28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 5 Jahren zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KDW in Greifswald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich. Angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz, stetige Unterstützung bei Bewältigung der Aufgaben. Rücksichtnahme bei wichtigen Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systembedingt fallen die Programme aus, sodass nicht immer auf Anhieb geholfen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für die Entlastung anderer Kollegen im jeweiligen Bereich. Mehr Werbung für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Firma ist stets ausgeglichen. Lachen mit Kollegen, Lobungen vom Chef und Unterstützung untereinander sind an der Tagesordnung.
Image
Es gibt überall jemanden, der immer wieder Verbesserungsvorschläge hat. Welche jedoch auch stets angenommen werden und daran gearbeitet wird es umzusetzen um es jeden Recht zu machen.
Work-Life-Balance
Abwechselnde Früh und Spätschicht. Bei wichtigen Terminen wird immer nach einer Lösung gesucht diesen Wahrnehmen zu können. Ob ein Kollege die Schicht mit dir tauscht oder du frei bekommst.
Karriere/Weiterbildung
Häufige Coachings, Trainings sowie Gespräche zur Verbesserung und Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes. Durch eigene Provisionen kann das Gehalt höher als der Durchschnitt steigen. Zusätzlich besteht eine Mitarbeiterlarte, auf der der Bonus zusätzlich ausgezahlt wird. Super zum einkaufen, tanken etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man ist nie allein, jeder für jeden und weiß der eine mal nicht weiter, hilft der andere auf die Sprünge.
Umgang mit älteren Kollegen
Für viele Jahre in dem Unternehmen bekommen ältere Arbeitskollegen immer eine Wertschätzung. Jeder ist Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer darauf geachtet als Team zu agieren. Maßnahmen werden zusammen diskutiert, Vorschläge für Verbesserungen werden dankend angenommen.
Arbeitsbedingungen
Man kann jederzeit an einem beliebigen Platz arbeiten da es nicht Personbezogen ist. Es sind immer genug Plätze da. Ab und zu streikt mal das System, was wiederum mal für eine Verschnaufpause sorgt. Es wird immer ausreichend gelüftet. Im Sommer sorgt die Klimaanlage für eine angenehme Temperatur und im Winter friert keiner.
Kommunikation
Ein Ansprechpartner ist Jederzeit zur Stelle, ob ein erfahrener Kollege, die Teamleitung oder Projektleiter.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt. Ob Quereinsteiger, Neuling, Wiedereinstieg nach Krankheit oder Schwangerschaft. Es wird geschaut, dass du bestmöglich betreut wirst.
Interessante Aufgaben
Vom Agent zur Fachansprechperson zum Teamleiter/Steuerer oder Projektleiter. Für sein Potential und die Umsetzung wird man Unterstützt.
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Bewertung von kdw der ganz oki ist .
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KDW in Neustrelitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es entspannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit denn dem doppelten anrufen wegen Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Die Raucherpause nicht von der Arbeitzeit nicht mit gerechnet wirt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KDW in Greifswald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Zusammenhalt und Firmenfeiern/Teamabende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, 24 Arbeitstage im Monat, Ausgleichstage gibt es nur auf Nachfrage und dann so wie es dem AG am besten passt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Sonderzahlungen geben, Überstundenzulagen und einen Tarifvertrag über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang von Mitarbeitern und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Zuviel Samstagsarbeit. Nur bundeseinheitliche Feiertage sind auch Feiertage. An den anderen Feiertagen muss leider gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird Mindestlohn. Leider keine Erhöhung betriebsintern. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Überstundenzulage. Eindeutig zu schlecht und nicht mehr zeitgemäß. Daher hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gleich wichtig und verstehen sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht so stark beansprucht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der AN
Kommunikation
Regelmäßige Auswertungen und Hilfestellungen
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter, die für viele Bereiche eingesetzt werden, haben keine Vorteile gegenüber Mitarbeitern mit vergleichsweise leichten Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlimmste Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KDW in Greifswald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Neid und Gier.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sauberkeit
- mehr Geld als nur Mindestlohn
- weniger Lügen
- weniger Fliegen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super nett, aber die Lügenpolitik gegenüber den Kunden und aber auch gegenüber den Mitarbeitern ist das Letzte. Grundsätzlich ist man auch total eingeengt und es herrscht ein totaler Kontrollzwang, die Teamleiter versuchen auch ihre kleine Macht auszuüben wo sie nur können. Vor allem wird einem immer über die Schulter geschaut und man darf nicht mal das anziehen was man will und das in einem CALLCENTER. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
Gar keine. An Heiligabend, Silvester und jegliche nicht-einheitliche Feiertage, muss du arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und die Provision kann man gleich vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles versteckt agiert. Man weiss nie was was die Wahrheit ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist man immer nett und hilfsbereit zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten gar keinen Stern. Denn als ich gekündigt habe, war man sauer und hatte zudem alles daran gesetzt, mir meine Überstunden und meine Provision nicht auszahlen zu müssen. Erst als ich zur oberste Chef-Etage ging, hatte man mir erst zurückgeschrieben und auch dann hat man versucht mit scheinheiligen Gesetzes-Ausschnitten mir meine Provision vorzuenthalten.
Arbeitsbedingungen
Man muss viel zu viel machen, für den Mindestlohn. Die Provision gleicht einen Taschengeld eines 8jährigen. Nicht mal Sauberkeit ist gegeben. Die Räume sind von einer Fliegenplage befallen, wenn man dort sein Mittagessen isst, kommt es vor, dass einem eine Fliege in die Nase oder in den Mund fliegt. Total ekelhaft. Von den Kollegen weiss ich, dass dieses Problem seit mehr als 5 Jahren nicht behoben wird.
Kommunikation
Wenn die Teamleiter was wollen muss das sofort gehen, wenn man selbst was will, dauert es Monate oder kommt erst gar nicht zustande. Es wird beispielsweise mit HomeOffice gelockt, aber wenn die TeamLeiter im Allgemeinen nicht wollen, dass du was kriegst, dann kriegst du das auch nicht. Da wundert es mich nicht, dass die kaum neue Leute reinkriegen und auch reihenweise kündigen. In meiner Schulung saß geanu eine weitere Person neben mir. Und die war nicht lange da.
Gleichberechtigung
Null. Die TeamLeiter entscheiden nach Sympathie, nicht nach genauen Standards und Kriterien. Wenn man sich mit den Kollegen unterhält, kriegt man auch schnell mit, das jedem was anderes erzählt wird.
Interessante Aufgaben
Nach einem Monat ist das bereits immer das Selbe. Du kriegst zwar immer mehr Aufgaben, aber nicht mehr Gehalt. Die versuchen wirklich alles aus dir rauszuquetschen was nur geht und wenn es nach denen gegangen wäre, würdest du auch 365 Tage und 24 Stunden arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Veränderung gewünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KDW in Neubrandenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden keine Ideen und Verbesserungen akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
neue Wege gehen, mehr Kommunikation und mehr Ehrlichkeit den MAs gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Der Beste Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KDW in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben und feiern Erfolge
Work-Life-Balance
Von 6 bis 23:30 Uhr sind die aktuellen Arbeitszeiten. Spät und Splichtschichten als Wunschschicht gewählt werden (bringen auch mehr Geld). Sonst gibt es eine Rotation in den Schichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer über dem Mindestlohn, Zuschläge für Kompetenzen, Servicezeiten Prämie (Zeiten ab 18 Uhr und am kompletten WE), Splittprämie, Möglichkeiten der Wandlung der Prämie in Freizeit, überpünktliche Lohnzahlung, immer irgendwelche kleinen Geschenke für Sales, zusätzlich Incentive für Sales, Quantität und Qualitäts Prämie
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hören zusammen - auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden sehr „gepflegt“, verständlich, da sie manchmal etwas länger brauchen für die Technik
Vorgesetztenverhalten
Auch mal für einen Scherz aufgelegt. Haben immer ein offenen Ohr
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen im Sommer, Ventilatoren an der Decke, PCs werden ausgetauscht und repariert wenn etwas nicht mehr so läuft
Kommunikation
Fasst täglich über Chat, Email oder persönlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Anrufe mit immer anderen Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KDW in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, zb das man nicht krank werden darf obwohl man sonst zuverlässig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nicht nur wie eine Nummer behandelt werden. Man sollte auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen können.
Work-Life-Balance
Es wird wenig drauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir endete es bei einer Strafanzeige, weil ich genötigt wurde ein Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.
Kommunikation
Es wird wenig mit einem Gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum billig sich nicht lohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KDW in Greifswald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ignoranz der Angestellten und Vorgesetzten, aber gut, es gibt einen Grund warum so viele junge Leute diesen Raum verlassen
Verbesserungsvorschläge
bei der nächsten Pandemie die geforderten Maßnahmen zu ergreifen und nicht erst dann versuchen, den Schaden einzudämmen, wenn man bereits zweimal zum Spreader-Event für Covid geworden ist
Arbeitsatmosphäre
das Team besteht aus älteren Semstern, die sich alles schon seit Jahren kennen und es einem sehr schwer machen, Anschluss zu finden - es ist wie auf einem Schulhof
Image
die KDW ist ein Subcontractor von Telefonica O2 und vertreibt u.a. dessen Billigmarken Netto.com und blau.de - die haben kein Image
Work-Life-Balance
es ist ein ganz normaler acht-Stundenjob, die Balance muss man da schon selber finden
Karriere/Weiterbildung
Callcenter sind eine dead-end für Karrieren, wer weiter kommen möchte, der sucht sich wieder was Neues
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn pro Stunde
Kollegenzusammenhalt
wer nicht da ist, über den wird gelästert und wer nicht reinpasst, der wird ignoriert
Umgang mit älteren Kollegen
umgekehrt, hier sind es die jüngeren Kollegen, die sich ducken müssen, da die älteren Damen (meistens doppelt so alt) den Ton angeben
Arbeitsbedingungen
man sitzt acht Stunden in seinem kleinen Kasten, ist zu drei Seite von Wänden umgeben und hat nichts weiter, als auf seinen Bildschirm zu statrren
Kommunikation
die einizge Kommunikation findet online statt, d.h. die Infomails von den Vorgesetzten, mehr nicht
Gleichberechtigung
es ist ein Callcenter, natürlich überwiegt da der Frauenanteil bei den Beschäftigten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Es gibt keinen Personalrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KDW in Greifswald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck und nicht transparentes Handeln
Verbesserungsvorschläge
Gründen eines Personalrates und Betriebsrates, damit die Interessen der Arbeitnehmer vertreten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf die Arbeiter sehr viel Druck aus geübt zu verkaufen, obwohl sie für eine Servicehotline arbeiten, die Kunden helfen sollen. Arbeitnehmer die aufgrund von Falschangaben oder das Weglassen wesentlicher Informationen für den Kunden, Verträge abschließen, bekommen Abfindungen und werden als gute Arbeiter dargestellt. Motivationversuche der Arbeiter erfolgen durch Spiele wie im Kindergarten. Weiter- und Fortbildung werden nur an Auserwählte vergeben, der Rest soll es sich alleine in seiner Freizeit aneignen. Krankenschein ist am selben Tag einzureichen, sonst gibt es eine Abmahnung. Es gibt keinen Personalrat und in Gesprächen mit der Chefetage wird man genötigt Protokolle zu unterschreiben, denen man nicht zustimmt. Es gibt niemanden der die Arbeitnehmer unterstützt. Das Schichtsystem ist nicht nachvollziehbar und wird nach gefühlter Beliebtheit vergeben, sodass es zu unfairen Verteilungen kommt. Positiv man braucht weder Deutsch- noch Fremdsprachenkenntnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor dass die Chefetage mit ihren Angestellten flirtet und Beziehungen anfängt. Dieses spiegelt sich dann auch in bevorzugender Behandlung wieder. Ansonsten wer nicht spurt bekommt eine Abmahnung und wer einen Personalrat gründen will wird mit unzumutbaren Schichten und nicht gewährtem Urlaub kaputt gespielt.
Arbeitsbedingungen
Erst nachdem sich mehrere Kollegen mit Corona im November ansteckten, wurde Homeoffice erlaubt, aber alles auf Kosten des Arbeitnehmers. Kein Stellen von Rechnern oder ähnlichen nötigen Equipment. Vorher wurde dicht an dicht gearbeitet ohne Masken, ohne Desinfektion und Lüftung.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Verkaufsanteile werden nicht ausgezahlt, sondern können nur eingelöst werden in ausgewählten Geschäften.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
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Geht gar nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KDW in Greifswald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Dienstpläne
Verbesserungsvorschläge
Druck auf die Mitarbeiter minimieren. Die können Schließlich nichts dafür wenn ein Kunde nichts kaufen will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KDW durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden KDW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KDW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.