59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Neid und Gier.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sauberkeit
- mehr Geld als nur Mindestlohn
- weniger Lügen
- weniger Fliegen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett, aber die Lügenpolitik gegenüber den Kunden und aber auch gegenüber den Mitarbeitern ist das Letzte. Grundsätzlich ist man auch total eingeengt und es herrscht ein totaler Kontrollzwang, die Teamleiter versuchen auch ihre kleine Macht auszuüben wo sie nur können. Vor allem wird einem immer über die Schulter geschaut und man darf nicht mal das anziehen was man will und das in einem CALLCENTER. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
Gar keine. An Heiligabend, Silvester und jegliche nicht-einheitliche Feiertage, muss du arbeiten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und die Provision kann man gleich vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles versteckt agiert. Man weiss nie was was die Wahrheit ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist man immer nett und hilfsbereit zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten gar keinen Stern. Denn als ich gekündigt habe, war man sauer und hatte zudem alles daran gesetzt, mir meine Überstunden und meine Provision nicht auszahlen zu müssen. Erst als ich zur oberste Chef-Etage ging, hatte man mir erst zurückgeschrieben und auch dann hat man versucht mit scheinheiligen Gesetzes-Ausschnitten mir meine Provision vorzuenthalten.
Arbeitsbedingungen
Man muss viel zu viel machen, für den Mindestlohn. Die Provision gleicht einen Taschengeld eines 8jährigen. Nicht mal Sauberkeit ist gegeben. Die Räume sind von einer Fliegenplage befallen, wenn man dort sein Mittagessen isst, kommt es vor, dass einem eine Fliege in die Nase oder in den Mund fliegt. Total ekelhaft. Von den Kollegen weiss ich, dass dieses Problem seit mehr als 5 Jahren nicht behoben wird.
Kommunikation
Wenn die Teamleiter was wollen muss das sofort gehen, wenn man selbst was will, dauert es Monate oder kommt erst gar nicht zustande. Es wird beispielsweise mit HomeOffice gelockt, aber wenn die TeamLeiter im Allgemeinen nicht wollen, dass du was kriegst, dann kriegst du das auch nicht. Da wundert es mich nicht, dass die kaum neue Leute reinkriegen und auch reihenweise kündigen. In meiner Schulung saß geanu eine weitere Person neben mir. Und die war nicht lange da.
Gleichberechtigung
Null. Die TeamLeiter entscheiden nach Sympathie, nicht nach genauen Standards und Kriterien. Wenn man sich mit den Kollegen unterhält, kriegt man auch schnell mit, das jedem was anderes erzählt wird.
Interessante Aufgaben
Nach einem Monat ist das bereits immer das Selbe. Du kriegst zwar immer mehr Aufgaben, aber nicht mehr Gehalt. Die versuchen wirklich alles aus dir rauszuquetschen was nur geht und wenn es nach denen gegangen wäre, würdest du auch 365 Tage und 24 Stunden arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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War früher mal richtig gut, inzwischen ist es nur noch traurig.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Truppen in der Außenstelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist hier nicht genug Platz.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern einfach zu, ohne jede Kritik persönlich zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Standorte in Hgw. Das Hauptquartier bekommt 0, die Außenstelle 5 Sterne.
Image
War früher tatsächlich ok, heute würde ich dort nicht mehr anfangen.
Work-Life-Balance
Gibt's im Callcenter natürlich nicht wirklich. Der Anteil der Teilzeitkräfte ist allerdings recht hoch.
Karriere/Weiterbildung
Früher konnten Mitarbeiter tatsächlich aufsteigen - Trainer, Teamleiter oder mehr war möglich. Heute wohl nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit Bonus/Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Callcenter!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die man gerne loswerden will.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum noch etablierte Vorgesetzte. Der "Nachwuchs" macht seine Sache aber gut.
Arbeitsbedingungen
Uralte und dreckige Stühle, alte und abgenutzte Teppiche.
Kommunikation
Es gibt Vorgesetzte, die sehr offen und ehrlich sind. Andere sind es nicht...
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Diskriminierung oder Mobbing bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Erst top dann Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Viel zu wenig Geld für Schichtarbeit. Keine Zuschläge für Spät- oder Wochenendarbeit
Verbesserungsvorschläge
Hilft eh nicht mehr...
Arbeitsatmosphäre
Man war Spielball der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeiten arbeiten arbeiten 24 Tage im Monat / Freizeitausgleich war ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Nur Schleimer bekamen ab und zu nen Sonderposten um weniger zu arbeiten...
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus ein paar Cent. Viel zu wenig für die vielen Aufgebenbereiche.
Kollegenzusammenhalt
wurde immer schlechter, viele haben gelauscht um es dann weiter zu tragen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme... unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alte gammlige Ausstattung, verdreckte Stühle, klebrige Tastaturen und Monitore.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Bereiche ohne bessere Bezahlung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehen nicht auf Mitarbeiter ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gleichberechtigung
Nur die alten bekommen das was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Führungsebene komplett fehlbesetzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versucht neue Projekte an Land zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter sind nett aber sofern man sich umdreht hat man ein Messer im Rücken.
Gehalt/Benefits
Zu wenig aber wenigstens pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint es nicht zu geben
Kollegenzusammenhalt
Hat im letzten Jahr stark nachgelassen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Projektleiter der keine Ahnung hat und Standortleiter der scheinbar keinen Blick für qualifizierte Mitarbeiter hat.
Arbeitsbedingungen
Extrem langsame Computer und Stühle die durchgesessen sind.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es werden einfach alle bescheiden behandelt.
Interessante Aufgaben
Absolut gar nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeder sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Image
Nach etlichen Jahren kann ich alle negativen Kommentare bestätigen. Absolut kein gutes Image
Work-Life-Balance
Am besten nur arbeiten und keine Fragen stellen
Kollegenzusammenhalt
War einmal gut, diese Kollegen sind aber alle nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Diese benehmen sich mehr als fragwürdig. Absichtliches anreden mit falschem Vornamen, arrogant, Familienunfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Systeme funktionieren nicht, egal welche
Kommunikation
Kommunikation besteht nicht. Wenn man etwas gesagt bekommt, passiert in der Regel das genaue Gegenteil
Gleichberechtigung
Alte, weiße Männer haben immer mehr Vorteile
Interessante Aufgaben
Zu viele für zu wenig Geld. Ganz langsam werden immer mehr Aufgaben vergeben, sodass man irgendwann automatisch an Grenzen stößt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Callcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nach Nase und zeigen keine Zuversicht
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Call Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten untereinander jederzeit einwandfrei, Steuerung nimmt viel Rücksicht auf Familien und eigene private Termine. Für ein Call Center ein guter solider Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten, Potential erkennen und fördern, Gehalt aufbessern, Kommunikation untereinander aufbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Abfragen gemacht, aber Potential dennoch oft nicht gesehen bzw. nicht ausreichend gefördert. Ein Aufstieg ist so gut wie nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht mehr das was es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden ohne Absprache geändert, für das Familienleben mehr als ungünstig
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche noch dort sind, sind top
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der meisten "Vorgesetzten" ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Programme um die Arbeit erfüllen zu können sind zwar vorhanden, es funktioniert in der Regel aber nichts.
Kommunikation
Nach internen Umstellung scheint eine persönliche Kommunikation nicht mehr möglich zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher top- jetzt Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man der Bewertung entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ausgleichstage in den Dienstplan einbinden, wenigstens Weihnachtsgeld zahlen, qualifizierte Mitarbeiter besser stellen und Bonuszahlungen einführen für die verschiedenen Aufgabenbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Alle guten Mitarbeiter und Vorgesetzten verlassen das sinkende Schiff. Mitarbeiter-Anzahl um 75 % gesunken.
Work-Life-Balance
Jeden 2. Samstag arbeiten, um Freizeitausgleich oder Überstunden auszahlen muss man betteln
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, kann man eventuell eine Sonderaufgabe bekommen oder Teamleiter (äußerst selten)
Gehalt/Benefits
Minimal über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Einige gut, aber die verlassen die Firma, andere sind hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und wenig Freizeit. Überwachung von Kurzpausen und Gesprächen.
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben, aber immer die gleichen und kaum Anerkennung für gute Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KDW Greifswald durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 30% der Bewertenden würden KDW Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KDW Greifswald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.