Kopf- und Führungsloser Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Chef selten sieht und die Betriebsleitung selten ein offenes Ohr hat. Ich vermisse Besprechungen, wo Ergebnisse mitgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man geht zur Arbeit, weil man kaum Alternativen hat. Das weiß auch die Betriebsleitung und kommuniziert das offen als Drohung. Das ist echt schade.
Kommunikation
Ich glaube niemand weiß, wie es wirklich um unseren Betrieb steht. Besprechungen gibt es selten, vielleicht zweimal im Jahr. Vorgaben und Ziele gibt es nicht. Man arbeitet halt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt. Wenn ich Urlaub brauche, bekomme ich ihn auch.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben keine offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter. Es gibt kaum Gespräche und bei Kundenkritik wird verbal und durch Aushang am Schwarzen Brett kritisiert, ohne die Ursachen für Fehler zu analysieren. Als Mitarbeiter ist man immer der Sündenbock.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind fast ausnahmslos stupide. Man arbeitet im warsten Sinne des Wortes am Fleißband. Selbst in der Telefonie oder in anderen Bereichen.
Vorteil: Nach 2 Tagen kann man alles.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer ist männlich, die Betriebsleiterin ein Frau. Benachteiligungen und Diskriminierung ist mir nie aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind älter als 45. Eine gezielte Förderung oder ein gesonderter Umgang ist mir nicht bekannt bzw. nicht aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Im Lager ist es durch das Fleißband laut und im Sommer warm. Ruheräume gibt es nicht. Grundsätzlich ist das vorhanden, was das Gesetzt vorschreibt: Toiletten und 2 spartanisch ausgestattete Pausenräumen (Nichtraucher und Raucher).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Soziale Engagements gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Sterben zu viel, zum Leben zu wenig. Keine automatischen inflationsbedingten Anpassungen, keine Tarifverträge, keine sonstigen Leistungen.
Image
Meinen Freunden würde ich das Unternehmen definitiv nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man nicht. Es gibt nur den Geschäftsführer, dann die Betriebsleitung und ansonsten sind alle Mitarbeiter faktisch gleich. Dadurch hat sich eine natürliche Hierachie, basierend auf dem Alter und der Betriebszugehörigkeit, gebiledet. Weiterbildungen gibt es (wenn sie gefördert werden), deren Wissen aber nicht zur Anwendung kommt bzw. keinen Aufstieg zur Konsequenz hat.