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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KE-COMMUNICATION die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KE-COMMUNICATION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KE-COMMUNICATION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders fairer und kollegialer Umgang miteinander. Egal ob schon 15 Jahre dabei, oder ganz frisch im Team: jede/r ist willkommen und jede Meinung zählt. Es gibt weder lästigen Flurfunk, noch wird über Köpfe hinweg entschieden. Die Hierarchie ist sehr flach und das macht das Arbeiten im Team sowie mit der Geschäftsführung angenehm.

Teils negative Erfahrungen hier sind absolut nicht der Wahrheit entsprechend und spiegeln nicht die (heutige) Realität wider. Ich selbst bin seit 4 Jahren dabei und kann sagen: KE-Communication ist ein toller Arbeitgeber! Man kann sich glücklich schätzen, hier zu arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über aktuelle Entwicklungen und Themen informiert. Transparenz wird groß geschrieben. Wir sind aber auch ein kleines Team - da ist das vielleicht auch einfach leichter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen pflegen einen freundlichen, respektvollen Umgang miteinander. Der Spaß kommt dabei aber auch nie zu kurz. In meinem Team finden jetzt zwar keine Treffen außerhalb der Arbeit statt und viele Mitarbeiter Events gibt auch nicht. Aber dem Kollegen Zusammenhalt tut dies keinen Abbruch und muss mEn auch nicht immer sein. Wir haben alle Familie, Kinder, Partner, Hobbies. In der Arbeit selbst sind wir eng miteinander. Und Freizeit ist Freizeit. Ich mag das.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und selten Überstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und kollegial. Wenn es aber von Nöten ist, werden auch konsequent Entscheidungen getroffen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekten und Kunden: auf jeden Fall abwechslungsreich!

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