Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kdvz Rhein-Erft-Rur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe sie als offen, fair und wertschätzend. auch ebenenübergreifend.
Ich schätze sehr die Möglichkeiten von flexibler Arbeitszeit, HomeOffice, Videokonferenzen gepaart mit persönlicher Anwesenheit und vielen Kundenkontakten. Gerade durch die private Pflegesituation habe ich Möglichkeiten die so selten im öffentlichen Dienst sind.
Ich habe diese. Jeder Tag ist anders, immer was neues. Dabei liegt das oft im Auge des Betrachters und was man selber aus seiner Aufgabe macht. In meinen früheren Jobs sah das ganz anders aus.
Manchmal etwas starr bzw. steril, meistens sehr angenehm und wertschätzend.
Hin und wieder Problematisch, da manchmal zu viele Wege. Meistens entgegenkommend und freundlich.
Flexible Arbeitszeit zwischen 6-20 Uhr