Warum billig sich nicht lohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ignoranz der Angestellten und Vorgesetzten, aber gut, es gibt einen Grund warum so viele junge Leute diesen Raum verlassen
Verbesserungsvorschläge
bei der nächsten Pandemie die geforderten Maßnahmen zu ergreifen und nicht erst dann versuchen, den Schaden einzudämmen, wenn man bereits zweimal zum Spreader-Event für Covid geworden ist
Arbeitsatmosphäre
das Team besteht aus älteren Semstern, die sich alles schon seit Jahren kennen und es einem sehr schwer machen, Anschluss zu finden - es ist wie auf einem Schulhof
Kommunikation
die einizge Kommunikation findet online statt, d.h. die Infomails von den Vorgesetzten, mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
wer nicht da ist, über den wird gelästert und wer nicht reinpasst, der wird ignoriert
Work-Life-Balance
es ist ein ganz normaler acht-Stundenjob, die Balance muss man da schon selber finden
Gleichberechtigung
es ist ein Callcenter, natürlich überwiegt da der Frauenanteil bei den Beschäftigten
Umgang mit älteren Kollegen
umgekehrt, hier sind es die jüngeren Kollegen, die sich ducken müssen, da die älteren Damen (meistens doppelt so alt) den Ton angeben
Arbeitsbedingungen
man sitzt acht Stunden in seinem kleinen Kasten, ist zu drei Seite von Wänden umgeben und hat nichts weiter, als auf seinen Bildschirm zu statrren
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn pro Stunde
Image
die KDW ist ein Subcontractor von Telefonica O2 und vertreibt u.a. dessen Billigmarken Netto.com und blau.de - die haben kein Image
Karriere/Weiterbildung
Callcenter sind eine dead-end für Karrieren, wer weiter kommen möchte, der sucht sich wieder was Neues