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Keko 
GmbH 
Marken- 
& 
Werbeagentur
Bewertung

Nicht geeignet für Profis

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Keko GmbH Marken- & Werbeagentur (ehem. Kemper Kommunikation GmbH) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Personalabteilung. Keine Kultur, keine Werte.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal alles neu machen.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu sagen nach einem Jahr im Homeoffice.

Kommunikation

-.-

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen gibt es das schon...

Work-Life-Balance

-.-

Vorgesetztenverhalten

Ach ja... indiskutabel aber das soll sich nach jedem Wechseln ändern.

Interessante Aufgaben

Auf Dauer eher monothematisch, zumindest Markenwissen kann man aufbauen aber nicht anwenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Glaube es gibt nur 2 "ältere"?

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computer, die langsam sind, keine MACs, ständig irgendwelche IT Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nichts davon mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriges Gehalt, kaum Sozialleistungen.

Image

In der Branche ist das Image von Keko sehr schlecht wegen der hohen Fluktuation. Aber auch der antiquirierte Umgang mit den Mitarbeitern (wie in den 90ern, arbeiten bis zum umfallen) ist schwierig. Man muss schon fest auf den Füssen stehen und von Anfang an seine Grenzen aufzeigen, sonst wird alles ausgenutzt und die Überstunden summieren sich bis ins unendliche. Diese sind natürlich mit dem Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Keko Geschäftsführung
Keko Geschäftsführung

Liebe/r Unbekannte/r, vielen Dank für deine offene und ehrlich gemeinte Bewertung. Die Pandemie ist für uns alle nicht einfach. Das mobile Arbeiten macht es schwer, so anzukommen, wie es früher der Fall war. Da scheinst du unglückliche Erfahrungen gemacht zu haben, die so nicht hätten sein dürfen. So etwas lässt sich am besten im persönlichen Gespräch – oder einer anonymen Nachricht über unser Feedback-Tool – lösen. Denn unsere Kollegen, die sich mit Personalthemen befassen, helfen dann gerne und schnell weiter. Zum Beispiel bei Fortbildungen, die wir bei Branchenspezialisten wie OMR buchen. Bei Lunch-Dates mit den diversen Kolleg:innen, die zum Teil 10, 15 oder 20 Jahre in der Agentur sind. Und mit der IT, die unsere M1-MacBooks einrichtet und dafür sorgt, dass alles wie am Schnürchen läuft.

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