Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern. "Familienunternehmen" wird gelebt. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen, die fair bezahlt werden müssen. Moderner Arbeitgeber, der offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen ist.
Verbesserungsvorschläge
KEB dürfte selbstbewusster auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Auch wenn Meinungen mal auseinandergehen, hat man das Gefühl, dass ein gemeinsames Ziel verfolgt wird (KEB weiterzuentwickeln). Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Innovation sowohl innerhalb der Produkte, als auch am Arbeitsplatz.
Image
Das Image von KEB ist sehr gut; KEB dürfte nur das Image deutlicher nach außen tragen. Man ist noch zu sehr als "hidden champion" unterwegs.
Work-Life-Balance
Es gibt einen großen Vertrauensvorschuss für Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (auch außerhalb der Tätigkeit). Wichtig ist, dass das Leistungsverhalten dadurch nicht beeinträchtigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird aktiv gefördert, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei KEB wichtig. Es gibt einen Nachhaltigkeitsmanager; Recycling von Werkstoffen; die Produkte werden energieeffizient entwickelt und gefertigt; man produziert für die Wind-Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Auch bei unterschiedlichen Auffassungen arbeitet man mit- und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nach meinem Kenntnisstand sehr gut. Man legt großen Wert auf Mitarbeiterbindung und (lange) Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Auch die Geschäftsführung vergewissert sich darüber regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sauber und zweckdienlich. Ausstattung wird bestellt, wenn sie sinnvoll erscheinen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische; neue ergonomische Stühle, etc.)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb von KEB ist noch verbesserungswürdig. An einigen Stellen führen die aktuellen Strukturen zu (Kommunikations-)Problemen. Ich habe aber das Gefühl, dass das Problem bereits an vielen Stellen erkannt wurde und Lösungen bereits erarbeitet und teilweise schon umgesetzt sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, was an dem spannenden Tätigkeitsfeld von KEB liegt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Schön, dass Sie KEB als einen fairen Arbeitgeber weiterempfehlen. Für Ihren Verbesserungsvorschlag, das Image deutlicher zu kommunizieren, möchte ich mich ebenfalls bedanken. Gerne können Sie diesen Punkt und weitere Ideen im Detail mit mir besprechen. Natürlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt. Kontaktieren Sie mich entweder telefonisch unter 05263 401580 oder per E-Mail an marleen.sprenger@keb.de.