Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Keller 
& 
Kalmbach 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Meine persönliche Erfahrung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Keller & Kalmbach in Unterschleißheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Gemeinschaft in der man gut zurecht kommen kann, wenn man möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht nichts - verbesserungswürdig siehe vor

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter den Leistungen besser anzupassen und nicht dem Titel

Arbeitsatmosphäre

Ist echt gut

Kommunikation

Nicht immer einfach via Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home-Office für meinen Bereich gut

Work-Life-Balance

Grosse Bemühungen in verschiedene Richtungen- wir sind auf einem guten Kurs

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist top

Interessante Aufgaben

Aktuell ja - es war in der Vergangenheit auch schon mal anders, aber da hilft Reden

Gleichberechtigung

Bin sicher das meine Karriere als Mann besser verlaufen wäre

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann gut

Arbeitsbedingungen

Für mich perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Problem erkannt - man arbeitet daran

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier fühle ich mich alsFrau benachteiligt

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich möchte hat hier auch eine Chance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin,

es freut mich sehr, dass Sie sich wohl fühlen. Drei Punkte möchte ich gerne nochmals aufgreifen:
1. Ich freue mich, dass das mit dem Kollegenzusammenhalt so gut klappt. Wir haben eine großzügige Home-Office Regelung, kennen die vielen Vorteile, sind uns aber auch der Gefahren bewusst. Es ist uns eine Herzensangelegenheit die alte Präsenzkultur und die neue virtuelle Arbeitswelt bestmöglich zu verbinden.
2. Den Satz "Wer wirklich möchte hat hier auch eine Chance" möchte ich als Motto auch für alle anderen Kolleg:innen im Hause nehmen. Wir haben uns ja kürzlich im Bereich Personalentwicklung verstärkt, um die berufliche Entwicklung unserer Kolleg:innen noch besser zu unterstützen.
3. Zum Thema Benachteiligung würde ich gerne persönlich mit Ihnen besprechen; mir liegt das Thema Gleichberechtigung sehr am Herzen. Darf ich Sie / Dich zum Gespräch einladen. Würde mich sehr freuen, die Erfahrungen zu hören und daraus für die Zukunft zu lernen.

Elfriede Graf
Personalleitung

Anmelden