15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, auf Azubis könnte an einigen Stellen aber mehr Rücksicht genommen werden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, nicht so streng, sehr bemüht ein gutes Verhältnis mit den Mitarbeitern zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie, nicht immer klare Ansagen
Verbesserungsvorschläge
Ein durchdachteres Ausbildungskonzept einführen. Z.B. den Ausbildern klarere Ansagen machen was sie einem zeigen sollen. Sonst endet es schnell damit, dass man einfach nur Leuten beim Arbeiten zuschaut, obwohl man selber was machen möchte. Mehr theoretische Aufgaben wenn eine Integration ins Tagesgeschäft nur bedingt möglich ist. Einen Azubi Server gibt es ja schon.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ruhig, nette Kollegen. Einige Abteilungen sind aber eher langweilig für ITler und bieten wenig Aufgaben. Dann schleicht sich manchmal ein Gefühl von bloßem Zeit absitzen ein.
Karrierechancen
Man wird auf ein Jahr befristet übernommen, danach bekommt man, soweit mir bekannt ist, einen unbefristeten Vertrag. Viele bleiben nach der Ausbildung für lange Zeit im Betrieb.
Arbeitszeiten
Flexible gestaltbar Dank Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Gemäß TvaöD. Nichts anzumerken.
Die Ausbilder
Dadurch, dass man regelmäßig die Abteilung wechselt, kommt man mit unterschiedlichen Vorgesetzten in Kontakt. Die Meisten sind sehr bemüht einen in das Tagesgeschehen zu integrieren, ein paar scheinen aber gar kein Interesse an Azubis zu zeigen und geben einem nicht ausreichend Aufgaben.
Spaßfaktor
Hängt von der Abteilung ab, die Stimmung ist aber meistens gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meistens gibt es genug zu tun, die Komplexität der Aufgabe variiert aber stark. Man kommt sich manchmal unterfordert und nicht ausgelastet vor.
Variation
Hoch durch die ständigen Abteilungswechsel
Respekt
Im Betrieb herrscht ein guter kollegialer Umgang untereinander. Auch Vorgesetzte behandel, soweit mir bekannt ist, einen immer fair und lassen mit sich reden.
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Arbeitsüberlastung und unterschwellige Konflikte: Wenn Teamarbeit hinter der Moderne zurückbleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die ‘offenen Diskussionen’, die immer Raum für ‘kreative’ Interpretationen lassen – ein dynamisches Umfeld, in dem jedes Wort zählt und nichts ungesagt bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Highlight bei meinem Arbeitgeber ist zweifellos die Gelegenheit, ganz ‘grundlegende’ Aufgaben zu übernehmen. Es ist wirklich inspirierend, wie sehr man uns zutraut, uns den elementaren Dingen zu widmen – eine wahre Hommage an die Bedeutung von ‘Bodenständigkeit’ im Geschäftsleben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining: Schulungen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und zur Konfliktbewältigung für Teams.
Führungskräftetraining: Weiterbildung der Führungskräfte in modernen Managementmethoden, insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung und -motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockere Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit zwischen 6-20 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber im Umfeld des öffentlichen Dienstes der etwas anders tickt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in den letzten Jahren nach dem Wechsel der Geschäftsführung einen deutlichen Wandel, hin zu wertschätzendem und offenen Miteinander erlebt. Für mich zeigen die internen Werte deutlich nach oben.
Work-Life-Balance
Ich schätze sehr die Möglichkeiten von flexibler Arbeitszeit, HomeOffice, Videokonferenzen gepaart mit persönlicher Anwesenheit und vielen Kundenkontakten. Gerade durch die private Pflegesituation habe ich Möglichkeiten die so selten im öffentlichen Dienst sind.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird angeboten. Freie Stellen werden immer auch intern ausgeschrieben und vorrangig intern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst gut, im Vergleich zur privaten Wirtschaft ist das Gehalt immer etwas geringer, dafür gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsbedingungen
Die technische und räumliche Ausstattung ist gut, halt angepasst an eine IT Buxe. Sozialräume vorhanden, Wasser- und Kaffeautomaten kostenlos nutzbar. Eigener Arbeitsplatz für jeden.
Kommunikation
Ich erlebe sie als offen, fair und wertschätzend. auch ebenenübergreifend.
Gleichberechtigung
In einer IT Buxe ist das nicht immer einfach, tatsächlich wird versucht den Anteil der weiblichen Mitarbeitenden zu erhöhen, leider nicht immer mit Erfolg
Interessante Aufgaben
Ich habe diese. Jeder Tag ist anders, immer was neues. Dabei liegt das oft im Auge des Betrachters und was man selber aus seiner Aufgabe macht. In meinen früheren Jobs sah das ganz anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Das Beste was der öffentliche Dienst bieten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen, gute Gesamtarbeitsatmosphäre. Genügend Angebote für Fortbildungsmaßnahmen. Interne Möglichkeiten zum Aufsteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bindungen an den öffentlichen Dienst und dessen Vorgaben. Unflexible Möglichkeiten der Anpassungen von Vorgaben und internen Regeln. Kein einheitliches Organisationssystem.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Entgeldstufen. Etwas bessere interne Organisation, mit mehr Blick auf die Organisationsstrukturen der freien Wirtschaft und nicht die des öffentlichen Dienstes.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas starr bzw. steril, meistens sehr angenehm und wertschätzend.
Image
Verbessert sich stetig. Seit der Betrieb expandiert und größer wird, wird das Image stetig besser. Es wird sich um ein gutes Image in- und extern bemüht.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, aber durch die Kommunikation mit den direkten Kollegen meist ganz gut händelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rgelmäßige Teambuildingmaßnahmen innerhalb des Teams, sowie übergreifend im Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung intern und im eigenen Team definitiv überragend, sehr guter Austausch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter und genießen einen guten und ansehnlichen Stand innerhalb des Betriebs.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Laissez-faire, rücksichtnehmend und auf Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliches Angebot für Kollegen (im Vergleich zum öff. Dienst). Arbeitsmittel in jeglicher Form vorhanden.
Kommunikation
Hin und wieder Problematisch, da manchmal zu viele Wege. Meistens entgegenkommend und freundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich höher als im generellen öffentlichen Dienst. Als reiner IT-Dienstleister unterdurchschnittliche Bezahlung im IT-Bereich (vergl. zu freien Wirtschaft).
Gleichberechtigung
Kein Schichtendenken. Sehr bodenständige Führung, sehr kollegiales, fast freundschaftliches Miteinander. Regelmäßige Maßnahmen zum Kennenlernen und gepflegten Miteinander des Kollegenkreises.
Interessante Aufgaben
IT ist in vielen Bereichen vielseitig und -schichtig. Keine Eintönigkeit oder immer gleichbleibende Aufgaben.
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Auf dem Weg...von starrem Verwaltungsgerüst zu modernem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Diversität, Fürsorge und Mitspracherecht Richtung Ausstattung, zb Schalldämmung in Räumen+toller Pausenraum, kostenfreies Wasser, Stabiles Unternehmen, Parkplatz, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Work Out loud, stolz auf was geschafft wurde nicht spürbar sondern eher Fokus auf Fehler
Verbesserungsvorschläge
+Anonyme Mitarbeiter Befragung in Richtung 360 Grad Feedback, um herauszufinden, was die Personen die dort arbeiten wollen, was sie bieten und wie weit sie mitgehen.
+Stärken/Schwäche Analyse.
+Die Personen zeitnah abholen wo sie sind und fördern/fördern.
+Sich gerade nach Lockdown (wieder) kennenlernen
+Image Kampagne
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen könnten offener miteinander sein, weniger hierarchisch
Image
Eine professionelle Image Kampagne könnte den Mitarbeitern gut tun! Sie arbeiten in einem tollen Unternehmen, was sich um Entwicklung in ihrem Rahmen bemüht. Ist vielen gar nicht klar, daß Stabilität, Lage, Arbeitszeiten wie bei der kdvz nicht selbstverständlich sind. Könnte auch beim recruiting enorm helfen;-)
Work-Life-Balance
Für ein Unternehmen das mit/für Verwaltungen arbeitet sehr fortschrittlich, zb urban Sports Club, Familien Service, ... Könnte lauter drüber geredet werden, ist nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt's, darf sicherlich überdacht werden, ist aber gar nicht von jedem gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Vorgabe/TVöD eingeschränkt, aber offen Vorreiter für neue Wege zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend Agieren könnte bestimmt helfen, in Ansätzen Projekte vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
M.E. zu starr
Arbeitsbedingungen
Zt zu viele unterschiedliche Platformen, Büroausstattung spitze
Kommunikation
Noch zu starre Vorgaben, immerhin schon bei XING
Gleichberechtigung
Da können sich einige eine Scheibe abschneiden, zb girlsday für IT Beruf
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig, m.e. zu sehr mit Gesetzen beschäftigt als mit Menschen
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Etwas anders, aber grundsätzlich trifft es die Vorurteile über den öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, eigenständiges arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen, etwas gegen unmotivierte Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, der kollegiale Zusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten und die flexible Arbeitszeitengestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtvergütung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in höhere Gehaltsstufen heben. Die Mitarbeiter leisten alle sehr viel, trotz Gehaltseinbußen von 10-20% gegenüber der Privatwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Azubis halten alle jederzeit zusammen. Die Mitarbeiter behandeln einen respektvoll, getreu dem Motto „Wie es in den Wald hineinhallt“
Karrierechancen
Unbefristete Übernahme ist quasi der Regelfall. Aufsteigschancen nur mäßig gegeben, da öffentlicher Dienst
Arbeitszeiten
Bis zu 10 Überstunden dürfen aufgebaut werden, dann muss man sie wieder abbauen. Das Arbeitszeitenmodell ist Flexzeit. Zwischen 6 und 20 Uhr muss man seine Zeit erfüllt haben. Amtsgänge sind so also leicht möglich
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach TVAÖD
Die Ausbilder
Ausbilder behandeln einen meist fair, fachlich haben sie viel drauf
Spaßfaktor
Die Festangestellten behandeln einen größten Teils nicht wie einen einfachen Azubi. Einzelfälle gibt’s aber überall.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wechselt einmal durch alle Abzeilungen. Die kaufmännischen und verwaltungstechnischen besucht man als IT‘ler nur kurz, die IT basierten Abteilungen dafür um so länger
Respekt
Die Kollegen behandeln einen meist so, wie man selbst auch behandelt werden will.
Variation
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Lieber nicht hier arbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele menschlich sehr gute Kollegen sind vorhanden, ihre guten Seiten werden aber vom Mißmanagement in den Hintergrund gedrängt.
Image
Die Show im Vordergrund ist top, kann aber nicht die Realität übertünchen.
Work-Life-Balance
Wenn man das angebotene Arbeitszeitenmodell bewußt nutzt, kann man eine TOP Work-Life-Balance haben. Probleme fangen an, wenn die Erwartungshaltung der Vorgesetzten so weit steigt, dass man die Balance nicht mehr hat - außer man riskiert "unten durch" zu fallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jährlich möglich. Andere "Karriere"-Schritte nur, wenn man selbst "flutschig" drauf ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Öff. Dienst, man bleibt vom Verdienst her je nach Berufsabschluß 5-20% hinter der Privatwirtschaft zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann wenig dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Selten echter Zusammenhalt. Aufgrund der allg. Umstände ist sich in der Praxis größtenteils ein Jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich guter Umgang auch mit Jahrgangsälteren. Es werden immer wieder auch deren Belange berücksichtigt bzgl. Unterbringung woanders im Haus, wenn ein Geschäftsfeld sich ändert. Ausser diese begeben sich kopfmäßig 10 Jahre zu früh "in Rente". Dann stehen keine weiteren Chancen offen.
Vorgesetztenverhalten
Wenige gute Vorgesetzte. Die meisten sind vornerum sehr schleimig, schlängelnd, pseudo modern. Ein sich seiner Selbst bewusster Mensch hält die Heuchelei aber nicht lange aus, weil keiner von denen das Spiel auf einem hohen Niveau spielt. Es kann mit der Zeit frustrierend wirken.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war immer top. Sowohl technisch als auch bzgl. Mobiliar. Davon ab muss man sich viele Informationen auch in der "Einarbeitung" selbst zusammen suchen, was nicht schlimm wäre, wenn nicht vitales Wissen nur in den Köpfen der "unersetzlichen" existierte. Dokumentation wird überwiegend sehr selektiv gelebt, man ist oftmals von einigen abhängig. Produktives Arbeiten wird einem System untergeordnet, dass nur wenigen Kollegen Vorteile verspricht. Kann auf Dauer frustrierend wirken.
Kommunikation
Unter den direkten Kollegen in der Regel stattfindend bis gut, aber leider nicht immer produktiv. Befindlichkeiten zählen häufig mehr als der Versuch Fakten zu ergründen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beim Thema Mann/Frau/Menschen mit Behinderung wird groß geschrieben. Gleichberechtigung beim Thema verdiente und besprochene finanzielle Beförderung steht auf einem anderen Blatt geschrieben. Die "flutschigen Lieblinge" stehen ganz hoch im Kurs, was sich definitiv in der Zusammensetzung der Charaktere des Personals widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
In der IT des kommunalen Unternehmens hat man durchgehend eine spannende Zeit und abwechslungreiche und interessante Aufgaben. Auch diese wiederholen sich irgendwann, aber das ist in fast jedem Beruf so.
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Überall gibt es "Haare in der Suppe", hier sind es wenige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein klasse Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kdvz Rhein-Erft-Rur durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden kdvz Rhein-Erft-Rur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kdvz Rhein-Erft-Rur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.