Kellanova 

(Kellogg 

Deutschland 

GmbH/Kellogg 

Northern 

Europe 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt und den Fokus auf das Menschliche. Die vielen Angebote außerhalb der Arbeit, welche den Zusammenhalt fördern (Sport u.a. Events).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlende Transparenz bei der Kommunikation von Strategie- und Personalentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man lokal flexibel ist. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider meist nur intern (kaum Budget für externe Kurse).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist laut Benchmarks unterer Durchschnitt in meinem Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Ob Führungskraft oder Angestellte. Die Atmosphäre ist wunderbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Transparenz. Keiner weiß, was die anderen Abteilungen machen, was zu Missverständnissen führt und Zeit kostet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Top. So wie man es sich wünscht.

Image

Das gute Image kommt nicht von irgendwo her. ;-)

Work-Life-Balance

Kellogg gibt sich Mühe die Work-Life-Balance zu optimieren. Wenn nun auch noch genügend MitarbeiterInnen eingestellt werden würden, wäre es perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hier wirklich weiterbilden möchte, bekommt die Chance und wird dabei auch von allen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Kellogg bezahlt nicht schlecht, allerdings ungerecht. Sozialleistungen gibt es einige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, aber sicherlich noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es sicherlich aufs Team an. Aber so einen Zusammenhalt habe ich vorher noch nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich nichts Negatives vernommen von älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich, liebenswert und auch hilfsbereit. Bei privaten und beruflichen Problemen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut.
Moderne Ausstattung und humane Arbeitszeiten sind nicht die einzigen Punkte.

Kommunikation

Eigentlich in Ordnung. In einigen Abteilungen mehr, in anderen weniger.

Gleichberechtigung

Das ist quasi das Motto.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Wenn man unzufrieden mit den Aufgaben ist, wird alles daran getan, dass man sich mit Projekten weiterentwickeln kann.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für alles, keine Kurzarbeit,Hygiene Ausstattung, Weiterbildung, Top

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts, vorbildlich

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Work-Life-Balance

Privat und Berufsleben findet gemeinsam Einhalt

Kollegenzusammenhalt

Super gemischtes Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen (Standort, Arbeitszeiten, Ausstattung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit teilweise schwach

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlich aber unverbindlich

Work-Life-Balance

Vetrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

it is difficult to judge overall. a lot arrogance, and rather pushing the career insteas of working together

Work-Life-Balance

one of the best

Karriere/Weiterbildung

you cannot impact with your knowledge and actions. either you are loved or they hate you

Kollegenzusammenhalt

declining

Vorgesetztenverhalten

real problem. rarely strong leaders with good people skills

Kommunikation

was better and is in steady decline

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage. Lokale Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Sparkurs lässt seit Jahren kein Geld für einen Aufbau einer Zukunft der ehemals tollen MArken zu

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sparkurs, stark zentralsiert, wenig Verständnis für lokale Kultur

Image

Viel Image kommt aus der Vergangenheit. Neues...?

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind für diese Industrie sehr kurz. Um 18 Uhr ist kaum noch einere da...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden und KELLOGG ist steueroptimiert...

Karriere/Weiterbildung

Kaum lnagfristig begleitete Ausbildung von Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist klasse. Oft ein wenig "wir" gegen die Europäer. Letzteres insbesondere nach der gerade erfolgten Restrukturierung

Umgang mit älteren Kollegen

Lokal toll / Mit dem Headquarter schwierig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft im Büro. Deshalb schon an wärmeren Tagen zuviel Hitze im Büro

Kommunikation

Zu oft wird in Europa entschieden und die Begründungen passen nicht zur lokalen Situation

Gleichberechtigung

Lokal absolut vorhanden. International ist KELLOGG sicherlich stark Rückständig und operiert mit" white middle aged men"-Ansatz

Interessante Aufgaben

Kellogg ist aufgrund der permanenten Restrukturierungen eine wirkliche Baustelle. Man kann sich seine Aufgaben fast selber aussuchen. Oft scheitert die Umsetzung an der geringen lokalen Umsetzungsbefugnis und dem nicht vorhandenen Verständnis im Headquarter in Dublin

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privatsphäre ist wirklich sehr gut gehandhabt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schließen des Standortes ist schlecht

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Betreuung des Praktikums und vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit der Übernahme nach dem Praktikum

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider habe ich nichts was ich hier eintragen kann. DIe benefitz sind nicht besser als bei anderen Firmen daher kein vorteil. Es muss sich einiges bei Kellogg ändern... leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment ist schwach. Sie können sich nicht gegenüber Headoffice behaupten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur um Zahlen und nicht mehr um die Menschen die die Arbeit leisten.

Image

Der Image wird seit 4 Jahren schlechter den viele verlassen die Firma nach kurzer Zeit. Viel unruhe dadurch und viel Wissen geht verloren.

Work-Life-Balance

Kellogg meint das Sie es haben aber das ist nur ein Blender. Keiner kann das Wort definieren was es wirklich bedeutet. Am Ende werden viele Überstunden gemacht ohne Rückerstattung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung - nur Intern von eigene Mitarbeitern. Kellogg vermeidet Kosten davon weil die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Karriere - geht hier sehr schnell wenn man gemocht wird vom Managment.

Gehalt/Benefits

Gehalt is immer zu wenig - aber OK. Sozialleistung schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten darann.

Kollegenzusammenhalt

Ja zusammenhalt wenn es nur ein Benefit für die/der Person ist bis der /die Ihr Ziel erreicht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon erwähnt - es geht bei Kellogg nicht um Menschen nur um Zahlen und das üben Sie mit sehr viel Druck aus.

Vorgesetztenverhalten

Machtspiele, Egoisten. Kein Vertrauen - es wird oft viel erzaehlt und nichts wird eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Geschmacksache - Die Räume sind nicht gut geschnitten - sehr laut und sehr warm. (Kein vorteil im Frühjahr und Sommer. Viele Menschen in einem Raum.

Kommunikation

Es fehlt an koordinierte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Nein - das wäre mir neu.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben sind unnötig - aber vieles ist auch intressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großartige Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- aktuelles Klima
- mangelnde Flexibilität

Verbesserungsvorschläge