86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kellanova (Kellogg Deutschland GmbH/Kellogg Northern Europe GmbH) Bewertungen
Kellanova
(Kellogg
Deutschland
GmbH/Kellogg
Northern
Europe
GmbH)
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klasse Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und den Fokus auf das Menschliche. Die vielen Angebote außerhalb der Arbeit, welche den Zusammenhalt fördern (Sport u.a. Events).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Transparenz bei der Kommunikation von Strategie- und Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Budget für externe Weiterbildung erhöhen. LinkedIn Learning anzubieten ist nicht für alle Bereiche ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man lokal flexibel ist. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider meist nur intern (kaum Budget für externe Kurse).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist laut Benchmarks unterer Durchschnitt in meinem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Kann ich nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kellogg (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen. Ob Führungskraft oder Angestellte. Die Atmosphäre ist wunderbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz. Keiner weiß, was die anderen Abteilungen machen, was zu Missverständnissen führt und Zeit kostet.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben der Abteilungen klarer strukturieren und Transparenz schaffen.
Einige Projekte scheitern daran, dass man. nicht weiß, wer zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Top. So wie man es sich wünscht.
Image
Das gute Image kommt nicht von irgendwo her. ;-)
Work-Life-Balance
Kellogg gibt sich Mühe die Work-Life-Balance zu optimieren. Wenn nun auch noch genügend MitarbeiterInnen eingestellt werden würden, wäre es perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier wirklich weiterbilden möchte, bekommt die Chance und wird dabei auch von allen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kellogg bezahlt nicht schlecht, allerdings ungerecht. Sozialleistungen gibt es einige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, aber sicherlich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es sicherlich aufs Team an. Aber so einen Zusammenhalt habe ich vorher noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts Negatives vernommen von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, liebenswert und auch hilfsbereit. Bei privaten und beruflichen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Moderne Ausstattung und humane Arbeitszeiten sind nicht die einzigen Punkte.
Kommunikation
Eigentlich in Ordnung. In einigen Abteilungen mehr, in anderen weniger.
Gleichberechtigung
Das ist quasi das Motto.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Wenn man unzufrieden mit den Aufgaben ist, wird alles daran getan, dass man sich mit Projekten weiterentwickeln kann.
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Mehrfachbewertung
Unvergleichliche Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Es gibt unfassbar viele Initiativen für Mitarbeiter-Wellness.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts - außer, dass das Gehalt verbesserungsfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Kellogg gibt sich wahnsinnig Mühe, eine diverse, offene und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es ist mein bester Job bislang.
Work-Life-Balance
Schlanke Teams, dadurch oftmals hoher Workload
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenbedingt, aber auch im Vergleich zu Peers verbesserungswürdig. In Benchmarks liegt man hier idR unter dem Schnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit und Zusammenhalt ist unglaublich gut!
Arbeitsbedingungen
Home Office ist auf Wunsch umfangreich möglich. Auch sonst fehlt es mir an nichts.
Kommunikation
Das Führungsteam kommuniziert klar und nachvollziehbar. Insbesondere während Corona hat dies große Sicherheit gegeben und die Identifikation mit dem Job gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit flachen Hierarchien und einer super Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kellogg (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem gewissen Punkt ist der weitere Aufstieg auf Grund der flachen Hierarchien und kleinen Teams vor Ort in Hamburg nicht mehr möglich. Dann heißt es mobil sei um jeden Preis, wenn man voran kommen möchte.
Gehalt/Benefits
Im Hamburger Gehaltsvergleich eher im Mittelfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company, loosing over time ... unfortunately
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
working from home is no issue, esp since Covid, it was possible before
losing the personal touch
Work-Life-Balance
good work life balance, high level of flexibility
Karriere/Weiterbildung
in general good. if you are mobile, there are a lot more options
Gehalt/Benefits
good salary, good social package
Umwelt-/Sozialbewusstsein
could be improved.
Kollegenzusammenhalt
great among the teams, but sometimes comeptition amongs teams for the "power"
Umgang mit älteren Kollegen
good. experience is valued, but younger colleagues promoted more frequently
Vorgesetztenverhalten
you can be lucky or not. direct line manager usually quite good but also lacking information and involvement of lead team
Arbeitsbedingungen
good. technology works great. digital collaboration tools are available.
Kommunikation
communication is not the stronghold of the company, very intense communication among the lead team but not with the wider range of employees, lead team micromanaging everything and not involving the employees
Gleichberechtigung
good split of men and women. in higher levels number of women with kids is less and less
Interessante Aufgaben
local responsibilities shrinked with last restructuring
Image
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declining over time. a lot potential lost
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
its a mix. you can be lucky and work with amazing people.
however, some good qualified people left / were forced to leave
differences in people mangers cause tension among the group
inexplicably a few people are pushed and are free to act like they want while the rest is treated rather bad
Work-Life-Balance
one of the best i ve seen
a lot to do, however if you need your time off it is possible
Kollegenzusammenhalt
suffered over the years and is steadily declining
Vorgesetztenverhalten
good people managers leaving over time. each new boss will upset you more than the last one
Kommunikation
seen worse in terms of top management communication. this is average
people manager: there is a wide range how to communicate
very international among the group, people from all over the europe. this said, you have to consider a lot of cultures are different in terms of communication and professionalism !
Interessante Aufgaben
definitely
you can impact your business if you want and accept that not everything is perfect prepared to use
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Top Firma - Rückhalt trotz Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg (Deutschland) GmbH in Bremen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles, keine Kurzarbeit,Hygiene Ausstattung, Weiterbildung, Top
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, vorbildlich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er hat mich bestens unterstützt
Work-Life-Balance
Privat und Berufsleben findet gemeinsam Einhalt
Kollegenzusammenhalt
Super gemischtes Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freundlich und unverbindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Standort, Arbeitszeiten, Ausstattung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit teilweise schwach
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden - hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Freundlich aber unverbindlich
Work-Life-Balance
Vetrauensarbeitszeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so viel verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
too many qualified people left. replacements worse situations.
staedy process needed to bounce back from this losses
Arbeitsatmosphäre
it is difficult to judge overall. a lot arrogance, and rather pushing the career insteas of working together
Work-Life-Balance
one of the best
Karriere/Weiterbildung
you cannot impact with your knowledge and actions. either you are loved or they hate you
Kollegenzusammenhalt
declining
Vorgesetztenverhalten
real problem. rarely strong leaders with good people skills
Kommunikation
was better and is in steady decline
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harten Sparkurs, wenig lokale Entscheidungsbefugnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Lokale Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sparkurs lässt seit Jahren kein Geld für einen Aufbau einer Zukunft der ehemals tollen MArken zu
Verbesserungsvorschläge
Ein Verständnis für lokale Bedurfnisse aufbauen und die Einsparungsrunden / verlangsamen. Es geht nur noch von Quartal zu Quartal und am Ende geht die Rechnung ganzheitlich nicht auf.
Arbeitsatmosphäre
Sparkurs, stark zentralsiert, wenig Verständnis für lokale Kultur
Image
Viel Image kommt aus der Vergangenheit. Neues...?
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für diese Industrie sehr kurz. Um 18 Uhr ist kaum noch einere da...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden und KELLOGG ist steueroptimiert...
Karriere/Weiterbildung
Kaum lnagfristig begleitete Ausbildung von Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Oft ein wenig "wir" gegen die Europäer. Letzteres insbesondere nach der gerade erfolgten Restrukturierung
Umgang mit älteren Kollegen
Lokal toll / Mit dem Headquarter schwierig
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft im Büro. Deshalb schon an wärmeren Tagen zuviel Hitze im Büro
Kommunikation
Zu oft wird in Europa entschieden und die Begründungen passen nicht zur lokalen Situation
Gleichberechtigung
Lokal absolut vorhanden. International ist KELLOGG sicherlich stark Rückständig und operiert mit" white middle aged men"-Ansatz
Interessante Aufgaben
Kellogg ist aufgrund der permanenten Restrukturierungen eine wirkliche Baustelle. Man kann sich seine Aufgaben fast selber aussuchen. Oft scheitert die Umsetzung an der geringen lokalen Umsetzungsbefugnis und dem nicht vorhandenen Verständnis im Headquarter in Dublin
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kellanova (Kellogg Deutschland /Kellogg Northern Europe ) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kellanova (Kellogg Deutschland /Kellogg Northern Europe ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kellanova (Kellogg Deutschland /Kellogg Northern Europe ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.