Kellanova (Kellogg Deutschland GmbH/Kellogg Northern Europe GmbH) Logo

Kellanova 
(Kellogg 
Deutschland 
GmbH/Kellogg 
Northern 
Europe 
GmbH)
Bewertung

Interessanter Arbeitgeber mit internationaler Unternehmenskultur im Herzen von Hamburg

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zentrale Lage in Hamburg, lockere Unternehmenskultur, "hands-on" Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher zu unbekannt als Arbeitgeber in Hamburg

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien, zielorientiertes Arbeiten mit Freiraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Image

Vereint starke Marken, die eigentlich jeder kennt (Kellogg's, Pringles) mit traditionsreichem als auch innovativem Image (sowohl als auch)

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, auch Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

kurze Hierarchien, z.T. schnelle Beförderungen möglich, großes LinkedIn Learning-Angebot an Trainings, interne Schulungen zu diversen Kellogg-spezifischen Themen, ...

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Fixgehalt plus Bonus, Fitnessstudio-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Sodexo-Essensgutscheine (Zuschuss), vergünstigter Personal-Produktkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an BrotZeit, an die Tafel, Initiative "Breakfast for Better Days" (u.a. volunteer days, nutrition education, ...) u.v.m.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagierte Führungskräfte, großes Interesse am Feedback und an der Zufriedenheit der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt, nah zum Hbf, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum Homeoffice, tgl. Frühstück/Kaffee/Tee & Wasser umsonst, u.v.m.

Kommunikation

Kommunikation auf Englisch und/oder Deutsch, schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Sehr bunters, diverses Team - Gleichberechtigung ist dem Unternehmen wichtig

Interessante Aufgaben

Unternehmenskultur "hands-on", engagierte Mitarbeiter können sehr viel bewegen und sich zu hohem Maße mit eigenen Ideen einbringen


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.