Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kdvz Rhein-Erft-Rur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team ist der Zusammenhalt extrem gut. In anderen Teams teilweise weniger. Und über die Teams hinweg bleibt der Zusammenhalt teilweise auf der Strecke.
Meine direkten Vorgesetzten sind fair und verhalten sich (meistens) wertschätzend. Für meinen Geschmack könnten sie hin und wieder entscheidungsfreudiger sein und klarere Ansagen machen. Da fehlt mir ein klein wenig Konsequenz.
Bei über 180 Kolleg*innen und hybrider Arbeitsweise sind wir auf diverse Kommunikationskanäle angewiesen. Leider gibt es keine Unternehmensweite Policy, welche Tools zu nutzen sind und wie ein kollegiales Kommunikations-Verhalten aussehen würde. So sind manche Kolleg*innen manchmal schlichtweg nicht erreichbar, obwohl sie arbeiten. Das ist teilweise sehr hinderlich.
Ich bin in den öffentlichen Dienst, weil ich meine Stärken einbringen und etwas beitragen wollte. Das hat wunderbar geklappt.
Gute Stimmung. Meistens kann auf der sachlichen Ebene diskutiert werden, Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und fair.
Durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell kann ich mir meine Tage einteilen, wie ich möchte. Könnte nicht besser sein.