Kellanova 

(Kellogg 

Deutschland 

GmbH/Kellogg 

Northern 

Europe 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Ob Führungskraft oder Angestellte. Die Atmosphäre ist wunderbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Transparenz. Keiner weiß, was die anderen Abteilungen machen, was zu Missverständnissen führt und Zeit kostet.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben der Abteilungen klarer strukturieren und Transparenz schaffen.
Einige Projekte scheitern daran, dass man. nicht weiß, wer zuständig ist.

Arbeitsatmosphäre

Top. So wie man es sich wünscht.

Image

Das gute Image kommt nicht von irgendwo her. ;-)

Work-Life-Balance

Kellogg gibt sich Mühe die Work-Life-Balance zu optimieren. Wenn nun auch noch genügend MitarbeiterInnen eingestellt werden würden, wäre es perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier wirklich weiterbilden möchte, bekommt die Chance und wird dabei auch von allen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kellogg bezahlt nicht schlecht, allerdings ungerecht. Sozialleistungen gibt es einige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, aber sicherlich noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es sicherlich aufs Team an. Aber so einen Zusammenhalt habe ich vorher noch nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich nichts Negatives vernommen von älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich, liebenswert und auch hilfsbereit. Bei privaten und beruflichen Problemen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Moderne Ausstattung und humane Arbeitszeiten sind nicht die einzigen Punkte.

Kommunikation

Eigentlich in Ordnung. In einigen Abteilungen mehr, in anderen weniger.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Wenn man unzufrieden mit den Aufgaben ist, wird alles daran getan, dass man sich mit Projekten weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage. Lokale Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Sparkurs lässt seit Jahren kein Geld für einen Aufbau einer Zukunft der ehemals tollen MArken zu

Verbesserungsvorschläge

Ein Verständnis für lokale Bedurfnisse aufbauen und die Einsparungsrunden / verlangsamen. Es geht nur noch von Quartal zu Quartal und am Ende geht die Rechnung ganzheitlich nicht auf.

Arbeitsatmosphäre

Sparkurs, stark zentralsiert, wenig Verständnis für lokale Kultur

Image

Viel Image kommt aus der Vergangenheit. Neues...?

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind für diese Industrie sehr kurz. Um 18 Uhr ist kaum noch einere da...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden und KELLOGG ist steueroptimiert...

Karriere/Weiterbildung

Kaum lnagfristig begleitete Ausbildung von Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist klasse. Oft ein wenig "wir" gegen die Europäer. Letzteres insbesondere nach der gerade erfolgten Restrukturierung

Umgang mit älteren Kollegen

Lokal toll / Mit dem Headquarter schwierig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft im Büro. Deshalb schon an wärmeren Tagen zuviel Hitze im Büro

Kommunikation

Zu oft wird in Europa entschieden und die Begründungen passen nicht zur lokalen Situation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kellogg ist aufgrund der permanenten Restrukturierungen eine wirkliche Baustelle. Man kann sich seine Aufgaben fast selber aussuchen. Oft scheitert die Umsetzung an der geringen lokalen Umsetzungsbefugnis und dem nicht vorhandenen Verständnis im Headquarter in Dublin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich nichts was ich hier eintragen kann. DIe benefitz sind nicht besser als bei anderen Firmen daher kein vorteil. Es muss sich einiges bei Kellogg ändern... leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment ist schwach. Sie können sich nicht gegenüber Headoffice behaupten.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mit den Mitarbeiter arbeiten. Das Menschliche wieder zurückholen und nicht nur auf Zahlen gucken. Zahlen kommen von alleine wenn die Mitarbeiter wahrgenommen werden und lust haben zu arbeiten. Wo Sie merken das Sie zugehören, und nicht nur eine Person die hinter dem PC ist. Das wir zusammen etwas bewirken und nicht vom Mangment nur gesagt bekommen was zu tun ist und wie es gemacht werden SOLL.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur um Zahlen und nicht mehr um die Menschen die die Arbeit leisten.

Image

Der Image wird seit 4 Jahren schlechter den viele verlassen die Firma nach kurzer Zeit. Viel unruhe dadurch und viel Wissen geht verloren.

Work-Life-Balance

Kellogg meint das Sie es haben aber das ist nur ein Blender. Keiner kann das Wort definieren was es wirklich bedeutet. Am Ende werden viele Überstunden gemacht ohne Rückerstattung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung - nur Intern von eigene Mitarbeitern. Kellogg vermeidet Kosten davon weil die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Karriere - geht hier sehr schnell wenn man gemocht wird vom Managment.

Gehalt/Benefits

Gehalt is immer zu wenig - aber OK. Sozialleistung schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten darann.

Kollegenzusammenhalt

Ja zusammenhalt wenn es nur ein Benefit für die/der Person ist bis der /die Ihr Ziel erreicht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon erwähnt - es geht bei Kellogg nicht um Menschen nur um Zahlen und das üben Sie mit sehr viel Druck aus.

Vorgesetztenverhalten

Machtspiele, Egoisten. Kein Vertrauen - es wird oft viel erzaehlt und nichts wird eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Geschmacksache - Die Räume sind nicht gut geschnitten - sehr laut und sehr warm. (Kein vorteil im Frühjahr und Sommer. Viele Menschen in einem Raum.

Kommunikation

Es fehlt an koordinierte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind unnötig - aber vieles ist auch intressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zentrale Lage in Hamburg, lockere Unternehmenskultur, "hands-on" Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher zu unbekannt als Arbeitgeber in Hamburg

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien, zielorientiertes Arbeiten mit Freiraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Image

Vereint starke Marken, die eigentlich jeder kennt (Kellogg's, Pringles) mit traditionsreichem als auch innovativem Image (sowohl als auch)

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance, Vertrauensarbeitszeit, auch Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

kurze Hierarchien, z.T. schnelle Beförderungen möglich, großes LinkedIn Learning-Angebot an Trainings, interne Schulungen zu diversen Kellogg-spezifischen Themen, ...

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Fixgehalt plus Bonus, Fitnessstudio-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Sodexo-Essensgutscheine (Zuschuss), vergünstigter Personal-Produktkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an BrotZeit, an die Tafel, Initiative "Breakfast for Better Days" (u.a. volunteer days, nutrition education, ...) u.v.m.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagierte Führungskräfte, großes Interesse am Feedback und an der Zufriedenheit der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrales Büro in der Hamburger Innenstadt, nah zum Hbf, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum Homeoffice, tgl. Frühstück/Kaffee/Tee & Wasser umsonst, u.v.m.

Kommunikation

Kommunikation auf Englisch und/oder Deutsch, schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unternehmenskultur "hands-on", engagierte Mitarbeiter können sehr viel bewegen und sich zu hohem Maße mit eigenen Ideen einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team besteht aus sehr vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Altersgruppen. Agiles Arbeiten wird sehr gefördert. Dadurch macht die Arbeit im Team sehr viel Spaß. Der große Teamzusammenhalt wird auch durch Teamevents wie Weihnachtsfeier, Kohltour, Offsites etc besonders gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten etwas besser aufgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und offen. Jeder (auch der Geschäftsführer) ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

Image

Es macht Spaß, für eine Marke zu arbeiten, die so bekannt ist und mit der man sich so gut identifizieren kann. Und es ist ein tolles Gefühl, das Produkt seiner Arbeit am Ende im Supermarktregal stehen zu sehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, verglichen mit anderen Unternehmen aber moderat. Es kann sehr flexibel gearbeitet werden (flexible Anfangszeiten, keine Facetime, Homeofficemöglichkeiten) und Urlaub kann jedenfalls in meiner Abteilung flexibel genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann recht schnell Karriere machen und befördert werden. Es gibt zudem Mentorenprogramme zur direkten Unterstützung der Mitarbeiter sowie auch Kurse zur Weiterentwicklung .

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich sehr gut und gehen freundschaftlich miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sehr fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Es wird großer Wert auf Fairness und offene Kommunikation gelegt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flat hierarchy, collaborative corporate culture, good work-life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Small office in Hamburg leads to limited career opportunities for mid-management if one is bounded to the location.

Verbesserungsvorschläge

Provide free childcare support.

Arbeitsatmosphäre

international and very collaborative

Image

Good reputation

Work-Life-Balance

very good compared to industry average

Karriere/Weiterbildung

Not many trainings have been offered in the past but the company is investing more and more into this.

Gehalt/Benefits

Comparable to average in the industry

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Breakfast for better days" activities are sponsored by the company. However, employees are not much involved into this. I'd wish to get more involved into this.

Vorgesetztenverhalten

regular team meetings and 1-1 with your own supervisor

Kommunikation

every month in all employees' meeting

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

international company, responsibility for 20+ countries in Hamburg