74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt. Es gibt Obst und kostenfrei Wasser. Kaffee und Snacks gegen kleines Geld. Events
Personalabteilung kaum vor Ort. Lagerleitung nicht kompetent in Ihrer Tätigkeit.
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Zum Beispiel Mitarbeitergespräche. Viele kennen nicht mal die Chefetage
Das Team gibt jeden Tag alles. Leider gibt es immer schwarze Schafe aber das ist in jeder Firma so.
Viel Gemecker aber keiner macht den Mund auf oder hinterfragt manche Sachen
Man bekommt spontan frei. Urlaub auch kein Problem. Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung.
In den letzten Monaten wird viel angeboten.
Man bekommt immer pünktlich Gehalt. Ein kleines Weihnachtsgeld und einen monatlichen Gutschein als Gesundheitsprämie.
Mülltrennung / E Flote vorhanden
Funktioniert man hilft sich.
Sehr sozial.
Betriebsleiter immer ein offenes Ohr. Lagerleitung leider sehr Personenbezogen und kümmert sich nicht wirklich um ihre Aufgaben.
Halle sehr laut durch Anlage und Klimaanlage im Sommer und Heizung im Winter
Hier ist noch potenzial nach oben. Leider werden viele Dinge zu spät gesagt.
kann ich nicht beurteilen
Man kann sicher Kritik anbringen aber ob die gehört wird ist eine andere Frage.
Es herrschte eine nicht so gute Atmosphäre. Vorgesetzte unterstellten einen ständig Dinge und Kollegen verpetzen einen bei den kleinsten Dingen.
Die Mitarbeiter wollten meist alle sofort kündigen wenn sie könnten, brauchten aber das Geld.
Es wurden zu oft Überstunden gemacht oder gebeten an Tagen zu kommen die nicht fest geplant waren.
Man kann sich da nicht hocharbeiten.
Mindestlohn für eine körperlich schwere und mental anstrengende Arbeit. Ermüdend.
Meiste Zeit schon, ja.
Wenn man jünger ist und in einer Firma mit älteren Kollegen arbeitet die dir alle Aufgaben abwälzen oder nicht mit dir sprechen weil sie denken du bist faul, dann gibt es auch kein Zusammenhalt.
Wurden besser behandelt als die jüngeren aufjedenfall.
Die Vorgesetzten haben sich unter aller Kanone benommen. An manchen Tagen aufeinmal zickig ohne Grund, schreien dich an bei kleinen Fehlern oder unterstellen dir Dinge. Es wurden auch einfache Sachen wie Toilettengänge nicht gewährt.
Es gab keine Belüftung oder Klima in einem Lager in dem es stickig und warm war meiste Zeit.
Uns hat man meist nichts gesagt, man hat nur von den Kollegen die länger da waren erst was gehört.
Nicht alle, aber einige waren in Sachen wie Sexualität oder Diskriminierung stark und haben dagegen gesteuert.
Es war eintönig und immer dasselbe.
Positiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter vielen Kollegen im operativen Bereich. Gerade im Lagerumgeld unterstützen sich Mitarbeiter häufig gegenseitig und lösen Herausforderungen im Arbeitsalltag pragmatisch im Team.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gab es teilweise Defizite in der Kommunikation und Transparenz von Entscheidungen. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten führen konnte. Auch im Umgang mit langjähriger Betriebszugehörigkeit hätte ich mir mehr Dialog und Wertschätzung gewünscht.
Aus meiner Sicht könnte Kehr Berlin vor allem die interne Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen verbessern. Gerade im operativen Logistikbereich wären frühzeitigere Informationen und klarere Abstimmungen hilfreich. Zudem würde ein stärkerer Dialog mit langjährigen Mitarbeitern und mehr Wertschätzung für deren Erfahrung zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Im operativen Bereich herrscht häufig ein guter Zusammenhalt, der viele Herausforderungen im Alltag auffängt.
Informationen wurden aus meiner Erfahrung nicht immer frühzeitig oder vollständig weitergegeben.
Sehr Nice.
Man muss arbeiten, die Frühschichten sind super.
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Die kommen jemanden immer entgegegn.
Abteilungsabhängig
Es gibt täglich frisches Obst. An Sommertagen wird auch gerne mal ein Eis spendiert.
Immer wieder kleinere Veranstaltungen
Aufgrund falscher Einschätzungen mancher Mitarbeiter hat das Image von Kehr ganz schön gelitten. Macht euch bitte selbst ein Bild
Das ist nur mit 5 Sternen zu bewerten. Ich habe noch keinen Arbeitgeber gehabt, wo ich mal spontan frei oder Urlaub bekommen habe oder auch mal früher gehen kann.
man muss nur mal das Gespräch mit den Verantwortlichen Personen suchen, dann kann man sich in anderen Bereichen weiterentwickeln
mehr geht immer, es gibt einen Gesundheitsbonus in Form eines Gutscheins
Es wird auf Mülltrennung geachtet und auch E-Autos eingesetzt
Es wird zusammen alles gemeinsam fertig gemacht, aufgrund der verschiedensten Kulturen gibt es natürlich auch hier diese Gruppenbildungen. Hilfe aus den anderen Bereichen gibt es auch
Es könnte mehr durchgegriffen werden
Das Lager ist gut klimatisiert, das System ist allerdings ein bisschen veraltet
in den einzelnen Bereichen funktioniert es gut, klar das die Vorgesetzten nur so viel sagen wie sie auch dürfen
gleichbleibende Tätigkeiten
Pünktliche Lohnzahlung, Obst und Gemüse kostenlos für die Mitarbeiter, kostenlose Wasserstation, Snack und Getränke Automaten sowie Kaffeeautomat für etwas Geld
Eine größere Halle wäre echt vom Vorteil,
leider in der Realität nicht so leicht umsetzbar , da dass echt eine riesige Investition ist
Wir arbeiten im Team und unterstützen uns gegenseitig
Bei uns ist jeder Willkommen
Im Winter warm und im Sommer kühl
Könnte manchmal besser sein
Da gibt es keinen Unterschied
Gehalt kommt pünktlich.
Auswahl der Führungskräfte, es gibt hier definitiv Mitarbeiter die es besser können.
Offene und ehrliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Wenn eine bestimmte Person nicht da ist ,dann ist es ein sehr angenehmes arbeiten
Gut , wir fahren z.B E Autos
Gut , da man auch mal spontan frei oder aber auch Überstunden nehmen kann .
Weiterbildungen werden angeboten
Ist in Ordnung, kann immer mehr sein aber jeder weiß bei Einstellung was er verdient und es gibt auch Anpassungen .
Auch hier in bestimmten Abteilungen sehr gut , in anderen muss man hoffen das man irgendwie was erfährt.
Ja das ist hier sehr gut .
Und hier kommt der Punkt, wo ich leider sagen muss , dass hier noch viel Potenzial nach oben ist .
Eine Lagerleitung stellt sich über alles , keine Kompetenz, keine Ahnung von Mitarbeiterführung / Motivation/ Einsatzplanung uvm .
Sind okay, es wird für Getränke , Obst und auch Klimaanlage gesorgt .
In bestimmten Abteilungen klappt es!
Bei uns ist jeder herzlich willkommen .
Sehr abwechslungsreich, interessant und man lernt immer dazu.
Unter einzelnen Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die 3 Sterne gibt es aber nur dank dieser Kollegen. Der Arbeitgeber selbst tut nichts für eine gute Arbeitsatmosphäre. Zu viel Arbeit für einzelne Personen + schlechte Vergütung sorgen für schlecht gelaunte Mitarbeiter, die nur für sich selbst und gegeneinander arbeiten.
Leider hat dieser Arbeitgeber noch ein zu gutes Image, es spiegelt nicht wie Wahrheit wieder.
Gute Arbeitszeiten und nur von Mo - Fr. Allerdings kam das Gleitzeitmodell viel zu spät.
Wonach hier entschieden wird grübel ich heute immernoch. Ich sprach vor über 2 Jahren eine Weiterbildungsmöglichkeit für mich an, welcher auch mündlich zugestimmt wurde. Vor ein paar Monaten durften dann Mitarbeiter die nicht einmal 1 Jahr im Unternehmen waren, genau diese Weiterbildungsmöglichkeit in Anspruch nehmen. Ich nicht. Lieber werden neue Mitarbeiter unterstützt als langjährig treue Mitarbeiter?
Schlechte Bezahlung, geringes Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch sonst kaum Benefits die den Mitarbeitern geboten werden.
Keine Mülltrennung, aber mittlerweile E-Autos im Fuhrpark.
Hier auch wieder nur einzelne Kollegen. Hier hat man sogar das Gefühl gehabt, dass der Arbeitgeber viel dafür tut den Kollegenzusammenhalt zu schwächen.
Sie werden ganz normal behandelt. Allerdings finde ich einen Händedruck und einen Blumenstrauß zur Rente viel zu wenig.
Da gibt es eine gute Mischung. Manche schätzen ihre Mitarbeiter und zeigen dies. Dann gibt es andere die nicht zuhören und ihre Mitarbeiter nicht wertschätzen.
Eine Digitalisierung und vernünftige Büroausstattung kam viel zu spät.
Auch hier nur unter einzelnen Kollegen. Vom Arbeitgeber ist hier noch sehr viel Luft nach oben.
Im Großen und Ganzen werden alle gleich schlecht behandelt. Allerdings werden manche Mitarbeiter aus unbekannten Gründen bevorzugt.
So verdient kununu Geld.