Weniger Schein, mehr SEIN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Kollegenzusammenhalt, Internationale Vernetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation im Unternehmen, Kommunikation, Arbeitsklima, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG; zusätzliches Personal einstellen, um die aktuellen Mitarbeiter zu entlasten; Gehaltsanpassungen vornehmen; zukunftsorientiert Handeln; direkte | offene | ehrliche Kommunikation; mehr Demokratie
Arbeitsatmosphäre
Ist zuletzt nicht gut gewesen. Es gibt viele Missverständnisse durch fehlende Kommunikation. Es werden Themen zum Teil unnötig zu Problemen gemacht. Im Großen und Ganzen war es sehr demotivierend.
Image
War in der Vergangenheit deutlich besser.
Zudem ist die Firma für ihre Größe im Umkreis nicht sonderlich bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich - die Anzahl der Tage variiert je nach Abteilung (führt jedoch teilweise zu Diskussionen - Thema Gleichberechtigung); Gleitzeitkonto vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenfalls (in manchen Abteilungen mehr - in anderen weniger)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt nicht viel Spielraum; selbst bei zusätzlichen Tätigkeiten wird oft keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Es wird erst reagiert, wenn Mitarbeiter sich entschlossen haben, die Firma zu verlassen.
Zudem gibt es enorme Unterschiede untereinander, die zum Teil nicht gerechtfertigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste wird gemacht, mehr aber auch nicht. Hier gibt es definitiv Luft nach oben, das hat jedoch keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen können frei geäußert werden; Verständnis für den Mitarbeiter ist vorhanden. Allerdings zählt im Endeffekt das, was die Geschäftsleitung denkt. Die Vorgesetzten können sich hier nicht wirklich durchsetzen. Auch hier scheitert es an der Kommunikation. Ehrlichkeit sollte selbstverständlich sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt überwiegend höhenverstellbare Schreibtische, eine gute technische Ausstattung
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist in diesem Unternehmen meiner Meinung nach nicht vorhanden. Vieles läuft hinten rum und wird verschwiegen. Die einzige Kommunikation, auf die man sich verlassen kann, ist die Kommunikation unter den Kollegen. Diese ist jedoch bei HR und der Führungsebene nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
wird versucht, allerdings nicht sehr erfolgreich. Der Führungskreis besteht zu 100% aus männlichen Personen. Auch bei den Teamleitern dominiert das männliche Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben werden auf zu wenig Köpfen verteilt. Für viele interessante Themen fehlt einfach die Zeit.