Kulturveränderung zum Nachteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie ist teilweise sehr fortschrittlich und innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, fehlende Wertschätzung, niedrige Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitslast, keine Betriebsrente, kein Betriebsrat, Provisionszahlung nur einmal jährlich, ...
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos mit der aktuellen Führung, aus meiner Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitbestimmung - Keine Anerkennung - Intriegen und Mobbing als Führungsstil.
Kommunikation
Offene Worte der Wahrheit, die zur Verbesserung der Situation dienen, sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Leider setzt sich die Kultur bis in alle Hirarchiebenen durch.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice, was im Vertrieb nichts überraschendes ist. Ansonsten maximale Erwartungshaltung für Mehrarbeit ohne entsprechende Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Intrigen sowie zweifelhafte Kündigungen sind keine Seltenheit. Wenn es menschelt, ist stets mit einem zuvor zurechtgemobbten und perfide vorbereiteten Rausschmiss zu rechnen.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Flächenvertrieb nach PLZ in einem innovativen Technologie- und Lösungsvertrieb? Die Erfüllung der Vorstellungen des Vorgesetzten steht im Vordergrund. Sinnhaftigkeit leider nicht.
Gleichberechtigung
Es werden die protegiert, die stets brav petzen und kriechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war mehrfach zu beobachten, wie man, neben dem mehrfachen Rauswurf diverser Mitarbeiter, parallel altgediente ältere Kollegen schnell in den Vorruhestand abgeschoben hat.
Arbeitsbedingungen
Knapp die Hälfte der Mannschaft wurde entlassen. Innerhalb von 1,5 Jahren, die verblieben mussten die gesamte Arbeit nun erledigen, wurde ein neuer Vertriebskollege eingestellt, wobei 7 Personen abgegangen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im unteren Feld
Karriere/Weiterbildung
In mehreren Jahren Zugehörigkeit keine Weiterbildung bez. Personalentwicklung erhalten.