwechslungsreich ist.
Bleiben Sie uns noch lange erhalten, erzählen Sie auch gerne weiter wie Sie es empfinden, in der K.D. Feddersen Stiftung zu arbeiten und bringen weiter Ihre Ideen ein. Danke für Ihr konstruktives und wertschätzendes Feedback.
Viele Grüße vom Team der Feddersen Stiftung
Bester Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger bei K. D. Feddersen Stiftung in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei fast allem geholfen, wenn man mal Probleme hat. Sehr lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Workshops und Austausch unter den Azubis angeboten werden. Das würde das Bild abrunden.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut, es wird viel gelacht
Karrierechancen
Eher besser, da hier viel Weiterbildung von den Leitungen angeboten wird, wenn man gut arbeitet. So hab ich es auf Station mit bekommen. Halbjährlich finden auch Gespräche statt, wo man sich auch bestimmte Fortbildungen wünschen kann.
Arbeitszeiten
Immer geregelt, man kann Überstunden abbauen...
Ausbildungsvergütung
großartig - Bekommen mehr als andere im gleichen Jahr
Die Ausbilder
Wir waren in meinem Jahrgang 4 Azubis. Es sind zu viele Auszubildende da und gute Praxisanleiter, so dass man sich genug um jeden kümmern kann. Fachlich habe ich ne Menge gelernt. Danke an meine Anleiter !
Spaßfaktor
Spaß hat man fast jeden Tag. Besonders mit den Bewohnern. Die Kollegen sind lustig und einfühlsam.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal sind zu viele im Betrieb. Aufgaben sind immer da. Langeweile kam in meiner Ausbildungszeit nie auf. Gut gefallen hat mir die Verantwortung übernehmen zu können mit einer guten Begleitung von den "alten Hasen". Wir hatten verschiedenste Krankheitsbilder, aber besonders die verschiedenen Demenzstadien. Die Leitung hat einen Schulungsraum mit Übungspuppe zur Verfügung gestellt.
Variation
In der Stiftung sind die Aufgaben immer abwechslungsreich, weil jeden Tag neue Situationen auf uns einstürmen. Mir persönlich macht das Spaß. Wer glaubt hier täglich das Murmeltier grüßen zu müssen, der irrt. Klar könnte es den einen oder anderen Tag entspannter sein.
Respekt
Es kommt drauf an, ob die examinierten einen leiden können, dann ist es gut. Das ist aber eher ein menschliches Problem. Die meisten sind sehr wertschätzend und respektvoll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
sehr schön, dass die Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau bei uns genau so verlaufen ist, wie du es dir vorgestellt hast. Herzlichen Glückwunsch zu Deinem Examen ! Du lobst Art und Weise der Kommunikation mit dir, die aus deiner Sicht hohe Anleitung und die Vielseitigkeit der Aufgaben auf dem Wohnbereich. Auf der anderen Seite bewertest du die Vergütung und die abwechslungsreichen Fremdeinsätze als positive Seiten deiner Ausbildung.
Lob zu äußern ist wichtig, damit Dinge oder auch Situationen Wertschätzung erfahren. Danke dafür.
Aber auch über kritische Anmerkungen freuen wir uns, da wir dann die Chance haben, uns zu verbessern. Je früher, desto besser.
Als Auszubildender hat man in unserer Stiftung zum einen die Möglichkeit sich vor Ort an die Praxisanleiterin zu wenden, mit der Wohnbereichsleitung vor Ort zu sprechen oder direkt die stellv. Pflegedienstleitung (Ausbildungsbeauftragte) anzusprechen. Da Du die Ausbildung bereits erfolgreich bestanden hast, sind wir froh, dass Du bei uns nun auch bei uns angefangen hast die ersten Berufserfahrungen in der Altenpflege zu sammeln. Viel Spaß dabei !
Dein Team aus der K.D. Feddersen Stiftung
Mehrfachbewertung
Würde immer wieder anfangen hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k.d.feddersen stiftung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber achtet darauf, dass im Betrieb alles gut läuft.
Es soll den Bewohnern gut gehen, aber auch den Mitarbeiter.
Ich selbst habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Leitungen.
Angesprochene Probleme werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
die Feddersen könnte manche Sachen schneller umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Das muss hier ja wirklich eine furchtbare Bettenburg sein, wenn man so einige Bewertungen überfliegt. Alles Fake aus meiner Sicht ! Ich arbeite schon länger in der Feddersen Stiftung und musste mir ernsthaft dreimal die Augen reiben, um klar zu sehen, was für unangemessene, wutgetriebene Aussagen in den letzten Wochen in das Netz hineinflatuliert wurden.Ich habe es in etlichen Jahren erlebt, dass unsere Cherfs eher auf zu uns kommen, statt weg zu sein. Bei Stress miteinander kann ich mich melden und werde nicht gleich rund gemacht. Ausnahmen bestätigen natürlich immer die Regel. Querschießer gibt es überall. Vor der Stiftung war ich in einer großen Kette und kann nur sagen, dass hier auf sehr hohem Stand die Atmosphere in den Schmutz gezogen wird. Das finde ich "Schade".
Image
Mir geht es hier schon viele Jahre sehr gut. Die Feddersen Stiftung ist aus meiner Sicht eine ganz besondere Einrichtung mit vielen tollen Kollegen. Die Pflege unser Bewohner ist sehr gut. Natürlich gibt es immer wieder was an der Doku zu feilen. Man sollte sich sein eigenes Bild machen und die einheitlich frustrierten Bewertungen hinterfragen !
Work-Life-Balance
Ich arbeite gern in der Altenpflege. Letztlich hab ich mir das auch so ausgesucht. Urlaub war dieses Jahr ohnehin schwierig zu nehmen, aber gerade wichtig während dem ganzen Coronawahnsinn. Trotz immer wieder mal schwierigen Dienstabdeckungen, war es immer klar, dass der Urlaub genommen wird und man auch wirklich nur im Notfall rausgeklingelt wird. Die Dienstpläne könnten etwas früher rauskommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich mag das eigenständige Lernen in dem neuen Fobisystem nicht so gern. In jetztiger Zeit mussten leider gute Angebote, wie Kinästhetik Grundkurs etc. ausfallen. Ich hoffe, dass dies nach Corona wieder gut anläuft. Unsere Personalabt. hat die ganze Planung der Fobis gut im Blick und erinnert manchmal fast zuviel daran.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, gerade in der Altenpflege, kann natürlich immer besser sein.
Ich habe für weit weniger gearbeitet. So schlecht wie hier in einigen Bewertungen dargestellt sind wir nicht. Nach allem, was ich gehört habe, zahlt die Stiftung sehr gut. Dann gibt es noch den Zuschuss für dass HVV Ticket....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist natürlich immer Luft nach oben. In der letzten Mein Zuhause hab ich gelesen, dass wir Ökostrom nutzen. Find ich gut. Die Haustechnik presst Müll, aber bislang sind noch keine Fotozellen auf unseren Flachdächern zu sehen...
Kollegenzusammenhalt
Wie es in den Wald hineinschallt, so kommt es auch wieder raus. Hier arbeiten so viele unterscheidliche Leute, dass nicht immer harmonisch ist. Wir helfen uns untereinander von Wohnbereich zu Wohnbereich. Klar bin ich lieber in meiner Homebase, aber ich helf auch gern woanders. Cool wenn in schlechten Zeiten auch zurück kommt. In der ersten Coronawelle haben besonders in der city alle Leute super zusammen gehalten. Trotz Arbeit ohne Ende, haben alle mitgezogen. Das ist auch Teamzusammenhalt. Da ist auch die Leitungsebene beim putzen, wischen und machen dabei. Like
Umgang mit älteren Kollegen
Die langedienten Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt und es wird bei den Runden auch Rücksicht genommen. Die Mischung ist gut.
Anders als einige Dumpfnasen es bewerteten gibt es hier Kollengen die jahrelang hier arbeiten und gern hier sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer da wenn ich Sie brauche. Sie hören mir zu und versuchen Probleme zu lösen. Allerdings wurde Rom auch nicht an einem Tag erbaut...
Arbeitsbedingungen
Unsere lange Bauzeit mit einigen Umzügen von Bewohnern war schlauchend für alle. Jetzt sind alle Bewohnerzimmer ohne Bajrehren und top ausgestattet. Lifter, Waagen, Entspannungsbad ist alles da. Die Dienstzimmer im Neubau waren fehlgeplant. Spontan wurden diese noch verlegt in Haus 6. Auch wenn die Räder der Aufstehhilfe wieder mal quietschen, sind wir Pflegehilfmitteltechnisch gut davor.
Kommunikation
Eins ist doch klar: Wenn man nicht miteinander spricht, kann auch nicht geholfen werden ! Von keinem kann ich erwarten, dass er in das Gehirn eines andern gucken kann und errät, was da los ist. Fragen hilft in stressigen Lebenslagen, auch bei der Arbeit ! ;-)
Jeden Morgen nerven die Videokonferenzen, aber irgendwie müssen wir bei den etlichen Gesetzesänderungen ja bereden. Bei so einer große Hütte kommt es aber auch schon mal zur stillen Post...
Gleichberechtigung
Hier arbeiten sehr viel Frauen - von oben nach unten. Schön wär es, wenn wir noch mehr Männer ind ie Pflege bekommen würden. Bei den halbjährlichen Entwicklungstgesprächen werden Interessen mit aufgenommen und dann auch berücksichtigt. Das ist dann gut, wenn auch Wünsche für Fobis umgesetzt werden. Die elektronische Fobilösung finde ich nicht so gut, aber geht ja grad nich tanders.
Es gibt natürlich in jedem Betrieb Hierarchien. Dennoch werden wir als Pflegekräfte befragt und auch einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust an und auf die Arbeit hat und selbst ein bisschen mitdenkt, wird man einbezogen. Immer nur meckern klappt nirgends. ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian HerholzWohneinrichtungsleitung / Vorstand
Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,
schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und selbst dazu beitragen, dass es so ist und auch so bleibt. Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlages manche Sachen schneller umzusetzen, nutzen Sie doch bitte die Möglichkeit im Rahmen der verschiedenen Runden oder auch das gezielte Einzelgespräch, um Ihre Ideen und Vorschläge schneller in handfeste Entscheidungen umzuwandeln. Denn nur wenn die Entscheidungsträger Ihre Idee kennen, können sie sich schnell und rechtzeitig mit dieser beschäftigen.
Danke, dass Sie sich aktiv einbringen und in unserer schönen Einrichtung mitwirken.
Viele Grüße vom Team der Feddersen Stiftung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.