86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kellanova (Kellogg Deutschland GmbH/Kellogg Northern Europe GmbH) Bewertungen
Kellanova
(Kellogg
Deutschland
GmbH/Kellogg
Northern
Europe
GmbH)
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gelungen und leider geschichte weil der laden zu macht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellogg (Deutschland) GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privatsphäre ist wirklich sehr gut gehandhabt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schließen des Standortes ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Das Werk wieder öffnen gute Alternativen bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Praktikum mit umfassender Weiterbildung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kellogg (Deutschland) GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Betreuung des Praktikums und vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit der Übernahme nach dem Praktikum
Verbesserungsvorschläge
Umfassendes weiteres Angebot von Arbeitsplätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird viel geredet und versprochen und nichts davon wird eingehalten. Das Managment ist schwach und unglaubwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich nichts was ich hier eintragen kann. DIe benefitz sind nicht besser als bei anderen Firmen daher kein vorteil. Es muss sich einiges bei Kellogg ändern... leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment ist schwach. Sie können sich nicht gegenüber Headoffice behaupten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mit den Mitarbeiter arbeiten. Das Menschliche wieder zurückholen und nicht nur auf Zahlen gucken. Zahlen kommen von alleine wenn die Mitarbeiter wahrgenommen werden und lust haben zu arbeiten. Wo Sie merken das Sie zugehören, und nicht nur eine Person die hinter dem PC ist. Das wir zusammen etwas bewirken und nicht vom Mangment nur gesagt bekommen was zu tun ist und wie es gemacht werden SOLL.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Zahlen und nicht mehr um die Menschen die die Arbeit leisten.
Image
Der Image wird seit 4 Jahren schlechter den viele verlassen die Firma nach kurzer Zeit. Viel unruhe dadurch und viel Wissen geht verloren.
Work-Life-Balance
Kellogg meint das Sie es haben aber das ist nur ein Blender. Keiner kann das Wort definieren was es wirklich bedeutet. Am Ende werden viele Überstunden gemacht ohne Rückerstattung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - nur Intern von eigene Mitarbeitern. Kellogg vermeidet Kosten davon weil die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Karriere - geht hier sehr schnell wenn man gemocht wird vom Managment.
Gehalt/Benefits
Gehalt is immer zu wenig - aber OK. Sozialleistung schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie arbeiten darann.
Kollegenzusammenhalt
Ja zusammenhalt wenn es nur ein Benefit für die/der Person ist bis der /die Ihr Ziel erreicht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt - es geht bei Kellogg nicht um Menschen nur um Zahlen und das üben Sie mit sehr viel Druck aus.
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele, Egoisten. Kein Vertrauen - es wird oft viel erzaehlt und nichts wird eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Geschmacksache - Die Räume sind nicht gut geschnitten - sehr laut und sehr warm. (Kein vorteil im Frühjahr und Sommer. Viele Menschen in einem Raum.
Kommunikation
Es fehlt an koordinierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nein - das wäre mir neu.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind unnötig - aber vieles ist auch intressant.
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Agil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großartige Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- aktuelles Klima
- mangelnde Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- positive Unternehmens Kultur fördern
- in Zeiten der Umstrukturierung besser informieren und kommunizieren
- mehr am Puls der Zeit arbeiten
- Frühstücks Kompetenz nicht verlieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit zwei interessanten, aber auch sehr unterschiedlichen Kategorien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gut
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich immer wieder Karriereoptionen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar - wahrscheinlich nicht besser oder schlechter als andere Konzerne
Kollegenzusammenhalt
Hat aufgrund von Fluktuation etwas gelitten
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetztenebene ist hierachisch und stark mit sich selbst beschäftigt (zumindest im Vertrieb). Gesamte GF-Ebene ist da offener.
Arbeitsbedingungen
Zentral in HH City gelegenes Büro super positiv - Klimaanlage für heiße Sommertage und etwas mehr Platz für ruhigeres Arbeiten wäre toll
Kommunikation
Potenzial, aber OK
Gleichberechtigung
Absolut keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben!
Image
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Cost saving rules
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The company should recollect what it once distinguished, namely the way it treated its employees and the quality of its products.
The company founder's values only exist on paper.
They have been replaced by cost savings, profit and return maximization, as is the case with any other American company listed on the stock exchange and supported by consulting firms.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Lernchancen und Möglichkeit, als Student Verantwortung zu übernehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Studenten wird ein Mentoren-Programm angeboten, sodass jeder Student einen "Mentor" aus der Geschäftsführung erhält, super Chance zum Lernen und zum Austausch über Karriere etc.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops/Plattformen wie Udemy, LinkedInLearning) stärker bewerben und Lernbereitschaft fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Umfeld, die Meinung wird geschätzt und es wird zur Partizipierung angeregt
Work-Life-Balance
Aufgabenpensum angemessen, Freitags wird oft etwas früher Feierabend gemacht, allgemein sehr fair
Karriere/Weiterbildung
Bei vorhandener Eigeninitiative super Unterstützung von HR und anderen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf globaler/europäischer Ebene stärker empfunden als auf lokaler Ebene
Vorgesetztenverhalten
Für Feedback-Gespräche wird sich immer Zeit genommen, bei Fragen sehr zugänglich
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude, jedoch im Sommer fehlende Klimaanlage und teilweise wegen Platzmangel fehlende Meetingräume und Rückzugsorte, dafür gute Laptops und die meisten Räume sind mit Konferenztechnik ausgestattet
Kommunikation
Teilweise Potential für Verbesserung, z.B. Nutzung neuerer Tools (Slack o.Ä.)
Interessante Aufgaben
Mit ein wenig Eigeninitiative ist es möglich, herausfordernde und interessante Aufgaben zu übernehmen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber mit internationaler Unternehmenskultur im Herzen von Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentrale Lage in Hamburg, lockere Unternehmenskultur, "hands-on" Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher zu unbekannt als Arbeitgeber in Hamburg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien, zielorientiertes Arbeiten mit Freiraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Image
Vereint starke Marken, die eigentlich jeder kennt (Kellogg's, Pringles) mit traditionsreichem als auch innovativem Image (sowohl als auch)
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, auch Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
kurze Hierarchien, z.T. schnelle Beförderungen möglich, großes LinkedIn Learning-Angebot an Trainings, interne Schulungen zu diversen Kellogg-spezifischen Themen, ...
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Fixgehalt plus Bonus, Fitnessstudio-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Sodexo-Essensgutscheine (Zuschuss), vergünstigter Personal-Produktkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an BrotZeit, an die Tafel, Initiative "Breakfast for Better Days" (u.a. volunteer days, nutrition education, ...) u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte Führungskräfte, großes Interesse am Feedback und an der Zufriedenheit der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt, nah zum Hbf, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum Homeoffice, tgl. Frühstück/Kaffee/Tee & Wasser umsonst, u.v.m.
Kommunikation
Kommunikation auf Englisch und/oder Deutsch, schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Sehr bunters, diverses Team - Gleichberechtigung ist dem Unternehmen wichtig
Interessante Aufgaben
Unternehmenskultur "hands-on", engagierte Mitarbeiter können sehr viel bewegen und sich zu hohem Maße mit eigenen Ideen einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
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ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit die Bestandteil des Tagesgeschäftes sind sowie die flachen Hierachien, die es ermöglichen sich auch mit höheren Managementabteilungen auszutauschen und von deren Wissen zu profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Image der Marke
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte sich einfach wieder auf seine Werte berufen und das dann aber auch ehrlich und vor allem fair umsetzen
Arbeitsatmosphäre
wenig bis keine Wertschätzung , permanenter Druck , permanent Kontrolle
Work-Life-Balance
im Vertrieb sehr schlecht , sehr viele Meetings , verbunden mit sehr weiten An- und Abreisen die sehr viel Zeit beanspruchen die nicht vergütet bzw. ausgeglichen wird
Gehalt/Benefits
es gibt kein klares Gehaltsgefüge , wer sich gut verkauft hat viel , wer sich schlecht verkauft hat wenig
Kollegenzusammenhalt
früher sehr gut , heute kein Zusammenhalt mehr , jeder ich sich selbst der Nächste und versucht sich über andere zu profilieren
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind eher lästig , werden teilweise eher belächelt als gewertschätzt , alle unternehmensinternen Events für langjährige Mitarbeiter wurden abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich , es gibt Vorgesetzte die sehr menschlich sind sind , es gibt auch Vorgesetzte , die ihre Position esntprechend inszenieren
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft , Informationen die dem Unternehmen dienen werden umgehend transportiert bzw. eingefordert , wenn es aber um petrsönliche Interessen geht muss man alles selbst einholen
Interessante Aufgaben
Nein , das wir nur noch nach Vorgaben und Prioritäten arbeiten , gibt es keine interessanten Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.