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KEBA 
Industrial 
Automation 
Germany 
GmbH
Bewertung

Es muss noch einiges getan werden

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEBA Industrial Automation Germany GmbH (KEBA Gruppe; ehemals LTI Motion GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, offene Kommunikation, gratis Kaffee, Zukunftsorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....da niemand versteht das man endlich die Produktion mal neu strukturieren muss!!!

Verbesserungsvorschläge

Organisation überdenken!!! Insbesondere in der Produktion!!!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut! Es gibt stets viel zu tun

Kommunikation

Stark ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

in den jeweiligen Abteilungen, so auch in meiner gut!

Work-Life-Balance

mehr an den Richtlinien ist Österreich orientieren, dann wird das schon

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und gut

Interessante Aufgaben

Luka World

Arbeitsbedingungen

naja.....es sollte mal genauer geschaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Top :-)

Image

als Arbeitgeber eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

wird nicht so gerne drüber gesprochen

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r KEBAner:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass wir deine Erwartungen an uns nicht vollständig erfüllen können.

Bei KEBA legen wir großen Wert auf Weiterbildung. Individuelle Förderung von Mitarbeitenden ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung.

Ein Punkt in deinem Feedback hat uns ein wenig irritiert: In deiner Bewertung erwähnst du, dass über Karriere/Weiterbildung nicht so gerne gesprochen wird.
Leider fehlen uns hier konkrete Informationen, um zu verstehen, warum du so empfindest. Wir würden uns freuen, wenn du uns dazu weitere Informationen zukommen lässt. Zudem könntest du im KEBA SharePoint den Courseguide mit unserem Fort- und Weiterbildungsangebot anschauen und das Gespräch mit deinem CR suchen.

Selbstorganisiertes Arbeiten ist Teil der KEBA DNA – das bedeutet auch, dass jede:r KEBAner:in vieles selbstverantwortlich und im Austausch mit dem Team entscheiden kann. Etwa auch, wie Ziele erreicht werden, wann Zeit für Urlaub oder eine andere Auszeit ist. Neben der Flexibilität in der Arbeitszeit und der Möglichkeit, sich auch intern weiterzuentwickeln ist es uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber ebenso wichtig, den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entgegenzukommen und sie auch langfristig gesund zu halten. Dies gilt genauso an den Standorten in Deutschland. Wir bedauern es daher sehr, dass für dich die Work-Life-Balance nicht in ausreichendem Maße vorhanden ist. Vielleicht ist es dir möglich, das Thema aktiv mit deinem CR zu besprechen.

Auch im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen ermutigen wir dich in den persönlichen Kontakt mit den intern verantwortlichen Personen zu gehen, um nach Lösungen zu suchen und den Ist-Zustand zu verbessern, da wo es zu Missständen gekommen ist. Für uns sind gutes Equipment und moderne Technik wichtig – deshalb stellen wir diese auch gerne zur Verfügung. Zu einem guten Arbeitsplatz gehört auch die Möglichkeit, seinen Hunger zu stillen: Unsere Kantine bietet täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks. Außerdem versorgen wir unsere Mitarbeitenden mit kostenlosem Kaffee und Wasser.

Wir hoffen, dass du noch lange KEBAner:in bleibst!

Viele Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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