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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kehr Pharmahandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kehr Pharmahandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kehr Pharmahandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team gibt jeden Tag alles. Leider gibt es immer schwarze Schafe aber das ist in jeder Firma so.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch potenzial nach oben. Leider werden viele Dinge zu spät gesagt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert man hilft sich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt spontan frei. Urlaub auch kein Problem. Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsleiter immer ein offenes Ohr. Lagerleitung leider sehr Personenbezogen und kümmert sich nicht wirklich um ihre Aufgaben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sicher Kritik anbringen aber ob die gehört wird ist eine andere Frage.