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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Truppen in der Außenstelle.
Gar nichts.
Verhalten untereinander jederzeit einwandfrei, Steuerung nimmt viel Rücksicht auf Familien und eigene private Termine. Für ein Call Center ein guter solider Arbeitgeber.
Geld kommt pünktlich
Aktuell gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür ist hier nicht genug Platz.
Nur Neid und Gier.
Siehe Bewertung. Viel zu wenig Geld für Schichtarbeit. Keine Zuschläge für Spät- oder Wochenendarbeit
Kann man der Bewertung entnehmen.
Keine mitarbeiternotivation, keine kostenlose Parkplätze, drück auf Mitarbeiter wird ausgeübt, hunde im Center was beim Telefonieren stört sobald die bellen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sauberkeit
- mehr Geld als nur Mindestlohn
- weniger Lügen
- weniger Fliegen
Hört den Mitarbeitern einfach zu, ohne jede Kritik persönlich zu nehmen.
Versucht neue Projekte an Land zu ziehen.
Ausgleichstage in den Dienstplan einbinden, wenigstens Weihnachtsgeld zahlen, qualifizierte Mitarbeiter besser stellen und Bonuszahlungen einführen für die verschiedenen Aufgabenbereiche.
Hilft eh nicht mehr...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von KDW Greifswald ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist man immer nett und hilfsbereit zueinander.
Die Kollegen welche noch dort sind, sind top
Man ist nie allein, jeder für jeden und weiß der eine mal nicht weiter, hilft der andere auf die Sprünge.
Es wird sich untereinander geholfen. Jeder ist für jeden da
Besser geht immer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDW Greifswald ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mindestlohn und die Provision kann man gleich vergessen.
Mindestlohn mit Bonus/Provision
Mindestlohn plus ein paar Cent. Viel zu wenig für die vielen Aufgebenbereiche.
Zu wenig aber wenigstens pünktlich!
Minimal über Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Früher konnten Mitarbeiter tatsächlich aufsteigen - Trainer, Teamleiter oder mehr war möglich. Heute wohl nicht mehr.
Nur Schleimer bekamen ab und zu nen Sonderposten um weniger zu arbeiten...
Es werden regelmäßig Abfragen gemacht, aber Potential dennoch oft nicht gesehen bzw. nicht ausreichend gefördert. Ein Aufstieg ist so gut wie nicht möglich.
Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, kann man eventuell eine Sonderaufgabe bekommen oder Teamleiter (äußerst selten)
Wer will und sich engagiert, kann aufsteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider nur selten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KDW Greifswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet KDW Greifswald schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KDW Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KDW Greifswald als eher traditionell.
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