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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es handelt sich um eine grundsätzlich gute Firma mit kompetenten Geschäftsführern und qualitativ hochwertigen Produkten, die ein gutes Image im In- und Ausland genießen. Das Gehalt war gut, und man konnte viele Entscheidungen eigenständig treffen. Die Arbeit selbst war gut und hat mir größtenteils Spaß gemacht. Probleme gab es kaum, nur die Teamproblematik war ein großes Hindernis. Wäre das Teamklima besser gewesen, hätte ich die Firma vermutlich nicht verlassen, da alles andere gestimmt hat.
Das größte Manko war das Teamklima: ...
Es gibt kostenloses Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, herrschte ein extrem schlechtes Arbeitsklima. Zwischen den Mitarbeitern gab es kaum Respekt, und es kam wiederholt zu Mobbingvorfällen und Respektlosigkeiten. Gleichberechtigung wurde praktisch nicht umgesetzt. Einzelne Mitarbeiter hatten großen Handlungsspielraum, und Vorgesetzte tolerierten Entscheidungen und Verhalten offenbar aus wirtschaftlichen Gründen – man könnte sagen, die ‚Goldene Kuh‘ des Unternehmens hatte Priorität.
Wer sich diesen Gegebenheiten nicht anpasste oder nicht ‚passte‘, musste mit negativen Konsequenzen rechnen, darunter Entlassung oder freiwilliger Austritt. Innerhalb der ...
Für mich eine Zirkus-Kultur mit häufig respektlosem Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht glaubt einem das keiner. Für mich wirkte es wie ein reines Zirkusumfeld, in dem starke Egos dominieren, Führung fachlich nicht überzeugend war und Respekt im Umgang oft fehlte. Wer mit so einem Umfeld gut klarkommt, ist hier vermutlich richtig für mich war es nichts.
Arbeitsklima stärken durch respektvolle Kommunikation und Teammaßnahmen
Anti-Mobbing-Richtlinien konsequent umsetzen und problematisches Verhalten einzelner Mitarbeiter einheitlich adressieren.
Gleichberechtigte und transparente Entscheidungen fördern.
Führungskräfte in Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung schulen.
Feedback-Kultur ausbauen, um Leistung fair zu beurteilen.
Arbeitsumgebung strukturieren, um konzentriertes Arbeiten zu erleichtern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kdesign ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war fair und angemessen, hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kdesign ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden keine formalen Weiterbildungen angeboten, allerdings konnte man viel von den sehr kompetenten Geschäftsführern lernen. Karriere ist in der Firma grundsätzlich möglich, aber meiner Erfahrung nach spielen persönliche Beziehungen und Sympathien oft eine größere Rolle als die Qualität der eigenen Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kdesign schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kdesign als eher modern.
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