Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kds dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal wird man einfach ignoriert und das einhalten von Gesetzen wird hier auch nicht unbedingt als wichtig angesehen.
Bei Wind und Wetter draußen, es gibt eine Einweisung und das war es, wenn Mann was hat, kann man ja anrufen oder mailen. Im heimischen Wohnzimmer sortiert man dann hohe Mengen an Zeitungen nach.
Dafür das es eine Einweisung gab, wurde nicht alles gesagt. Es geht husch, husch.
Wenn die Firma Probleme hat, muss es SOFORT geklärt werden.. Hast DU aber ein Problem, dann haben sie die Zeit der Welt und schieben einem Sachen in die Schuhe, für die man gar nicht verantwortlich gewesen ist
Manchmal gibt es zusätzlich Werbung zum einlegen, sowas wird vorher nicht kommuniziert, was hilfreich wäre vor allem wenn man noch Vollzeit arbeitet.