20 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kellanova (Kellogg Deutschland GmbH/Kellogg Northern Europe GmbH) Bewertungen
Kellanova
(Kellogg
Deutschland
GmbH/Kellogg
Northern
Europe
GmbH)
20 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 65%
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg (Deutschland) GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Kellogg‘s sagt alles
Work-Life-Balance
Besser geht’s nicht. Privat und beruflich sehr gut kombinierbar
Karriere/Weiterbildung
Naja…
Gehalt/Benefits
In dieser Branche am oberen Ende. Benefits sind unschlagbar
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre auf 100% gewachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit hohen Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, kommunikativ, menschlich
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Man verpasst nichts
Gleichberechtigung
Keine negativen Punkte
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig und macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Klasse Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und den Fokus auf das Menschliche. Die vielen Angebote außerhalb der Arbeit, welche den Zusammenhalt fördern (Sport u.a. Events).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Transparenz bei der Kommunikation von Strategie- und Personalentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Budget für externe Weiterbildung erhöhen. LinkedIn Learning anzubieten ist nicht für alle Bereiche ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man lokal flexibel ist. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider meist nur intern (kaum Budget für externe Kurse).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist laut Benchmarks unterer Durchschnitt in meinem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Kann ich nur weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kellogg (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen. Ob Führungskraft oder Angestellte. Die Atmosphäre ist wunderbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz. Keiner weiß, was die anderen Abteilungen machen, was zu Missverständnissen führt und Zeit kostet.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben der Abteilungen klarer strukturieren und Transparenz schaffen.
Einige Projekte scheitern daran, dass man. nicht weiß, wer zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Top. So wie man es sich wünscht.
Image
Das gute Image kommt nicht von irgendwo her. ;-)
Work-Life-Balance
Kellogg gibt sich Mühe die Work-Life-Balance zu optimieren. Wenn nun auch noch genügend MitarbeiterInnen eingestellt werden würden, wäre es perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier wirklich weiterbilden möchte, bekommt die Chance und wird dabei auch von allen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Kellogg bezahlt nicht schlecht, allerdings ungerecht. Sozialleistungen gibt es einige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, aber sicherlich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es sicherlich aufs Team an. Aber so einen Zusammenhalt habe ich vorher noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts Negatives vernommen von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, liebenswert und auch hilfsbereit. Bei privaten und beruflichen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Moderne Ausstattung und humane Arbeitszeiten sind nicht die einzigen Punkte.
Kommunikation
Eigentlich in Ordnung. In einigen Abteilungen mehr, in anderen weniger.
Gleichberechtigung
Das ist quasi das Motto.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Wenn man unzufrieden mit den Aufgaben ist, wird alles daran getan, dass man sich mit Projekten weiterentwickeln kann.
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Tolle Firma mit flachen Hierarchien und einer super Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kellogg (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem gewissen Punkt ist der weitere Aufstieg auf Grund der flachen Hierarchien und kleinen Teams vor Ort in Hamburg nicht mehr möglich. Dann heißt es mobil sei um jeden Preis, wenn man voran kommen möchte.
Gehalt/Benefits
Im Hamburger Gehaltsvergleich eher im Mittelfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company, loosing over time ... unfortunately
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
working from home is no issue, esp since Covid, it was possible before
losing the personal touch
Work-Life-Balance
good work life balance, high level of flexibility
Karriere/Weiterbildung
in general good. if you are mobile, there are a lot more options
Gehalt/Benefits
good salary, good social package
Umwelt-/Sozialbewusstsein
could be improved.
Kollegenzusammenhalt
great among the teams, but sometimes comeptition amongs teams for the "power"
Umgang mit älteren Kollegen
good. experience is valued, but younger colleagues promoted more frequently
Vorgesetztenverhalten
you can be lucky or not. direct line manager usually quite good but also lacking information and involvement of lead team
Arbeitsbedingungen
good. technology works great. digital collaboration tools are available.
Kommunikation
communication is not the stronghold of the company, very intense communication among the lead team but not with the wider range of employees, lead team micromanaging everything and not involving the employees
Gleichberechtigung
good split of men and women. in higher levels number of women with kids is less and less
Interessante Aufgaben
local responsibilities shrinked with last restructuring
Image
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so viel verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
too many qualified people left. replacements worse situations.
staedy process needed to bounce back from this losses
Arbeitsatmosphäre
it is difficult to judge overall. a lot arrogance, and rather pushing the career insteas of working together
Work-Life-Balance
one of the best
Karriere/Weiterbildung
you cannot impact with your knowledge and actions. either you are loved or they hate you
Kollegenzusammenhalt
declining
Vorgesetztenverhalten
real problem. rarely strong leaders with good people skills
Kommunikation
was better and is in steady decline
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harten Sparkurs, wenig lokale Entscheidungsbefugnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Lokale Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sparkurs lässt seit Jahren kein Geld für einen Aufbau einer Zukunft der ehemals tollen MArken zu
Verbesserungsvorschläge
Ein Verständnis für lokale Bedurfnisse aufbauen und die Einsparungsrunden / verlangsamen. Es geht nur noch von Quartal zu Quartal und am Ende geht die Rechnung ganzheitlich nicht auf.
Arbeitsatmosphäre
Sparkurs, stark zentralsiert, wenig Verständnis für lokale Kultur
Image
Viel Image kommt aus der Vergangenheit. Neues...?
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für diese Industrie sehr kurz. Um 18 Uhr ist kaum noch einere da...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden und KELLOGG ist steueroptimiert...
Karriere/Weiterbildung
Kaum lnagfristig begleitete Ausbildung von Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Oft ein wenig "wir" gegen die Europäer. Letzteres insbesondere nach der gerade erfolgten Restrukturierung
Umgang mit älteren Kollegen
Lokal toll / Mit dem Headquarter schwierig
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft im Büro. Deshalb schon an wärmeren Tagen zuviel Hitze im Büro
Kommunikation
Zu oft wird in Europa entschieden und die Begründungen passen nicht zur lokalen Situation
Gleichberechtigung
Lokal absolut vorhanden. International ist KELLOGG sicherlich stark Rückständig und operiert mit" white middle aged men"-Ansatz
Interessante Aufgaben
Kellogg ist aufgrund der permanenten Restrukturierungen eine wirkliche Baustelle. Man kann sich seine Aufgaben fast selber aussuchen. Oft scheitert die Umsetzung an der geringen lokalen Umsetzungsbefugnis und dem nicht vorhandenen Verständnis im Headquarter in Dublin
Gehalt/Benefits
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Es wird viel geredet und versprochen und nichts davon wird eingehalten. Das Managment ist schwach und unglaubwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich nichts was ich hier eintragen kann. DIe benefitz sind nicht besser als bei anderen Firmen daher kein vorteil. Es muss sich einiges bei Kellogg ändern... leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment ist schwach. Sie können sich nicht gegenüber Headoffice behaupten.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mit den Mitarbeiter arbeiten. Das Menschliche wieder zurückholen und nicht nur auf Zahlen gucken. Zahlen kommen von alleine wenn die Mitarbeiter wahrgenommen werden und lust haben zu arbeiten. Wo Sie merken das Sie zugehören, und nicht nur eine Person die hinter dem PC ist. Das wir zusammen etwas bewirken und nicht vom Mangment nur gesagt bekommen was zu tun ist und wie es gemacht werden SOLL.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Zahlen und nicht mehr um die Menschen die die Arbeit leisten.
Image
Der Image wird seit 4 Jahren schlechter den viele verlassen die Firma nach kurzer Zeit. Viel unruhe dadurch und viel Wissen geht verloren.
Work-Life-Balance
Kellogg meint das Sie es haben aber das ist nur ein Blender. Keiner kann das Wort definieren was es wirklich bedeutet. Am Ende werden viele Überstunden gemacht ohne Rückerstattung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - nur Intern von eigene Mitarbeitern. Kellogg vermeidet Kosten davon weil die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Karriere - geht hier sehr schnell wenn man gemocht wird vom Managment.
Gehalt/Benefits
Gehalt is immer zu wenig - aber OK. Sozialleistung schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie arbeiten darann.
Kollegenzusammenhalt
Ja zusammenhalt wenn es nur ein Benefit für die/der Person ist bis der /die Ihr Ziel erreicht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt - es geht bei Kellogg nicht um Menschen nur um Zahlen und das üben Sie mit sehr viel Druck aus.
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele, Egoisten. Kein Vertrauen - es wird oft viel erzaehlt und nichts wird eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Geschmacksache - Die Räume sind nicht gut geschnitten - sehr laut und sehr warm. (Kein vorteil im Frühjahr und Sommer. Viele Menschen in einem Raum.
Kommunikation
Es fehlt an koordinierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nein - das wäre mir neu.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind unnötig - aber vieles ist auch intressant.
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit zwei interessanten, aber auch sehr unterschiedlichen Kategorien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz gut
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich immer wieder Karriereoptionen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar - wahrscheinlich nicht besser oder schlechter als andere Konzerne
Kollegenzusammenhalt
Hat aufgrund von Fluktuation etwas gelitten
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetztenebene ist hierachisch und stark mit sich selbst beschäftigt (zumindest im Vertrieb). Gesamte GF-Ebene ist da offener.
Arbeitsbedingungen
Zentral in HH City gelegenes Büro super positiv - Klimaanlage für heiße Sommertage und etwas mehr Platz für ruhigeres Arbeiten wäre toll
Kommunikation
Potenzial, aber OK
Gleichberechtigung
Absolut keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben!
Image
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Viele Lernchancen und Möglichkeit, als Student Verantwortung zu übernehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellogg Northern Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Studenten wird ein Mentoren-Programm angeboten, sodass jeder Student einen "Mentor" aus der Geschäftsführung erhält, super Chance zum Lernen und zum Austausch über Karriere etc.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops/Plattformen wie Udemy, LinkedInLearning) stärker bewerben und Lernbereitschaft fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Umfeld, die Meinung wird geschätzt und es wird zur Partizipierung angeregt
Work-Life-Balance
Aufgabenpensum angemessen, Freitags wird oft etwas früher Feierabend gemacht, allgemein sehr fair
Karriere/Weiterbildung
Bei vorhandener Eigeninitiative super Unterstützung von HR und anderen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf globaler/europäischer Ebene stärker empfunden als auf lokaler Ebene
Vorgesetztenverhalten
Für Feedback-Gespräche wird sich immer Zeit genommen, bei Fragen sehr zugänglich
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude, jedoch im Sommer fehlende Klimaanlage und teilweise wegen Platzmangel fehlende Meetingräume und Rückzugsorte, dafür gute Laptops und die meisten Räume sind mit Konferenztechnik ausgestattet
Kommunikation
Teilweise Potential für Verbesserung, z.B. Nutzung neuerer Tools (Slack o.Ä.)
Interessante Aufgaben
Mit ein wenig Eigeninitiative ist es möglich, herausfordernde und interessante Aufgaben zu übernehmen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.