Guter Betrieb mit kleinen Fehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern und ständig in der Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge werden auch angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fehlern arbeiten die Abteilungen eher gegeneinander und schieben sich den schwarzen Peter zu. Vorgesetzte sehen sehr oft über Probleme hinweg und tun nichts.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter fördern und entsprechend Entlohnen.
Mitarbeiter in Prozessentwicklungen mit einbeziehen.
Auf Mitarbeiter zugehen und bei Problemen miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen herrscht große Lustlosigkeit.
Einige Kollegen haben wenig Respekt zueinander und lassen Professionalität vermissen
Kommunikation
Viele Kollegen haben keine Ahnung wer für was verantwortlich ist und geben Informationen an falsch Personen, die diese dann nicht weitergeben
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen könnte man meinen, das gegeneinander gearbeitet wird. Fehler will keiner zugeben und werden gerne auf andere Abteilungen abgewälzt. Im eigenen Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt und auch Überstunden lassen sich einfach abfeiern. Leider wird nicht immer geschaut, ob genug Mitarbeiter da sind und die die da sind haben dann Stress.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stimmungslage sind Vorgesetzte sehr freundlich, kann aber innerhalb von Minuten schnell ins Gegenteil umschlagen. Möchten auch immer ihren Kopf durchsetzen
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift und nicht viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden wegen Ihres Wissens sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und immer in der Entwicklung. Schade nur das meistens bei neueren Abläufen die Mitarbeiter nicht einbezogen werden, die es später ausführen müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider durch viel Fehlproduktion nicht sehr Umweltfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Mitarbeiter die viel Leisten werden leider nicht dementsprechend entlohnt.
Eigenständig werden keine Lohnerhöhungen gegeben und wen mal angesprochen wird kommen die üblichen ausreden. (wenig Aufträge, usw.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur nach eigenständigen Anfragen und nach Nutzen genehmigt.
Von selbst kommt hier keiner drauf gute Mitarbeiter weiter zu Qualifizieren.