Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller & Kalmbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team hatte ich tolle hilfsbereite Kollegen gehabt. Von und wieder hat man unsoziale Kollegen, aber die findet man überall.
Meine Vorgesetzten waren in Ordnung. Mir wurde entsprechenddes Vertrauen entgegen gebracht und für eigen Weiterbildung war immer ein Ohr offen . Nur mit einer Vorgesetzten kam ich nicht persönlich klar. Allerdings war sie sehr kompetent und ich würde sie in ein Team mit aufnehmen, wenn ich eines zusammenstellen müsste.
Man kommuniziert viel über Teams. Daher hat man das Gefühl, dass der Kollege, der eigentlich an einem anderen Standort ist, neben einem sitzt.
Meine Aufgabengebiete haben mir Spaß gemacht. Die Aufgaben waren herausfordernd an denen ich auch persönlich auch wachsen konnte.
Man hat eine Gleitzeitregelung, wodurch eigentlich eine gute Work-Life-Balance gewährleistet ist.