kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt. Es gibt Obst und kostenfrei Wasser. Kaffee und Snacks gegen kleines Geld. Events
Personalabteilung kaum vor Ort. Lagerleitung nicht kompetent in Ihrer Tätigkeit.
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Zum Beispiel Mitarbeitergespräche. Viele kennen nicht mal die Chefetage
Das Team gibt jeden Tag alles. Leider gibt es immer schwarze Schafe aber das ist in jeder Firma so.
Viel Gemecker aber keiner macht den Mund auf oder hinterfragt manche Sachen
Man bekommt spontan frei. Urlaub auch kein Problem. Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung.
In den letzten Monaten wird viel angeboten.
Man bekommt immer pünktlich Gehalt. Ein kleines Weihnachtsgeld und einen monatlichen Gutschein als Gesundheitsprämie.
Mülltrennung / E Flote vorhanden
Funktioniert man hilft sich.
Sehr sozial.
Betriebsleiter immer ein offenes Ohr. Lagerleitung leider sehr Personenbezogen und kümmert sich nicht wirklich um ihre Aufgaben.
Halle sehr laut durch Anlage und Klimaanlage im Sommer und Heizung im Winter
Hier ist noch potenzial nach oben. Leider werden viele Dinge zu spät gesagt.
kann ich nicht beurteilen
Man kann sicher Kritik anbringen aber ob die gehört wird ist eine andere Frage.
Positiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter vielen Kollegen im operativen Bereich. Gerade im Lagerumgeld unterstützen sich Mitarbeiter häufig gegenseitig und lösen Herausforderungen im Arbeitsalltag pragmatisch im Team.
Aus meiner persönlichen Erfahrung gab es teilweise Defizite in der Kommunikation und Transparenz von Entscheidungen. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig weitergegeben, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten führen konnte. Auch im Umgang mit langjähriger Betriebszugehörigkeit hätte ich mir mehr Dialog und Wertschätzung gewünscht.
Aus meiner Sicht könnte Kehr Berlin vor allem die interne Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen verbessern. Gerade im operativen Logistikbereich wären frühzeitigere Informationen und klarere Abstimmungen hilfreich. Zudem würde ein stärkerer Dialog mit langjährigen Mitarbeitern und mehr Wertschätzung für deren Erfahrung zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Im operativen Bereich herrscht häufig ein guter Zusammenhalt, der viele Herausforderungen im Alltag auffängt.
Informationen wurden aus meiner Erfahrung nicht immer frühzeitig oder vollständig weitergegeben.
Gehalt kommt pünktlich.
Auswahl der Führungskräfte, es gibt hier definitiv Mitarbeiter die es besser können.
Offene und ehrliche Kommunikation in allen Abteilungen.
Wenn eine bestimmte Person nicht da ist ,dann ist es ein sehr angenehmes arbeiten
Gut , wir fahren z.B E Autos
Gut , da man auch mal spontan frei oder aber auch Überstunden nehmen kann .
Weiterbildungen werden angeboten
Ist in Ordnung, kann immer mehr sein aber jeder weiß bei Einstellung was er verdient und es gibt auch Anpassungen .
Auch hier in bestimmten Abteilungen sehr gut , in anderen muss man hoffen das man irgendwie was erfährt.
Ja das ist hier sehr gut .
Und hier kommt der Punkt, wo ich leider sagen muss , dass hier noch viel Potenzial nach oben ist .
Eine Lagerleitung stellt sich über alles , keine Kompetenz, keine Ahnung von Mitarbeiterführung / Motivation/ Einsatzplanung uvm .
Sind okay, es wird für Getränke , Obst und auch Klimaanlage gesorgt .
In bestimmten Abteilungen klappt es!
Bei uns ist jeder herzlich willkommen .
Sehr abwechslungsreich, interessant und man lernt immer dazu.
Man kann Wünsche äußern die immer versucht werden umzusetzen, man kann sich auch mal ein Späßchen mit denen erlauben, es ist eine entspannte Atmosphäre, man wird auch gelobt wenn man mal was gut gemacht hat.
Eventuell das man für manche Sachen angeschrien wird die man nichtmal falsch gemacht hat (nicht auf alle Chefs bezogen, nur eine)
Überdenken von Musik hören auf dem Arbeitsplatz, es kann manchmal sehr stumpf und langweilig werden, vor allem wenn man Schule oder sonstiges vor der Arbeit hatte und dann fast am einschlafen ist.
angenehm
Kehr hat ein gutes Image
super als Minijobber
als Minijobber ja nicht vorhanden
Mindestlohn, ist noch Luft nach oben
vorhanden
es wird immer einander geholfen
immer gut
entspannt
angenehm
immer vorhanden
keiner wird präferiert
repetitive Aufgaben aber einfach
Die Ausstattung und die Büros sind toll ausgestattet
Unqualifizierte Führungskräfte bedauerlicherweise
Die Kommunikation verbessern und Führungskräfte gerade Abteilungsleiter schulen im Umgang mit AN
Die Zeiten Einteilung
Die Flexibilität
Verlassendes arbeiten
Die respektlose und Undankbarkeit mancher Mitarbeiter an ihren Arbeitgeber
Länger haltbare akkus der Scanner
Bessere Internet Verbindung für die Scanner
Es wird nie langweilig, man hat immer was zu tun doch trotz alledem ist es kein strenges durch ziehen der Arbeit.
Nicht viele kennen Kehr aber wenn dann stimmt das Image überein.
Den Luxus, sich in meiner Position die Zeiten auszusuchen zu können haben nur wenige Firmen. Falls es mal nicht geht ist das auch mal ok.
Kann man dort sicher machen. Es ist immer interessant und außergewöhnlich machbar.
Das Gehalt ist vollkommen ausreichend
Soziales wird im Großteil großgeschrieben. Kollegen wie die Vorgesetzten sind äußerst sprach vertreten.
Man kann dich auf den Großteil der Kollegen verlassen. Zu viele Fragen stellen gibt es auch nicht. Niemand ist genervt.
Die älteren Kollegen werden stets respektiert und geachtet.
Die Vorgesetzten hören ihren Mitarbeitern zu und zeigen sorge sowie ihr Verständnis. Wenn es ein Problem gibt wird dieses in der täglichen Abend Besprechung sofort angesprochen. Den Mitarbeiter wird täglich das Angebot ihre Probleme oder sorgen mitzuteilen angeboten.
Die Zeiten die man sich selbst einteilen kann sind Luxus. Nur die Internet Verbindung und die Akkus der Scanner sollte ausgebaut werden
Man kann sich auf seine Vorgesetzten verlassen und diese auch immer ansprechen wenn etwas los ist. Die Schicht Leitung kommt auch auf die mitarbeite zu wenn etwas nicht stimmt und hat immer ein offenes Ohr für die Leute.
Zwischen Männern und Frauen gibt es so gut wie gar keine unterschiedliche Umgangs Art.
Man kann dort immer etwas neues lernen. Es wird selten langweilig.
Es gibt regelmäßig Obst, kleiner Events und auch ein gutes Miteinander
V.....iele Kollegen meckern über nichts. Zu viele private Probleme scheinbar
Eigentlich ist wirklich alles gut. Vielleicht versuchen nicht so viele meckernde Kollegen einzustellen ♂️
Tolle Vorgesetzte. Tolle Kollegen
Die Frühschicht ist ein Traum. 7:15-14 Uhr
Naja, das Gehalt könnte besser sein, aber auch das ist immer so.
Hat sich viel getan die letzten Jahre.
Läuft.
Es wird auf alles sehr gut geachtet
Kann ich gar nicht meckern. Wird sich absolut souverän und schnell gekümmert
Nichts zu meckern
Man bekommt regelmäßig Feedback und es ist ein Arbeitgeber der nicht auf der Stelle stehen bleibt.
Die Führungsebenen sich doch immer wieder was einfallen lassen um uns Mitarbeiter zu schätzen. Es wird immer frisches Obst bereitgestellt und ein Wasserspender gibt es auch.
Das wir nur bisschen über Mindestlohn bekommen
Es gibt doch immer wieder mal kleinere Geschenke und auch Danksagungen
Es gibt immer solche und solche. Die einen reden immer gut von dem Unternehmen und andere die halt mit sich selbst nicht zufrieden sind, werden immer was negatives finden
Haben noch nie einen AG erlebt, wo man von jetzt auf gleich mal Überstunden abbummeln oder auch Urlaub nehmen kann und das kann man bei Kehr auf jeden Fall
Bisschen über Mindestlohn, aber ich finde für die Arbeit die gemacht wird angemessen. Klar mehr wäre immer gut. Jeden Monat bekommt man einen Gutschein, wenn man nicht krank war.
Es wird alles sortenrein getrennt
Es gibt immer Kollegen, die bis zum Schluss bleiben auch wenn es mal länger geht. Und es gibt auch die Kollegen, die immer wieder pünktlich gehen
Mittlerweile sind ein paar Rentner eingestellt worden und auf die älteren Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und bekommen Unterstützung
Ich denke, dass wir als Mitarbeiter so viel Informationen bekommen wie sie für uns von Bedeutung wären.
Es wird mit einem ganz alten Betriebssystem gearbeitet
Was ich für meine Arbeit wissen muss, bekomme ich gesagt.
Jeder muss überall mal unterstützen
Man wird überall mal eingesetzt, egal ob im Wareneingang oder am Automaten oder in der normalen Kommissionierung
kontinuität und vertrauen ist da, ich fühlte mich immer wohl und wertgeschätzt
viele kleinigkeiten eher, krankenmeldung und sowas...
weitermachen und jetzt nach corona wieder mehr für das gesellige miteinander
Ton und Miteinander war gut
mit home office (endlich) dann doch besser geworden
Mittelstand
eher zu gut!
fair und transparent
alles da was man benötigt
geht immer besser , intern mal ab un an einw enig mehr kommunizieren
Das nicht auf die Hautfarbe geguckt wird.
Das Braunschweig alles diktieren will obwohl sich keiner die Mühe macht mal nach Ludwigsfelde zu kommen.Die Personalabt.kommt alle paar Monate vorbei und will dann wissen wie engagiert die Mitarbeiter sind.
Mein ganz konkreter Hinweis, endlich jemand bestimmtes rauswerfen.Die Personalabt.weiß ganz genau über wenn sich in den Rezensionen beschwerd wird.Liebe Personalabt. kommen sie doch mal alle selbst vorbei um die Leute kennen zu lernen,anstatt sich nur über Dritte zu informieren.
es wird immer wieder was dafür getan(Feste,Boni, Obst)Aber mit seltsamen Entscheidungen,besonders der Personalabt. wieder die Moral zerstört.Beliebte MA müssen gehen und untragbar werden mit gezogen.Eine einzelne Person (SL)zerstört jegliche Atmosphäre.
Altbacken.Im 21.Jahrhundert sind sie noch nicht angekommen.
du weißt wie deine Schicht ist,bis zum Jahresende.Besonders nach dem Spätdienst ist man platt.
Weiterbildung,gibts nicht.Ausser Ersthelfer.Schulungen nur wenn die Revision ansteht.Und dann nur mit unqualifizierten Leuten.
Naja,nur Gehaltserhöhungen wenn der Mindestlohn steigt.Erholungsurlaub ist zu wenig.Und dann wundern wenn die Mitarbeiter krank sind.
Umweltbewusst ist mit dem neuen BL eingezogen.
Kommt drauf an in welchem Team du landest.
naja,solange du dein Job machen kannst ist alles ok.
Die Geschäftsleiter sieht man nur zum Weihnachtskaffee.BL ist bemüht das Rad rum zu reißen.Aber mit der kruschen Personalabt. und der unfähigen Person kann er auch keine Wunder bewirken.Teamleiter sind ok.
Eigentlich geht's.Aber sobald die die eine SL mit dabei ist,wird jegliche Kommunikation gestört/unterbrochen.
Wir haben einige Nationen vertreten und klappt sehr gut.Da die Frauen in der Mehrzahl sind,gibts keine Schowinismus.
naja wenn man sein Job hat,ist in dem kleinen Haus auch nicht so viel zu machen.
So verdient kununu Geld.