Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Keller 
& 
Kalmbach 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

200 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

in Ordnung aber geht deutlich besser..

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Unterschleißheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechtere Austattung mit der Hardware nur weil ,,Azubi“
- Monotone Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Azubi Projekte
- Kürzere Einsatzzeiten pro Abteilung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen die sich für Ihre Azubis interessieren..
- Mehr Verantwortung
- Einen Ansprechpartner, der nicht nur zuhört, sondern die Lösungen auch durchsetzt..

Karrierechancen

100% Übernahmechance gibt es wohl nicht..

Arbeitszeiten

Gut und klar geregelt

Ausbildungsvergütung

Kann man sich nicht beschweren. Ist vollkommen in Ordnung

Die Ausbilder

Kommt wirklich drauf an. Entweder man hat Glück oder Pech :/

Aufgaben/Tätigkeiten

In vielen Abteilungen bekommt man als Auszubildender leider immer wieder die gleichen einfachen Aufgaben. Es wirkt oft so, als würde man uns nichts wirklich zutrauen oder als würden Tätigkeiten abgegeben, auf die die Kollegen keine Lust haben. Das betrifft nicht nur mich, sondern viele Azubis im Unternehmen.

Variation

Man wird in jeder Abteilung zwar eingelernt, erledigt aber anschließend über Monate hinweg exakt die gleichen Aufgaben. Oft 4 bis 8 Monate ohne echte Abwechslung oder Lernfortschritt. Wenn einem eine Abteilung nicht liegt, fühlt man sich in dieser Zeit regelrecht “gefangen”. Gespräche mit den Ausbildern bringen hier leider wenig Veränderung.

Respekt

Abgesehen von ein paar Kollegen, mit denen es menschlich nicht ganz passt, wie es in (fast) jeder Firma vorkommt, ist mir nichts wirklich Negatives aufgefallen.


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du Punkte wie Gleitzeit, Homeoffice und auch die Ausbildungsvergütung positiv bewertest. Deine Hinweise zu mehr abwechslungsreicheren Aufgaben, mehr Azubi-Projekten und regelmäßigen Feedbackgesprächen nehmen wir ernst . Unser Ziel ist es, dir und allen Auszubildenden eine spannende und lehrreiche Zeit zu bieten –du kannst dich jederzeit direkt an die Ausbildungsleitung wenden. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung!
Komm gerne auf uns zu.

Guter Arbeitgeber mit sehr guter Digitaler Ausstattung und Infrastruktur.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und Aufgaben, an denen man wachsen kann. Weiterbildungsmaßnahmen. Kollegen Zusammenhalt war super. Es gab genug Kollegen, die ein offenes Ohr für einen hatten, wenn man Hilfe benötigte. Das galt sogar Standort oder Abteilungsübergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vieles.
Die Wertschätzung für die Leute, die jeden Tag den Laden am laufen halten könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung für die Mitarbeiter sollte verbessert werden. Vor allem in monetärer Hinsicht. Man sollte versuchen langjährige und fähige Kollegen zu halten und auf deren Bedürfnisse eingehen. Ich persönlich fand es traurig, wenn ich gesehen habe, wie Kollegen, die lange dabei waren, gegangen sind, weil man Ihnen nicht entgegen kam. Ich weiss, dass diese Leute mittlerweile woanders, wegen Ohrer Fähigkeiten und Know-How auf Händen getragen werden. Meinen Verbesserungsvorschlag schreibe ich hier rein, weil ich immer noch ein Herz für das Unternehmen und meine Ex-Kollegen habe, obwohl ich nicht mehr für das Unternehmen tätig bin.

Work-Life-Balance

Man hat eine Gleitzeitregelung, wodurch eigentlich eine gute Work-Life-Balance gewährleistet ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde es ist ein sehr gute Arbeitgeber, der einem sehr viele Möglichkeiten eröffnet. Man kann sich sehr gut weiterbilden über interne Schulungen, wenn man für so etwas offen ist.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine einheitliche Gehaltsstruktur. Es kann sein, dass Kollegen, die den selben Job machen mehr oder weniger verdienen. Gehaltsgespräche finden gefühlt nur auf dem Papier statt. Wenn man dann ein anderes Jobangebot hat mit besserer Vergütung, versucht man dem Kollegen entgegenzukommen. Meist ist es dann aber zu spät (spreche aus persönlicher Erfahrung und habe es bei mehreren mitbekommen).

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team hatte ich tolle hilfsbereite Kollegen gehabt. Von und wieder hat man unsoziale Kollegen, aber die findet man überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fand den Umgang mit anderen Kollegen in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren in Ordnung. Mir wurde entsprechenddes Vertrauen entgegen gebracht und für eigen Weiterbildung war immer ein Ohr offen . Nur mit einer Vorgesetzten kam ich nicht persönlich klar. Allerdings war sie sehr kompetent und ich würde sie in ein Team mit aufnehmen, wenn ich eines zusammenstellen müsste.

Arbeitsbedingungen

Die digitale Ausstattung war super. Das Unternehmen versucht auch immer auf dem neuesten Stand zu sein. Vermisse ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber.

Kommunikation

Man kommuniziert viel über Teams. Daher hat man das Gefühl, dass der Kollege, der eigentlich an einem anderen Standort ist, neben einem sitzt.

Gleichberechtigung

Für mich war die Gleichberechtigung in Ordnung, aber ich weiß nicht was andere Kollegen empfunden haben.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabengebiete haben mir Spaß gemacht. Die Aufgaben waren herausfordernd an denen ich auch persönlich auch wachsen konnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du spannende Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und einen starken Kollegenzusammenhalt erlebt hast. Die konstruktiven Hinweise zur Wertschätzung und Gehaltsstruktur nehmen wir ernst – deshalb haben wir auch im letzten Jahr eine Vereinbarung mit dem BR zur regelmäßigen Anpassung der Entgelte abgeschlossen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Angebote stets weiterzuentwickeln, um langjährige und engagierte Mitarbeitende zu fördern und zu halten. Alles Gute für deinen weiteren Weg – und danke, dass du Teil unseres Teams warst!

Guter und fairer Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst. Das soll auch so bleiben.
Danke für die sehr gute Bewertung.

Elli

Mehrfachbewertung

Arbeit

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keller & Kalmbach GmbH (München / Deutschland) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Unterstützung bekommen

Verbesserungsvorschläge

Neuen Arbeitnehmern mehr Unterstützung bieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für das Feedback. Es freut uns, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Das Thema "mehr Unterstützung für neue Mitarbeitende" nehme ich gerne auf.

Leider kann ich dich ja zu den anderen Themen nicht mehr fragen.
Wir arbeiten auch konsequent daran, unsere eigene Nachhaltigkeitsleistung stetig zu verbessern und dabei auch unseren Kunden zu helfen, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Um die Langfristigkeit unserer Bemühungen zu unterstreichen, lautet unsere Vision zur Nachhaltigkeit: "Wir schaffen nachhaltige Verbindungen für die Kinder unserer Kinder".

Familienunternehmen mit Flexibilität, guter Zusammenarbeit & Potenzial zur besseren Nutzung von Stärken

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Gehalt, Kommunikation (zumindest im Team), Sicherheit, Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen wird noch sehr traditionell oder in einer altmodischen Art gearbeitet.
Manche Botschaften von der Geschäftsführung machen keinen Sinn: wir wollen umweltfreundlich sein aber gleichzeitig wird empfohlen, für jede Sache KI zu nutzen… Was nicht gerade das umweltfreundlichste ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Stärken der Mitarbeiter. Bessere Ausstattung im Büro: es kann sehr laut werden, wenn die Kollegen sich unterhalten oder telefonieren.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein zwischen 3 und 4 Sternen. Im Team 5.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest im Team

Kommunikation

Zumindest im Team.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist nicht unbedingt die beste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die offene und auch positive Rückmeldung. Magst Du Dich mal mit mir über deine Erfahrungen zum Thema Kommunikation abteilungsübergreifend austauschen. Würde mich sehr freuen, bei einer Tasse Kaffee?
Ruf gerne an.

Elli

TOP-Unternehmen! Gerade im Bereich von Innovationen beispielgebender Branchen-Vorreiter!

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier findet man eine GF, welche stets in der Lage ist über den aktuellen Tellerrand hinaus zu blicken!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Erfahrung ist bis jetzt sehr gut und ich bin beruflich endlich da angekommen wo ich sein möchte.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Hilpoltstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die allgemeinte Atmosphäre einfach sehr gut, ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen und meiner Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. etwas mehr am Einkauf arbeiten bzw. den Mitarbeitern in der Abteilung vermitteln, dass Artikelanfragen keine 1-2 Wochen dauern sollten, da der Kunde auf die Ware wartet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Mitglied im Hause,

ich freue mich sehr, dass du dich sehr wohl fühlst. Danke für das Feedback.

Liebe Grüße

Elli

Moderner Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen und 50 % Homeoffice

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seriöse Geschäftspolitik, wollen nicht nur kurzfristig Gewinne machen. Oberste Führungsebene weiß Leistung der Mitarbeiter zu schätzen und ist nicht abgehoben. "Du"-Mentalität, moderne Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Kontrolle, zu wenig Ruhe bzw. Eigenverantwortung des Mitarbeiters.

Verbesserungsvorschläge

Büros stärker zu unterteilen würde ich gut finden. Küche auch mit Wand abtrennen ebenfalls.

Arbeitsbedingungen

Alles gut aber Großraumbüros zu viel Akustik drum herum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schön, dass Du bei uns bist und Dich wohl fühlst. Vielen Dank auch für deine konstruktiven Anregungen.
Bitte spreche das gerne auch direkt bei deiner Führungskraft an.
Und sehr gerne kannst Du auch bei mir vorbeikommen.

Liebe Grüße

Elli

Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Gespräche
Vertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben
Lockere Atmosphäre in den Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen versprechen, aber nicht einhalten siehe Karrieremodell bzw. traurige Aussagen treffen, welche Unmut bei den Mitarbeitern erzeugt!

Verbesserungsvorschläge

Themen wir das Karrieremodell ernster nehmen und schneller behandeln. Über 2,5 Jahre ist zu lange für die Mitarbeiter. --> Immer noch keine Änderung!
Gehalt der Mitarbeiter anpassen, vor allem bei sehr guten Leistungen
Du Politik von der GF einführen für alle Abteilungen. Weckt mehr den Zusammenhalt -> wurde mittlerweile eingeführt, sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Seit über 2,5 Jahren wird über ein Karrieremodell in der IT Abteilung gesprochen, aber es geschieht nichts. Sorgt für unmut bei den Abteilungen.
Es werden traurige Aussagen wie "bitte um Geduld" und "nur ein Teil des Unternehmens, daher dauert es" gesagt. Sorgt dafür, dass die Atmosphäre einfach immer weiter sinkt. Die angesprochene KKarriere bringt den IT-Mitarbeitern nichts im Bezug auf deren Level!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

die sehr positive Bewertung freut uns sehr. Wir haben ein allgemeines KKarriere-Programm Anfang des Jahres gestartet. Also gerne bei uns melden, wenn das Thema bei Ihnen nicht angekommen ist. Andere Themen brauchen auch manchmal Zeit - speziell wenn es um Sonderprojekte geht. Hier kann ich nur um Geduld bitten. Freue mich über den Austausch.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wenn da nicht die Kollegen wären ...

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsunterschiede und Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung und fairere Gehälter, sowie mehr Menschlichkeit gegenüber den MA

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es meist nur für die Abteilungen die Geld erwirtschaften (Vertrieb)

Image

Kein Mensch kennt dieses Unternehmen, alle kennen nur Marktbegleiter Würth

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Freitags nur bis 12:30 Uhr, 50% HomeOffice

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen muss man sich selbst einsetzen, Kosten werden teilweise ungern übernommen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, keiner der wirklich stört, alle haben den selben Feind

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden normal behandelt, allerdings bekommen Neue Kollegen meistens mehr Gehalt als die langjährigen Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit modernen Monitoren und guten Klimaanlagen

Kommunikation

Wichtige Zahlen werden zeitnah geteilt, andere Informationen gehen teilweise unter oder landen erst über den Buschfunk an allen Ecken

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandelt und Leistung zeigt kann man ganz gut verdienen, allerdings gibt es genug Firmen die besser zahlen

Gleichberechtigung

Frauen werden "gefühlt" bevorzugt eingestellt


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich sehr dass Du die Zusammenarbeit und den sehr guten Zusammenhalt im Team bei uns gefunden hast. Gerade die soziale Komponente in der Arbeit ist so wichtig und nicht selbstverständlich.
Es tut mir persönlich leid, wenn Du nicht zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten warst. Hier hätte ich gerne Deine persönliche Erfahrung gehört.
Wo ich Dir aber absolut widersprechen muss, ist die Tatsache, dass kein Mensch Keller & Kalmbach kennt. Wir sind Marktführer im Bereich C-Teile Management und wir sind stolz, wer wir sind:
145-jährige erfolgreiche Firmengeschichte, Spezialist für Verbindungselemente und Befestigungstechnik, Lieferant für intelligentes C-Teile-Management, weltweit 1.000 Mitarbeitern, Umsatz von 425 Mio, ... und wir zählen als TOP-Innovator zu den innovativsten Mittelstandsunternehmen Deutschlands.

Ich wünsche Dir alles Gute und freue mich, sollten wir uns mal wieder begegnen, auf einen konstruktiven Austausch mit Dir.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 241 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Keller & Kalmbach durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Keller & Kalmbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 241 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 241 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Keller & Kalmbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.