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  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
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Arbeitgeber stellen sich vor

kds dresden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Wind und Wetter draußen, es gibt eine Einweisung und das war es, wenn Mann was hat, kann man ja anrufen oder mailen. Im heimischen Wohnzimmer sortiert man dann hohe Mengen an Zeitungen nach.

Kollegenzusammenhalt

Der Job ist für Einzelkämpfer.

Kommunikation

Dafür das es eine Einweisung gab, wurde nicht alles gesagt. Es geht husch, husch.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit ein sehr mieser Lohn.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Tag gesagt an dem in einem Zeitraum von bis zu 21h die Anlieferung der Zeitung erfolgt, angeblich wird kurz geklingelt, dem ist nicht so.
Dann sortiert man Zu Hause nach.
Und jetzt kommt es man soll ja überall klingeln wo man nicht reinkommt, schon mal einen Austräger gesehen, der das macht ??? Komisch das andere Austräger Schlüssel haben!!! Dann soll man alleine Plastetüten besorgen die man zur Not an die Tür hängen kann, seit wann besorge ich unentgeltlich mein Arbeitsmaterial??? Und dann geht es weiter, da wird massig Papier=Ressourcen verschwendet, für eine Zeitung die jeder 2 locker wegwirft.
Man bekommt bei der Vertragsübergabe einen Zeitraum genannt der bezahlt wird für alles, nach 4 Wochen soll man dann das erste Mal dort hin mailen wie lange es wirklich gedauert hat, und dauert es nicht so lang, ist man gleich etwas Schotter los, in der kurzen Zeit muss man echt auf zack sein, man kommt definitiv ins Schwitzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr umweltbewusstsein Besseres Gehalt Mal überdenken ob es wirklich Sinn macht immer zu klingeln, oder einfach mal eine Ladung Schlüssel auszuhändigen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    kds dresden
  • Stadt
    dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Firma Probleme hat, muss es SOFORT geklärt werden.. Hast DU aber ein Problem, dann haben sie die Zeit der Welt und schieben einem Sachen in die Schuhe, für die man gar nicht verantwortlich gewesen ist

Kommunikation

Keiner weiß Bescheid, wer für was zuständig ist und wirklichen Problemen,, steht man als Angestellter alleine da, weil auf Emails keinerlei Antwort kommt. Ich denke mal, dass es daran liegt, dass sich dafür keiner zuständig fühlt und keine Lust hat, sich um Probleme anderer zu kümmern. ABER möchte der Arbeitgeber eine Information oder eine Stellungnahme, MUSS diese innerhalb von WENIGEN TAGEN dort ankommen, ansonsten würde der Lohn zurückbehalten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich mickrig, dafür das man bei Wind und Wetter und eisglatten Straßen unterwegs sein muss.. Und der WÖCHENTLICHE Kilometerzuschlag (Transportmittel) von 1,50€ für "Aufwendungen für Reparatur und Unterhalt" auch ein riesen WITZ ist und nur zweimal im Monat berechnet werden, obwohl wöchentlich FÜR MICH BEDEUTET : JEDE WOCHE! Also alle 3-4 Tage, an denen man unterwegs ist im Monat. Zumal man auch einen sehr hohen Verschleiß an Schuhen hat und ich der Meinung bin, dass KDS die Aufgabe hätte, zumindest seinen fest Angestellten, Arbeitskleidung zu STELLEN. Dann muss man noch Reflektoren etc.pp kaufen muss und dazu ist diese 1,50€pauschale ja nicht da, das soll ja das km geld sein und ist nicht für Schuhe oder für sicherheits artikel bestimmt. Zwar bietet kds auch eine seite für Zusteller bereit, unter der man sich einlohandhaba.., als Angestellter, jedoch sind dort so EXTREM UNVERSCHÄMTE Preise, wo man zwei Monate sparen müsste, um sich eine Kleinigkeit kaufen zu können. Oder man kauft sich ein bis zwei Zustelzwei Taschen und ist einen ganzen MONATSLOHN (!!!) los!! Das finde ich nicht nur ganz schön unverschämt, sondern auch schon recht Kriminell!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie könnten mehr für die Umwelt tun, indem sie der druckerei sagen, dass bei sagen wir, 10 Prospekten, die übrig geblieben sind, da es nicht mehr auf den Stapel passt, da es, sagen wir mit 50 Prospekten als "komplett" gilt, der Umwelt zuliebe, trotzdem auf den 50er Stapel tun, da sie dann mindestens 3-4 Bänder sparen würden, zumal sie auf den schweren 50er Haufen EIN (!!!) DÜNNES Band befestigen (was total schlabberig angebracht wird) und bei den lachhaften 10ner Stapel ganze 3 bis 4 Plastik Bänder befestigen... Was soll denn das bitte?!

Verbesserungsvorschläge

  • 1.Höhere Lohn für fest Angestellte 2. System zur Erfassung von Daten der Angestellten, z.b. bei Kunden Beschwerden, eindeutig verbesserungswürdig 3. Arbeitsbekleidung stellen bei fest Angestellten, oder zumindest in einem BEZAHLBAREN rahmen anbieten 4. Kilometerzuschlag auch PRO KILOMETER und PRO WOCHE, wie es im VERTRAG steht berechnen und nicht alle zwei Wochen, wie es denn auf der Abrechnung zu sehen ist!!!! 5. Womit soll man denn eigentlich seinen Sprit bezahlen? Von den 1,50€??? HA!!! WIE WITZIG!!! Damit habe ich gerade die Reparatur meines Wagens bezahlt!!! *ACHTUNGIRONIE*

Pro

WENN das "ausgeklügelte System" auf deren PCs, nicht gerade streikt, dann bezahlen sie pünktlich.. Sollte dann aber ihr "ausgeklügeltes System" (damit ich jetzt z.b. Frustrierte oder verbitterte Kunden, denen zu Hause alleine langweilig ist und Spaß daran haben, jemanden anzuzinken, der einem bei Wind und Wetter und bei jedem Körperlichen defizit die Prospekte direkt zu ihnen nach Hause vor die Tür bringen) und denen dann mehr glauben geschenkt wird, als dem Angestellten, dann weiß ich echt nicht mehr, was ich noch hier dazu sagen oder schreiben soll...

Contra

Zu wenig Platz hier....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    kds dresden
  • Stadt
    dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

flexsible arbeitszeiten, lohnzahlung sehr pünktlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    kds dresden
  • Stadt
    dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,90
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

kds dresden
2,90
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
204.258 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.573.000 Bewertungen