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Kellanova (Kellogg Deutschland GmbH/Kellogg Northern Europe GmbH) Logo

Kellanova 
(Kellogg 
Deutschland 
GmbH/Kellogg 
Northern 
Europe 
GmbH)
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kellanova (Kellogg Deutschland /Kellogg Northern Europe ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kellanova (Kellogg Deutschland /Kellogg Northern Europe )
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kellanova (Kellogg Deutschland /Kellogg Northern Europe )
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Schwächen

Sich in Abstimmungsschleifen verlieren oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber in so einen Konzern normal

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super im Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter ist super

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. So wie man es sich wünscht.

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