KEBA Industrial Automation Germany als Arbeitgeber: Empfehlenswerter Arbeitgeber

September 2023

Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,3

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit steigern

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima, Kollegen sind offen und hilfsbereit

Kommunikation

Je nach Bereich mal mehr oder weniger, oft abhängig vom Vorgesetzten. Toll finde ich die monatlichen Mitarbeiterinfos, wo alle abgeholt werden über die aktuelle Situation, Zahlen, Planungen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich im direkten Bereich nur gutes sagen. Mit anderen mal mehr mal weniger.

Work-Life-Balance

Man ist komplett flexibel. Durch das Gleitzeitmodell hat man die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Auch Stundenänderungen sind in der Regel unkompliziert umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Ist ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man kann seine Stärken und Ideen einbringen.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen. Dennoch genug Möglichkeiten als Frau in Teilzeit zu arbeiten, eben durch die flexiblen Modelle der Arbeitszeitgestaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige ältere Kollegen, die geschätzt werden und schon lange bei uns sind.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, Klimaanlage ist vorhanden. Man bekommt auch Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, man bekommt zusätzlich eine Leistungszulage.
Gibt immer Firmen, die mehr oder weniger zahlen.

Image

Wir müssen bekannter werden, kaum einer kennt Keba.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich trotz flacher Hierarchien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA KommunikationsteamNovember 2023

Liebe:r KEBAner:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei KEBA wohl fühlst und deine Stärken und Ideen einbringst.
Wir ruhen uns trotz des sehr positiven Feedbacks nicht aus und werden uns auch in Zukunft als Unternehmen und Arbeitgeber laufend weiterentwickeln.

Dein Input bezüglich des Bekanntheitsgrades ist ein wichtiger Punkt. Wir arbeiten bereits daran dies zu verbessern. Wenn es um die Bekanntheit als Arbeitgeber geht, dann trägt die Employer Branding Kampagne, die wir vor dem Sommer gestartet haben, bereits gut dazu bei. Geht es um die Bekanntheit unserer Produkte und Lösungen, ist dies ein Thema, an dem der Vertrieb und das Marketing bereits noch intensiver als bisher arbeiten. Natürlich haben wir aber für Ideen und Anregungen aus der Belegschaft immer ein offenes Ohr.

Obwohl wir als Unternehmen im Elektroniksektor noch immer zu einem Großteil männliche Mitarbeitende haben, freuen wir uns über wachsendes Interesse von Frauen. Egal ob im Einkauf, in der Applikation oder der Ausbildung.

Was für uns wichtig und selbstverständlich ist: Ein wertschätzender, kollegialer, offener und respektvoller Umgang miteinander. Egal ob Auszubildender oder langjähriger Mitarbeitender – wir begegnen uns auf Augenhöhe und legen viel Wert darauf, dass neue Kolleg:innen schnell und gut integriert werden. Dass du dies in deinem Team auch so empfindest, freut uns sehr.

Wir hoffen, dass du noch lange KEBAner:in bleibst!

Viele Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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