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KE 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Sehr dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten, aber auch mit hoher Belastung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KE Elektronik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld, der Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und der Zusammenhalt. Auch wenn es mal kriselt hält man zusammen und versucht Lösungen zufinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Belastung wird stetig mehr und auch vielschichtiger.
Man hat kaum Zeit sich mit den aktuellen Änderungen auseinanderzusetzen, da ändern diese sich wieder. Es wird viel überstürzt gemacht und dann nach 1-2 Jahren nicht mehr genutzt/verwendet.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Bewertung eher positiv ausfällt, ist die Arbeitsbelastung ein großes Thema.
In manchen Bereichen werden die Mitarbeiter unterstützt und gefördert und manche müssen mit dem Zurechtkommen was sie haben.
Es wird oftmals unbedacht gehandelt und Sachen eingeführt ohne das es wirklich reinpasst, nur um es zu haben.
Mitarbeiter werden oftmals mit den neuen Systemen/Prozessen/Anforderungen "überfahren" und sind aber später für diese mit-/verantwortlich.
Offen Kommunikation zulassen und auch echtes Feedback an die Bereiche und Vorgesetzen. Einheitlich die Informationen weitergeben.
Die "Hahnenkämpfe" auf der Führungsebene nicht an den Mitarbeitern auslassen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr angenehm, mit den höheren Ebenen ausbaufähig. Entsprechend des Automobilbereichs sehr dynamisches Umfeld und schnelle Veränderungen, welche mal besser mal schlechter umgesetzt werden.

Kommunikation

Auf der Teamebene sehr gut, zwischen den Bereichen oder den höheren Ebenen gefühlt eher weniger. Es gibt einen sehr guten „Buschfunk“, worüber man das meiste vorher mitbekommt, bevor der Vorgesetze etwas sagt.
In der Coronazeit wird regelmäßig über einen Newsletter wichtige Änderungen/Regelungen verbreitet. Ansonsten gibt es quartalsweise die Mitarbeiterzeitung, mit aktuellen Themen und Lagebericht des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen*innen :)

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten, durch die starke Arbeitsbelastung in manchen Bereichen aber nur beschränkt möglich. 10-h Tage sind leider keine Seltenheit. Durch Zeitkonten kann dies wieder ausgeglichen werden, wenn nicht die Arbeit dazwischen kommt. Homeoffice ist für die Angestellten großzügig möglich.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem direkten Vorgesetzen kann man super reden und wird fair behandelt. Bei den höheren Vorgesetzten sieht es schon schlechter aus. Ist immer von der Person abhängig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannende Aufgaben und Projekte. Es wird versucht bereichsübergreifend zu handeln und zu optimieren. Jedoch ist der Zeitdruck sehr hoch wodurch eher schnell abgearbeitet wird, als nachhaltig und vorausschauend zu handeln.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen ist eine Rarität.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junger Altersdurchschnitt, mit wenigen älteren Mitarbeitern. Die Erfahrung wird je nach Bereich mehr oder weniger geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke und Kantine.
Arbeitssaustattung Laptop und Zubehör.
Im Sommer etwas zu warm im Büro, aber die Landschaft gleicht es dafür aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Hinweise zum Umweltschutz, jedoch keine direkte Sensibilisierung der Mitarbeiter zu diesem Thema. Keine Informationen inwieweit die Firma umweltfreundlich agiert, nur eine Prozentzahl an Müllreduzierung, welche wir wohl jedes Jahr einhalten. Sozialbewusstsein beschränkt auf die Belegschaft, andere Aktivitäten sind mir nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region und in Ordnung. Mehr ist natürlich immer schön.
Es gibt Benefits wie Kantine, kostenlose Getränke, Altersvorsorge und etc. Regelmäßige Lohnerhöhungen und Angenehmlichkeiten, wie Betriebsfeiern.

Image

Eher Unbekannt in der Region. Image als Arbeitgeber für mich ist eher positv. Natürlich gibt es wie in allen Unternehmen auch Schattenseiten.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Gespräche über Schulungsmöglichkeiten. Karrierechancen bedingt vorhanden, was bei der betriebsgröße verständlich ist.

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