Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsZahlt Pünktlich
WENN das "ausgeklügelte System" auf deren PCs, nicht gerade streikt, dann bezahlen sie pünktlich.. Sollte dann aber ihr "ausgeklügeltes System" (damit ich jetzt z.b. Frustrierte oder verbitterte Kunden, denen zu Hause alleine langweilig ist und Spaß daran haben, jemanden anzuzinken, der einem bei Wind und Wetter und bei jedem Körperlichen defizit die Prospekte direkt zu ihnen nach Hause vor die Tür bringen) und denen dann mehr glauben geschenkt wird, als dem Angestellten, dann weiß ich echt nicht mehr, was ich ...
flexsible arbeitszeiten, lohnzahlung sehr pünktlich
Erreichbarkeit ist nicht optimal, da , wenn ein Zusteller sein Recht fordert gleich mal nicht ans Telefon gegangen wird und wenn man eine schriftliche Antwort verlangt aufs Telefon verwiesen wird um keine Beweise für Aussagen zu haben.
Springer, welche für Vertretungen bei Urlaub, Krankheit oder wenn ein Zustellbezirk nicht besetzt ist zuständig sind fahren sich auf Grund der Lasen für mehrere Zustellbezirke ihre PKW kaputt und müssen dann die Reparaturkosten auch noch zu 100% selber tragen.
Es gibt in solchen ...
Mehr kann man fast nicht falsch machen.
Kommunikation zu den Vorgesetzten.
Zu wenig Platz hier....
Bessere Arbeitskleidung
Man verdient wesentlich weniger wie vereinbart für 3,5 Stunden Arbeit 10 Euro ist ein Witz . Zeitungen werden einfach vor die Tür gekracht als ob man keine Klingel hat. Arbeitgeber nicht zu erreichen. Keine Einweisung. Man wird mies behandelt.
Mehr umweltbewusstsein
Besseres Gehalt
Mal überdenken ob es wirklich Sinn macht immer zu klingeln, oder einfach mal eine Ladung Schlüssel auszuhändigen.
Der Algorithmus mit dem die Zeit und damit das Geld berechnet wird sollte offen Kommuniziert werden.
Den Zustellern endlich die volle Arbeitszeit bezahlen und nicht nur einen Teil.
Auch mal auf die Zuteller hören und nicht nur kommandieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kds dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Arbeit ein sehr mieser Lohn.
Gehalt ist wirklich mickrig, dafür das man bei Wind und Wetter und eisglatten Straßen unterwegs sein muss.. Und der WÖCHENTLICHE Kilometerzuschlag (Transportmittel) von 1,50€ für "Aufwendungen für Reparatur und Unterhalt" auch ein riesen WITZ ist und nur zweimal im Monat berechnet werden, obwohl wöchentlich FÜR MICH BEDEUTET : JEDE WOCHE! Also alle 3-4 Tage, an denen man unterwegs ist im Monat. Zumal man auch einen sehr hohen Verschleiß an Schuhen hat und ich der Meinung bin, dass KDS die Aufgabe ...
