Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Verfahrenstechniker:in
Ø 41.900 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 56.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 86.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Lagerist:in
Ø 35.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mechatroniker:in
Ø 39.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 52.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 43.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Monteur:in
Supply Chain Manager:in
Gehälter bei KE Elektronik GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Verfahrenstechniker:in | Kreßberg | 41.900 € |
| Ingenieur:in | Kreßberg | 56.700 € |
| Teamleiter:in | Kreßberg | 86.400 € |
| Lagerist:in | Kreßberg | 35.200 € |
| Mechatroniker:in | Kreßberg | 39.800 € |
| Projektmanager:in | Kreßberg | 52.000 € |
| Qualitätsmanager:in | Kreßberg | 43.000 € |
Leider der einzige und zugleich wichtigste Grund wieso ich gegangen bin.
Wäre liebend gerne länger geblieben, wenn man aber paar Kilometer weiter 30% mehr bekommt, wechselt man.
An das Thema Gehalt müsst ihr echt ran. KE zahlt schlecht, da gibt es nichts zu beschönigen. Auch wenn in den Gesprächen immer wieder behauptet wurde dass es marktgerecht ist, ist es das einfach nicht. Ausnahmslos jede Firma in der Größenordnung in der Gegend zahlt um Welten besser.
Viele top Leute gehen nach kurzer Zeit wieder einfach weil sie brutal unterbezahlt sind. Die Leitung ist extrem geizig, aber hier MUSS man was machen um konkurrenzfähig zu bleiben. Ansonsten bleibt es wie aktuell dass fast alle guten Leute nach 1-3 Jahren wieder weg sind.