6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich eher Zirkus als Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich eine Zirkus-Kultur mit häufig respektlosem Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht glaubt einem das keiner. Für mich wirkte es wie ein reines Zirkusumfeld, in dem starke Egos dominieren, Führung fachlich nicht überzeugend war und Respekt im Umgang oft fehlte. Wer mit so einem Umfeld gut klarkommt, ist hier vermutlich richtig für mich war es nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Grundsätzlich eine gute Firma, allerdings gibt es leider sehr starke Mobbingvorfälle.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um eine grundsätzlich gute Firma mit kompetenten Geschäftsführern und qualitativ hochwertigen Produkten, die ein gutes Image im In- und Ausland genießen. Das Gehalt war gut, und man konnte viele Entscheidungen eigenständig treffen. Die Arbeit selbst war gut und hat mir größtenteils Spaß gemacht. Probleme gab es kaum, nur die Teamproblematik war ein großes Hindernis. Wäre das Teamklima besser gewesen, hätte ich die Firma vermutlich nicht verlassen, da alles andere gestimmt hat.
Das größte Manko war das Teamklima: Wäre dieses besser gewesen, würden wahrscheinlich noch mehr Mitarbeiter in der Firma bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, herrschte ein extrem schlechtes Arbeitsklima. Zwischen den Mitarbeitern gab es kaum Respekt, und es kam wiederholt zu Mobbingvorfällen und Respektlosigkeiten. Gleichberechtigung wurde praktisch nicht umgesetzt. Einzelne Mitarbeiter hatten großen Handlungsspielraum, und Vorgesetzte tolerierten Entscheidungen und Verhalten offenbar aus wirtschaftlichen Gründen – man könnte sagen, die ‚Goldene Kuh‘ des Unternehmens hatte Priorität.
Wer sich diesen Gegebenheiten nicht anpasste oder nicht ‚passte‘, musste mit negativen Konsequenzen rechnen, darunter Entlassung oder freiwilliger Austritt. Innerhalb der Abteilung bildeten sich kleine Gruppen, die andere bewusst ausgrenzten. Meiner Erfahrung nach zählten oft weniger die erbrachten Leistungen als persönliche Sympathien und Beziehungen!
Die Arbeitsatmosphäre war sehr laut und chaotisch, und manchmal fühlte es sich an, als wäre jeden Tag Karneval. Das Einzige, was meiner Meinung nach noch in dieser chaotischen Atmosphäre gefehlt hätte, wäre, wenn Kollegen auf die Schreibtische geklettert und angefangen hätten zu tanzen – solche Situationen wurden von den Abteilungsleitern toleriert, was ich persönlich kritisch sehe. Unter diesen Bedingungen konzentriert zu arbeiten war sehr herausfordernd.
Das Arbeitsumfeld war dadurch extrem belastend, und ich habe so etwas in keiner anderen Firma erlebt!!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima stärken durch respektvolle Kommunikation und Teammaßnahmen
Anti-Mobbing-Richtlinien konsequent umsetzen und problematisches Verhalten einzelner Mitarbeiter einheitlich adressieren.
Gleichberechtigte und transparente Entscheidungen fördern.
Führungskräfte in Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung schulen.
Feedback-Kultur ausbauen, um Leistung fair zu beurteilen.
Arbeitsumgebung strukturieren, um konzentriertes Arbeiten zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Extrem herausfordernd, stark von Konflikten und fehlendem Respekt geprägt.
Image
Die Marke hat ein gutes Image im In- und Ausland und gehört zu den Global Playern im Bereich von Kühlringen und anderen Komponenten.
Work-Life-Balance
Zu Beginn war die Work-Life-Balance gut, jedoch wurden im Laufe der Zeit immer neue Regelungen eingeführt, wodurch einige der ursprünglichen Vorteile reduziert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine formalen Weiterbildungen angeboten, allerdings konnte man viel von den sehr kompetenten Geschäftsführern lernen. Karriere ist in der Firma grundsätzlich möglich, aber meiner Erfahrung nach spielen persönliche Beziehungen und Sympathien oft eine größere Rolle als die Qualität der eigenen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, war der Zusammenhalt teilweise herausfordernd. Es gab jedoch auch sehr nette Kollegen, die das Unternehmen aus den genannten Gründen inzwischen verlassen haben. In anderen Abteilungen war die Teamatmosphäre deutlich besser, und die Zusammenarbeit funktionierte gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern war stets gut. Bei den direkten Vorgesetzten war sie weniger gut, und innerhalb der Abteilung kam es bei einigen Mitarbeitern zu problematischem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
In einem kleinen Raum arbeiteten viele Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zusammen, und während meiner Zeit wurde die Anzahl der Arbeitsplätze immer weiter erhöht. Die Situation wirkte dadurch sehr eng. Fairerweise muss man sagen, dass die Firma aktuell einen Neubau plant, wodurch sich die Arbeitsbedingungen wahrscheinlich verbessern werden.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Geschäftsführern, die sehr kompetent sind, war stets gut und fair. Technische oder fachliche Fragen wurden professionell beantwortet und Unterstützung angeboten. Bei den direkten Vorgesetzten war die Kommunikation weniger effektiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair und angemessen, hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde nur teilweise umgesetzt. In der Praxis hatten bestimmte Mitarbeiter, die strategisch wichtig für das Unternehmen waren, deutlich mehr Handlungsspielraum als andere!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils spannend und abwechslungsreich, auch wenn sich im Arbeitsalltag mit der Zeit einige Routinetätigkeiten eingeschlichen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königswinter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super kollegial, passt einfach
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wenn etwas ist, kann man auch früher gehen! Es wird auf die Wünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl mit Spass als auch Freude untereinander!
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt!
Kommunikation
Immer Ansprechpartner parat!
Interessante Aufgaben
Teilweise schleicht sich Routine ein, aber alles in allem super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glaubt dir keiner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königswinter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klasse Firma!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königswinter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kdesign durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kdesign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.