Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEBA Industrial Automation Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infoportal, Betriebsversammlung oder Onlinemeeting.
Das ist in unserer Gruppe top. Über andere Standorte habe ich jedenfalls nichts negatives gehört.
Da habe ich wohl veraltete Ansichten. Wie der alte Serviceleiter immer sagte, wer es zwischendurch nicht in den Baumarkt schafft ist selber schuld. Wir sind Dienstleister, ein wenig musst du dich schon nach der Auftragslage richten.
Ein Kollege hat die Integrity Line in Anspruch genommen. Alle Gespräche haben auf Augenhöhe stattgefunden.
Liegt doch an dir selbst und deinen Fähigkeiten.
Ganz gut. Gibt immer mal ein Tag der nicht sonnig ist. Auch ich habe mal schlechte Laune, vergesse etwas oder trage sonst wie zur Atmosphäre bei.