Ein Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation auf allen Ebenen (vielleicht monatliche Umsatzziele ausgeben und die Belegschaft am Erreichen teilhaben lassen)
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen anbieten (gerade nach der Ausbildung)
- Mitarbeiter Motivation durch Zufriedenheitsumfragen, etc. (eine Anlaufstelle für Verbesserungsmöglichkeiten schaffen - eventuelle Belohnung (materiell oder immateriell für die Optimierung von Prozessen o.ä.)
- Bessere Work-Life-Balance (Vergünstigungen bei Fitnesstudios, JobRad, uvm.)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn hier etwas unternommen wird, ist es für den einzelnen Mitarbeiter nicht wahrnehmbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, etc. eher rar
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positive Kritik und dass Sie KEB als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Verbesserungsvorschläge können Sie gerne im Detail mit mir besprechen. Natürlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt. Kontaktieren Sie mich gerne telefonisch unter 05263 401580 oder per E-Mail an marleen.sprenger@keb.de.