Im Provinz-Club, wo die Neurosen blühen...
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von extrem neurotischen Verhaltensweisen von Vorgesetzten und ihren oft grotesken Auftritten. Zwanghafte Kontrollsucht. Man ist praktisch nie unbeobachtet. Sehr kleingeistige Verhaltensweisen und provinzielle Arbeitsatmosphäre.
Die allgegenwärtigen Geschichten von ehemaligen Mitarbeitern, die wegen Problemen mit der Geschäftsführung gekündigt wurden (und zum Teil vors Arbeitsgericht gezogen sind), schüren permanente Angst.
Kommunikation
Nur hinter verschlossenen Türen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird einem dadurch sehr schwer gemacht, sich mit dem Unternehmen und der Arbeit zu identifizieren.
Vorgesetztenverhalten
Häufig sehr unprofessionelle Auftritte und neurotische Verhaltensweisen. Vermeintliche "Vorfälle" (die jeder normale Mensch innerhalb von Minuten vergessen würde) werden monatelang gespeichert und dann im sog. Personalgespräch als Mittel zur Erniedrigung des Mitarbeiters eingesetzt.
Vorgesetzte haben keinerlei Standing bei den Kunden, was vor allem mit mangelnder fachlicher Kompetenz (fehlendem technischen Verständnis) und chronischer Überforderung durch selbst einfachste Koordinationsaufgaben zusammenhängt. Keinerlei Problemlösungskompetenz erkennbar. Bei leisester Kritik vom Kunden wird schnell ein Schuldiger unter den Mitarbeitern gesucht und gekündigt.
Interessante Aufgaben
Wenig anspruchsvolle Aufgaben, vor allem keine strategischen und konzeptionellen Aufträge. Eher eine Agentur, an die kurzfristig Standardaufgaben ausgelagert werden, wenn Unternehmen gerade irgendeinen Dienstleister benötigen.