Top Inhabergeführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Inhabergeführtes Unternehmen, das sich selbst reflektiert und offen für Kritik und Veränderung ist. Nähe der Unternehmensleitung zu Mitarbeitern. Gute Kantine, legendäre Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. Moderne Logistiksysteme und ein hervorragender Kundenservice. Große Produktvielfalt die durch ein klasse Produktmanagement und Logistikabteilung ergänzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Wehrmutstropen ist, dass mir 1 Woche vor Rückgabe meines Dienstwagens mitgeteilt wurde, es werden 1000 € meines Gehalts einbehalten, bis der Firmenwagen ordnungsgemäß übergeben würde. Dieses Prozedere war weder abgesprochen, noch im Firmenhandbuch oder in der Firmenwagenregelung (die im Februar aktualisiert wurde) definiert, und wurde rechtswidrig umgesetzt. Ein Firmenwagen ist ja zudem auch versichert, und bei fahrlässigem Umgang würde die Selbstbeteiligung greifen.
Auf telefonische Nachfrage wurde ich von meiner Ansprechpartnerin lautstark angegangen. Da ich generell nicht an einer Auseinandersetzung interessiert bin, v.a. nicht wenn man den Arbeitgeber so schätzt, habe ich das Thema nicht weiterverfolgt. Leider ist mir diese Kompetenz schon bei meinem Einstellungsprozess unangenehm aufgefallen. 1 Std. nach meinem Vorstellungsgespräch wurde ich per Mail als Frau tituliert, dann wurden sämtliche Zusagen in Bezug auf Deadlines nicht eingehalten, und zu guter Letzt mein Gehalt nochmals um 50 € gedrückt. Da ich unbedingt zu Keller und Kalmbach wollte, hatte ich über dieses Gebaren hinweggesehen. Dies ist jedoch ein Verhalten, welches auch diversen Kollegen im Gespräch negativ aufgefallen ist.
Weiterhin gibt es wie in vielen Unternehmen derzeit einen hohen Bedarf an Personal. Warum man Tipps von Mitarbeitern nicht ernst nimmt, Mitarbeiter in die man investiert hat, ziehen lässt und gleichzeitig riesige Summen für Empfehlungen bezahlt, hat sich mir noch nicht erschlossen.
Zusammenfassend kann ich subjektiv gesprochen nur sagen dass die Rubrik "finde ich nicht gut " nur auf der Funktion einer Personalie basiert.
Globaler Key Account Manager Großkunden Industrie
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Ein besser ineinandergreifendes System zwischen Einkauf und Key Account, sowohl auch Key Account und Außendienst um die Kunden gemeinsam auf der ganzen Linie gewinnen und durchdringen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Im Key Account Mgm. Industrie hatte ich großes Glück mit meinen Kollegen. Sehr hilfsbereit, offen, freundlich, humorvoll und professionell.
Kommunikation
Im Team sehr klare und freundliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, ist flexibel und schaut gemeinsam über den Tellerrand.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war klasse ! Ich konnte Kritik äußern und Lösungsvorschläge einbringen. Zielführende Kommunikation und gemeinsame Projektierung. Sehr gutes, freundschaftliches Vorgesetztenverhalten. Der "Big Boss" ist trotz seiner Position als Firmeninhaber und nun Aufsichtsratsvorsitzender immer für seine Mitarbeiter zu sprechen und an diesen sowie Geschäftsvorgängen interessiert. Auch hier konnte ich immer offen und ehrlich einen direkten Austausch vorfinden. Dies galt auch für die weiteren Geschäftsführer. Den mittleren Führunsebenen könnte man evtl. nur an Herz legen die teilweise unrealistischen Vorgaben (über -Out performen) vehementer zu hinterfragen und besser für die Mitarbeiter zu verhandeln.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wunsch und Wirklichkeit in Bezug auf Vorgaben und Erreichbarkeit waren aus meiner Sicht marktaktuell nicht realitisch. Wenn man Ziele nach der SMART Formel definieren möchte sollte man auch sicher gehen dass die Ziele realistisch sind und man erklären kann woher Vorgaben kommen. Über outperfomen ist nicht marktkonform.
Image
Die Kunden schätzen das traditionsreiche Unternehmen mit modernen Logistiklösungen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Verkaufsschulungen. In die Bildung der Mitarbeiter wird viel Zeit und Geld investiert